本科和专科晋升

❶ 大专本科学历晋升

如果是同级，本科的工资要多100块钱左右，在升职方面都是一样的，只要有能力回和关系都好说，现在很答多领导也都是在读本科生。《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；虽然同为科员，但在晋升的时候肯定会有所考量。

❷ 本科生与专科生工作的区别在哪里

待遇水平上的差距

一些公司招聘时，如果你仔细观察可以看到很多公司会很诚实的给出工资水平，而对于专科和本科这两个不同的学历而言，工资差距还是比较大的。本科生的起步工资就高于专科生，总体来说会有一千元上下的差距，可以看出公司给予本科学历的认可度。

发展空间枯碧上的差距

如果位于统一级别的工作中，大家肯定是冲着更多的发展机会去的，谁都想要去往更高的平台，一来工资会上升，二来就能学到更加深入的行业知识，可以得到晋升，有利于自身的发展，还有利于未来的发展。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。

如今社会在进步，对于教育的要求越来越高，学历也是必不可少的一方面，学历高发展空间大，在公司同岗位中就更有晋升优势。一般而言，本科生的发展空间要比专科生的发展空间大。

公司领导层眼中地位的差距

不同学历的人员走进公司，在公司领导层眼中的地位埋李是有差距的，正常情况下，专科毕业的职工受领导层的关注度可能相对本科毕业的职工较低，毕竟公司管理层会把更多的精力投入到高学历人才。

走进职场能够看到，高管偏向给予高学历的职工更多更深入的培养，其实这就是对高学历人员的关心程度高，但是拥有专科学历的员工只能凭借自己的努力与能力。

分析：
来自于同个公司，不同学历或多或少是不一样，一些本科毕业的学生进入公司认为与专科毕业的同学共事很不公平，可透过表现现象看本质是存在差距的。不管是在工资、晋升方向、受关注度方面，学历高的总会有一定优势。

除此之弯败迟外，观察能力强的还可以看到，本科和专科两者毕业以后从事的工作性质是不一样的，文凭低的可能很多都是做关于基层方面的事情，文凭较高的一般而言是偏向管理类的、技术方向的工作，因此，就算与比你文凭低的同事共事，当然不能气馁，你需要做的是做好个人的职业规划。

学历作为门槛，而个人能力也很关键
学历作为门槛，如今就业形势严峻，学历高者拥有的平台会更广阔，此现象很常见。现在有很多公司给出的职位列出的条件都会有学历的限制，例如这个岗位需要本科文凭，那么专科生就无法进入。去公司应聘，HR发现你的简历上的高学历，可能你已经引起公司的足够看中了。

可这并不是说唯学历论，学历仅仅作为一个进入门槛，主要看的是自己的能力和业务水平情况，一家公司经营着肯定是奔着效益去的，如果你可以为公司增加盈利，那么你一定会受到重用。

❸ 本科公务员与专科公务员差距大吗学历会不会影响晋升

本科生和专科生考上公务员后在职务晋升方面基本是没有差距的，除非是明确规定需要全日制本科以上的岗位，但是将来在遴选考试方面限制比较多。
现在公务员招考大部分的岗位都要求需要全日制本科以上学历，大专毕业生岗位选择的余地特别小，基本上也就只能选择基层公务员，比如乡镇公务员。本科生和大专生考录公务员以后，在职务晋升提拔方面，基本上是没有区别的，因为大家知道，按照干部任免条例规定，提拔担任县处级及以下领导职务只需要具有大专以上学历即可，提拔担任厅局级以上职务才需要本科以上学历，也就是说，大专学历在提拔领导职务方面是绰绰有余的，并且工作以后还可以继续考取在职学历，取得在职本科学历就具有了提拔厅局级干部的条件了。
但是，在一些特殊情况下是需要具有全日制本科学历的，大专学历在一定程度上会受到限制，比如，2017年乡镇换届工作中，有的省份明确规定进入乡镇领导班子的85后干部要具有全日制本科学历，那么大专学历毕业生就不符合提拔条件了。还有在年轻干部选拔方面，一般对学历的要求是比较高的，至少得具有全日制本科以上学历。大专学历考录公务员后受限制最多的还是各级组织的公务员遴选考试，因为遴选一般要求要具有全日制本科以上学历，那么大专学历就被拒之门外了。
总之，有机会的话最好还是取得本科学历以后再考录公务员，不过如果只想着考录基层公务员的话，大专学历也够用了。

