高职与大学本科就业率

① 上高职高专和本科哪个就业率大一些

一年一度的毕业季，也是一年一度的高考季，毕业生在为找工作的焦虑，而高中生在为志愿填报犹豫、纠结。

哪些专业的发展前景比较好？哪些专业的就业率比较高？我应该选择哪些专业？这可能是很多考生在填报志愿时，比较关心的问题。

毕竟对于大部分学生来说，考大学的目的除了自我提升之外，更重要的是，想在毕业的时候找一份好的工作。可能在一部分家长和考生看来，如果本科毕业之后找不到一份好的工作，还不如高中毕业之后直接出去打工了？

哪些专业有前景？哪些专业就业率比较好？很多人都会在网上去查找当年发布的大学生就业报告。
2019年大学生就业报告有哪些新趋势
今年的7月10日，麦克思研究院公布了《2019年中国大学生就业报告》，这份报告分别从大学生的就业、就业趋势、薪酬状况等方面做了相应的统计。

在就业率方面，2019年依旧延续了2018年的趋势。这份报告指出，2018届大学毕业生的就业率是91.5%，其中本科生的就业率是91%，高职高专的就业率是92%。

这是自2016年开始，连续三年，本科生的就业率是低于高职高专的就业率。

在毕业生的就业去向上，2018届本科生找工作的比例是76.3%，这一比例持续5年下降，自主创业的比例是1.8%，正在读研的比例是16.8%，准备考研的比例是3.3%。

2018届高职高专的毕业生，受雇工作的比例是82%。自主创业的比例是3.6%，读本科的比例是6.3%，其中，高职高专升学的比率连续5年上升。

接着来看薪资待遇方面。2018届大学毕业生的月平均薪资是4624元，其中本科生的平均薪资是5135元，专科生的平均薪资是4112元，这一薪资水平较2017年、2016年都出现了大幅度的上升。

通过对这份就业报告进行分析，不难发现， 在志愿填报时，仅仅看就业率意义并不是很大，不同层次的院校可比性并不是很强。
就业率高低不能反应准确的反应就业的全貌
高职高专的毕业生，就业率确实比较高，但薪资待遇比较低，而本科生的就业率虽然是低了一点，但是薪资待遇比较高。

前几天还有学生在问时我说：“我的家庭经济条件不是很好，高考成绩也不太理想，如果要报本科批次的院校，只能够上一些收费比较高的院校和专业，而现在本科的就业率也不是很好，是不是我应该优先选择专科批次的院校呢？”

如果你仅看就业率就决定选择专科批次的院校，那么就大错特错了，这种思维就是典型的“平均思维”。

既然参加过高考，那肯定就知道平均数。

如果样本之间相互独立，并且样本的数值特征差别不是很大的情况下，平均数确实能够反映这一组数据的整体特征，但如果样本之间的差别比较大，那么看平均数是没有任何意义的。

就拿身高来说， 人与人之间的身高差别并不是很大 ，一个人的身高即便是再高，也不可能超过3米，那么此时仅看平均数， 确实能够看出来这个族群，大部分人的身高状况。

但是，如果是收入，情况则完全相反了。不同人的收入水平存在着很大的差异，有些人一年可以赚好几百万，而有些人一年只赚2000块钱，如果把他们两个放在一起平均，这个数值会严重的偏离样本的特征。

这就是很多人经常说的，我是“被就业”“被平均”了。

而在就业率也是如此，同样是找到工作，不同院校毕业的学生，同一院校不同专业的毕业生，同一院校不同专业的毕业生的就业情况，都存在着很大的差异。

而就业率就是把这些重要的特征，完全舍弃掉了，只看学生有没有找到工作，至于找到的是什么工作，薪资待遇是多少，工作满意度高不高，等等这些问题都一概不考虑。

本科生的就业率比专科生低，主要是因为本科生有选择，而专科生没有选择。

大部分本科毕业生，毕业的时候找不到工作，并不是真的找不到工作，而是找不到合适的工作。如果他们愿意降低薪资待遇水平，或者是工作条件，大部分人最低能够找到一份维持生计的工作。

