本科和专科就业率

㈠ 本科就业前景好还是专科好（主要指音乐）

从学历角度讲，无疑是本科学历。从用人需要，专科需要的人数会多于本科。当然专，假如拥有本科学历的，属愿意到专科岗位的，其竞争力，当然也优于专科生。从个人能力和综合素质讲，专科有时会超过本科前景。因为，就业前景的关键是人的专业能力和综合素质，而非单纯的学历证书。原因是大多数的用人单位，看重的是实际的专业能力和综合素质，并非只凭学历就招，就给工资待遇。

㈡ 本科和专科的区别 和 就业前景

现在来说专科的学历并不是很重要，很多专科生都开始自考成为本科学历了。而且本科与专科在找工作方面确实有点差异。学历到现在依然是个门槛。

㈢ 每年全国有多少大学生毕业生和专科生就业率是多少

随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44.6%，而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。2004年毕业生人数仍有较大增长，就业压力仍然很大。对近几年高校毕业生就业情况的分析表明，有几个很明显的特点：
1.由于毕业生总人数连年以两位数增长率递增，市场需求增长率相对缓慢，初次就业率便逐年递减(当然也有待就业或考研人群扩大的因素)。
2.从学历层次来看，用人单位对研究生的需求仍然旺盛，本科生的需求大体持平，专科毕业生的需求明显不足。
3.从就业市场需求的分布来看，需求量较多的专业有：计算机科学与技术、通讯与电子工程、英语、机械工程及自动化、市场营销、土木建筑、生物工程等。有意思的是布点数增长最快的专业，其毕业生就业率波动也大，以布点数增长最快的10个专业为例，2001年～2003年就业率持续增长的专业一个也没有；多数是2001年最高，2002年下降、2003
年回升但低于2002年：英语、计算机科学与技术、艺术设计、工业设计、公共事业管理、电子信息工程；应用化学专业的就业率2003年最高，2002年最低；三年就业率逐年降低的专业有信息与计算科学、信息管理与信息系统和环境工程。
4.需求量最大的专业不一定是签约率最高的专业，而一些特殊专业或行业性明显的专业就业率反而较高，一些时髦专业就业较困难。
5.以往热门、需求趋减的专业有：会计审计类专业、市场营销类专业、计算机应用类专业、新闻传播类专业、外语类专业等。
6.从各学科大类三年(2001年～2003年)本科毕业生初次就业率来看，只有医学大类专业就业率有增长趋势，其他学科大类毕业生就业率都有所降低。
学科年份
哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
2001
86.58
85.95
82.23
76.40
85.93
89.70
91.53
92.10
85.42
89.11
87.14
2002
83.92
82.02
80.01
89.37
80.06
84.53
87.70
88.59
81.74
89.62
83.19
2003
79.20
81.14
75.20
81.13
79.16
82.42
85.78
88.05
83.81
91.11
81.30
7.根据对70个二级学科本科毕业生初次就业率的分析，近几年就业率相对稳定或逐年略有升高的有：地矿类(约92%)
机械类(约88%)
能源动力类(约90%)
水利类(约91%)
测绘类(约93%)
航空航天类(约96%)
农业工程类(约90%)
公安技术类(100%)
森林资源类(约79%)
基础医学类(约90%)
护理学类(约93%)
药学类(约93%)
动物生产类(约85%)
动物医学类(约86%)
预防医学类(约90%)
中医学类(约75%)
农业经济管理类(2003年87.15%，比上年上升约13%)

㈣ 专科就业率比本科高吗

专科、本科复的真实就业率很难制统计，学校和某些机构公布的统计数据仅供参考。这样说吧，正规的好的专科院校的专科生，动手能力和实际操作技能普遍强于本科生，最关键一点是专科生就业要求不高，找工作不太挑剔，所以更容易就业。作为用人单位来说，使用专科生的岗位可上可下，好的专科生完全可以胜任本科生的岗位，专科生适用性比较高的。反之，时下心高、眼高手低的本科生太多。那些有真才实学和务实的本科生就业很容易的。

㈤ 为什么本科生的就业率还不如专科高

就我抄所学的我们学校的计算机科学袭与技术专业而言，本科的重视理论，专科的偏重视实践操作！至于就业率高，主要就是因为这个原因了。很多企业宁愿要动手能力强点的专科生。还有就是本科生的跳槽率高，眼高！专科生培养出来就不差于本科生的，或者比本科生更厉害，只是一个学历的问题，那么企业为什么不留下自己的长久人才咧！！！！

㈥ 本科和专科哪个就业率更好

二者最大的区别就是获得的文凭不一样。对找工作也有很大的影响。如果高考不够国内家线，建议复容读，不建议专升本。对专升本的学生不管找工作还是在社会上的认可度都会受到影响。建议慎重考虑!