❹ 同样是护理专业，本科和专科区别明显，升职加薪、工作机会大

每年毕业季，考生的毕业情况都是我们关注的焦点。 根据学历不同，以前的就业状况也有差异。 专科和本科之间有比一个学位多得多的学位。 工作机会、职业发展空间是我们最直接看到的差异。 今天大牛教育教务老师就来谈谈护理专业。 同样是护理专业，本科和专科差异明显，加薪、工作机会大。
护理专业就是培养掌握护理学基本理论和专业技能的人才，这方面的人才需求仍然很大。 当前科技发展，人们生明告活水平提高，护理知识相关工作增多，就业灶耐领域也从医院拓展到社区、家庭等，发展前景良好。
一.工作场所
护理专业毕业后，对口的工作有护士、家庭护士等。 如果是护士的话，可以在大医院或小医院工作。 但一些好医院有学历限制，要求本科学历。 专业学历的工作机会会变少。 除非实习期间表现出色，否激辩明则很多专业考生都在乡镇小医院上班。 与大城市相比，工作环境和待遇稍差。
二.工作内容
护理工作对学历要求不高，日常工作差不多，但一般本科学历容易被重视，本科生理论知识比专科生扎实，被安排了重要的工作，接触学习多，能力提高也快，这样晋升的可能性也大。
三.就业前景
专科论文和研究知识不多，一般护士长的后备人才是护理本科学历的人。 大牛教育教务老师觉得本科护士发展后劲十足，就业前景好，工资也有一定差距。 总的来说升职加薪快，机会多，看起来工作差不多，但负责的人多了一点，不从事护士行业，本科学历找别的工作也容易一点。
以上大牛教育教务老师讲的就是，同是护理专业，本科和专科差别很明显，升职、加薪、就业的机会很大。 高学历并不意味着我们的工作就能成功，不少人不高学历也同样能成功。但在社会竞争如此激烈的今天，我们只是学历高，就有更多的工作机会。 至少这是我们能掌握的，所以你有机会考上更高学历的话，一定要抓住。 很好，可以做更多自己的工作

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❺ 专科和本科在评职称的时候差别大吗

要求年限不同。
评审条件
申报条件
⒈助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
⒉中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
⒊高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
破格申报
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地
职称评审 证书
市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者3、。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
材料清单
⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
⒊专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
⑴必须亲自撰写，不得抄袭。
⑵要结合本人工作和岗位实际。
⑶字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
⑴要把自己工作的经历写清楚。
⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。
⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
⑷字数不少于 1500 字。
⒋交验毕业证、初级职称证原件。
⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
初级工程师
硕士生，如果你一毕业就初定了助理工程师，过2年就可以评中级。如果你一毕业没有初定助理工程师，那么过3年可以直接初定工程师。所以如果一毕业就初定那么可以提早一年评上工程师。
中级工程师
年限要求
⒈ 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
⒉ 大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。
⒊ 大学本科毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师（中级）。
⒋ 双学士学位获得者，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年，可晋升工程师（中级）。
⒌ 硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师（中级）。

❻ 公务员 本科与专科区别有哪些

本科公务员和专科公务员之间的区别：
1、工资待遇不同。学历的重要性，相信有过找工作经验的人都是可以知道的，而且很多时候也会与大家的工资挂钩，高学历在工资上也是会比较高。而公务员这个岗位也是一样的，基本工资是和学历有关联的，因此，本科公务员的工资待遇自然也就有要比专科的高一些。不过，在工资这方面的区别上，其实，大家也是可以忽略不计的，因为工资差距并不是很大，一般也就差个几百块钱而已。
2、晋升机会不同。在大部分人的眼里，其实很多时候都会本科的学生在能力上会更强一些，所以也会更重视本科的学生，在公务员的岗位当中也是一样。所以，很多时候本科的公务员和专科的公务员相比，晋升的机会和空间和会有一些不同，本科生的晋升机会和空间会更多一些。不过，工作很多时候还是要看综合能力，所以，对于专科生而言，如果能够表现优异，其实也是有很大的晋升空间。
3、部分福利不用。其实，对于公务员这个岗位来讲，是会有很多的福利存在，而对于专科生和本科生之间，也是有一定的差别。公务员的部分福利也是和学历之间有着联系，一般本科学历的公务员可能就要比专科学历的公务员福利要多一些。毕竟，很多时候学历之间的差距也会让会在很多方面拉开差距，所以在公务员这个岗位当中，本科生是更占据优势。
4、报考可选岗位不同。专科生和本科生在报考公务员的时候也是有很大的不同，对于专科生而言，虽然可以报考公务员，但是能够报考的岗位太少。而且，对于专科生报考公务员的话，岗位少不说，而且还都是一些基础的岗位，而且很多时候专科生这个学历是会被歧视。但本科生就一样了，公务员大部分的岗位都是对本科生开放的，本科生有很多的选择权，所以，这对本科学历的学生可能更占据优势。
所以，总得来说，本科公务员在岗位中所占据的优势会更大一些，所以想要报考的学生还是要注意一下。