所谓的专科和本科没大区别甚至本科不如专科好找工作是有条件的,在大部分皮包公司是这样.但如果你真正想找一个好单位,真正值得你干住的单位时,你就会发现这些单位的学历要求都相当苛刻.

所说的什么本科还不如专科好找这种现象很正常,因为人才市场招聘的单位中有9成是没什么学历含量的职位,要的是个人能力和经验.而本科生不是不如专科好找工作,而是让你这个本科生去找那种没学历含量的工作你愿意去做吗?很多专科生就愿意去做,这是个心理差距.不是听说的那么简单.

本科虽然扩招的厉害说什么本科生是垃圾之类的.但,是个人能上本科的就绝对不会上专科.问有什么出路,我只能说没出路,到时候得靠本事,学历是个垫脚石,学历越高站的就越高,具体怎么走还得靠自己,学历再高也不是飞行器.

㈦ 专科和本科的区别及就业情况

1、本科和大专的区别

本科和大专的培养方向不同。通常来说，本科教育比较倾向理论上的通识教育，而大专教育则是比较倾向于实践技能。也就是说本科培养的大多是综合素质人才，而大专培养的则是针对专业技能的人才。

本科和大专学历不同。本科毕业后颁发的是本科学历证书，大专毕业后颁发的是大专学历证书。从学历上来看，本科学历要比大专高，所以在就业上本科生比大专生有优势一些。

社会待遇不同。一般情况下来说，本科的社会认可度要比大专要高，从社会中各种考试的学历要求就可以看出，许多职业资格证书都要求本科起点，一些即使可以大专学历报考，但是限制也是很多的。

总体来说，本科学历和大专学历区别还是挺大的，近些年，社会越来越重视文凭，所以很多大专生选择参加专升本来提高自己的学历，这样也是一条比较好的出路。

1、大专和本科哪个好就业

大专和本科哪个好就业不能一概而论，大专中也有很多优秀的学生，所以，究竟好不好就业学历并不是决定性的因素，还是要看学生本身的能力如何。但是在某些方面，大专真的不如本科好就业。下面和小编一起来看看吧！

如果是参加国企和事业单位的招聘，大专的机会远远不如本科。因为从每年公务员考试中，可以看出大专生可以去的职位多是偏远地区，而且选择也不多。本科生仍是每年考试中的主流大军，大专生的机遇和待遇相对来说都不如本科生。

如果是参加国家教师招聘考试中，专科生和本科生相比并不占优势。我国目前教师资源比较匮乏，但是对于教师的要求却并未因此下降，相反对于教师的要求一直很严格。在每年的国家教师招聘考试中也可以发现，对于专科生开设的岗位真的是很少，而且多是条件较差的地区。

虽然大专在某些就业方面确实不如本科，但是只要大专生有能力，努力提升自己，即使是大专毕业也可以找到适合自己的发展平台。

㈧ 现在大专的就业率是不是普遍比本科的就业率要高呢

就业率这个东西是学校搞出来忽悠人的。一般大专技术偏向性稍强，大学学术偏向性稍强，就业是高些。不过工资待遇同专业的起步不是一个档次的，大专要少些，后面都看个人努力嘛。这又是一个新起跑线了。

㈨ 大专和本科以后的就业有何差别

本科生一次性就业率达70% “尽管高校毕业生整体就业形势逐渐严峻，但本科生只要不过于挑拣，想找到一份合适的工作还是比较容易的”。据赢速教育网CEO邱仕健介绍，今年，中大、华工、暨大和华师等重点高校的本科生，整体就业形势比较乐观。他告诉记者，根据该网站进行的有关调查显示，截至今年7月初，这些重点高校毕业生离校前的一次性就业率，普遍都能够达到70%左右。而普通高校的一次性就业率虽然逊色一些，但本科毕业生找工作相对来说还是并不太难。 而他的这种判断，从广东地区一些高校的2005届本科生那里得到了证实。“到现在，所有同学都已经找到工作了”。今年6月底，广东外语外贸大学一位本科毕业生小陈进了一家外资企业工作。据他介绍，几天前，他刚刚参加过一个同学聚会，在43名同班同学中，没有听说哪一位没有找到工作。 而刚从广东商学院会计专业毕业的小谭则告诉记者，早在毕业前，她就和中国银行签了用人协议。而在她的近50位同班同学里，“大约只有五六位还没有落实工作”。她认为，虽然眼下大学生的就业形势“确实比原来严峻了许多，但本科生找到一份相对比较满意的工作，其实并没有想象中的那么难”。 大专生一次性就业率仅40% “找工作真正难的是大专生”。邱仕健告诉记者，其网站进行的有关调查显示，截至今年7月，大多数大专院校的一次性就业率只有30%-40%左右。尽管只是“少读了一年书”，但在竞争激烈的就业市场上，“大专生”和“本科生”之间的际遇却大不相同。 8月初，从武汉一所重点高校艺术设计专业毕业的大专生小曹，和两位同学一起结伴前往广州求职。但在一个月后，这三位屡遭碰壁的外地大学生就黯然返回湖北老家。一个多月来求职屡遭拒绝的经历，让小曹对眼下大专生群体的严峻形势充满了苦涩的切身体验。即使是“土生土长”的广州生源大专层次毕业生，也感受到了“大专生已经过剩”所带来的巨大就业压力。据广州一所大专院校的会计专业毕业生小朱介绍，自己班里一大半同学都是广州人，虽然“许多同学从去年起就托熟人找工作”，但直到现在依然“还有大约1/3的同学没有找到工作”。 小朱告诉记者，虽然的确有不少国有、外资企业愿意培养新人，每年都会招聘一些应届毕业生，但是绝大多数国企、外企在选拔大学生时都会比较看重是否名校出身，如果是大专生，就更只能靠边站了。由于应届大专生很难进外企和国企，因此在找工作时“只能比较现实地将更多的目光盯着民营企业”。但是，那些在人才市场上招聘的民营企业，几乎都是要么也明确要求“本科以上学历”、要么要求“×年工作经验”。他感叹道，大专生找工作的难度，“远远要比本科生大得多”。 据了解，2002年，广东省高校的大专生就业率仅47.08%，远远低于当年本科生的整体就业率。而近几年来，大专生找工作难的状况一直在延续。广州某人才市场负责人认为，大学的连年扩招，使每年“出炉”的本科生、研究生数量迅速增加，使人才市场的供求发生了深刻的变化，已经造成了大专生在就业市场上出现供大于求的“过剩”现象。因此，一方面学历不占优势，另一方面动手能力也差强人意的大专生，自然成为了每年在众多高校毕业生之间展开的这场就业竞争中弱势群体。据称，即使是高职类院校，毕业生的真实就业情况“实际上也并不是一片大好，远远没有表面上非常风光的就业率数字那样乐观”。 “专业不好”找工更难 近日记者采访发现，工商管理、行政管理、文秘、电子商务、计算机、会计等这些高校重复开设的专业的毕业生竞争激烈，市场需求趋向饱和，他们较难找工作。 “我有一位学行政管理专业的同学，毕业快3个月了，到现在还没有找到合适的工作”！广东外语外贸大学一位陈姓同学告诉记者，在他那些大学毕业后还没有找到工作的高中同学当中，几乎都是由于“专业不好”所造成的。 据广州一所大专院校会计专业的小王同学介绍，虽然各种人才招聘会上招会计的企业到处都是、社会对会计的需求量也很大，但“会计专业的大学生要想从人才市场上找一份工作真的不容易”。她告诉记者，今年6月底，50多位同学里“只有不到一半找到了工作，而其中又差不多有一半从事的是专业不对口的工作”。不久前，小王终于找到了一份会计工作，但据他透露，薪水很低，转正后的工资也只有1200元，且不包吃、住“。尽管如此，求职屡遭碰壁的小王表示，对这份工作”相对还是比较满意“。据了解，这种例子，在计算机应用专业的高校毕业生中同样几乎称得上比比皆是。据广州某高校的计算机专业学生小梁介绍，今年7月份毕业离校时，班里还有超过一半同学没有落实工作。他告诉记者，有一位同学，直到不久前才找到了广州一家民营企业谋到了一份月薪800元的工作。