很多本科毕业生在毕业的时候，如果找不到满意的工作，这 时候他们会选择考研，或者是准备教师招聘、公务员考试等。

从统计的数据上也可以看出来，最近几年本科毕业生准备考研的比例不断的上升。2017年准备考研的比例是2.3%，2019年准备考研的应届毕业生的比例是3.3%。

准备考研，或者是准备其他类型的招聘考试，这些当然都不统计在就业率之内。

而专科生的选择范围就非常有限，目前，研究生入学考试最低只需要本科以上学历，或者是专科毕业后两年以上的工作经验，并且大部分公务员考试，和一些事业单位招聘考试对于学历的最低要求是本科以上，对于专科学生来说，你要么选择专升本，要么是只能够选择其他类型的工作。何况“专升本”并不是所有的学生，都有机会参加的。
因此在志愿填报时，如果真的要参考这些就业情况统计报告，那么有两点是需要注意的。
第一，不同层次的院校可比性并不是很强，如果你能上一个更高层次的院校，那么优先选择学校。

比如说，如果你能够考985院校，那优先选择985院校（当然，如果你本科毕业就想就业，当然也要考虑地域）。如果你能够上本科，优先选择本科，因为不同层次院校的毕业生， 在就业的时候选择面是不一样的，学历层次越高，可选择的空间就越大。

第二，主要是从就业报告上看趋势，而不要看现在的状况。

比如说，在专业层面，无论是在薪资待遇，还是就业率上面，理工科类的专业，都要高于其他专业。那么，对于理科的学生来说，如果自己擅长理工科类的专业，那么优先选择报考理工科类的专业。

而对于文科生来说，最近几年教育学的专业就业率要高于文学类、艺术类、 历史 、法学类的专业，如果你喜欢教育学类的专业，那么就可以考虑一下师范类院校。
我是“升学与考试”---分享学习方法，关注教育时事，指导升学规划。期望我的回答能对您有帮助。如果您在志愿填报的过程中，有任何疑问，也欢迎您留言提问。

如果你的分数够高职线，那么你只能去一个很烂的三本，中国绝大多数的三本都是私立学校，不乏挂羊头卖狗肉之流，真滴很烂。中国之所以没有一个好的私立大学，主要原因是中国私立大学完全是逐利为唯一目的，培养的学生就是为了割韭菜。学费高昂，质量太差，因为控制成本，请的都是便宜的师资，好师资不便宜，你懂的。其实中国 社会 有点过于看重文凭，对于高职有认知偏见。中国有非常好的高职。高职侧重于应用性，注重实践。高职从就业率来看，远高于本科。不妨看看好的高职，工作几年后再读一个好的大学研究生。仅供参考！

在选择就读专科院校和本科院校时，首先要清楚院校对人才的培养方向。

本科培养的是能够扎实地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能，并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作初步能力的高级人才。要求学生具备合理的知识结构，掌握科学工作的一般方法，能正确判断和解决实际问题，具备终生学习的能力和习惯，能适应和胜任多变的职业领域。

专科培养的是具有某种专业知识和技能的中、高级人才；培养能适应在生产、管理、服务一线的技术应用型人才；培养掌握一定理论知识，具有某一专门技能，能从事某一种职业或某一类工作的人才。其知识的讲授是以“能用为度”、“实用为本”。简单说就是：本科注重理论知识学习，培养的是学术型人才；专科注重技能学习，培养的是技术技能型人才。

如何选择合适自己的院校呢？

1.客观认识自身情况，读高职还是读本科？考生还要客观认识自己的学习能力，根据自身的具体情况决定。本科培养的是学术型人才，需要学生有较好的文化基础和思维应变能力；专科培养的是技术技能型人才，对文化基础的要求相对本科要低，更注重学生的动手实践和综合能力。如果你有较好的文化基础，对学术感兴趣，那么可以考虑选择参加对口升本考试。如果文化基础较弱，但专业技能学得扎实，成绩比较突出的，可以考虑升高职。

升本科和读高职，都是高中或
中职生成才的重要途径，三百六十行，行行出状元。 不少学生和家长受 社会 大环境影响，学历情结比较严重，一味的追求本科学历，而忽视了考生自身的学习能力和兴趣志向。这样一来，即使考生为了学历考上了本科，也未必能适应本科院校的学习模式和学习强度，不利于考生今后的发展。 所以，在选择升学方向的时候，一定要摆脱学历情结，遵从自己内心的选择，只有真正选择适合自己的升学途径，才能真的学有所成，成就梦想

就目前的情况，两者之间选择读本科肯定是最好的选择，本科是个门槛，也是一些公司和考公务员的硬标准，也是为以后继续深造创造很好的平台。读高职高专可能考虑的是技能方面，对于本科生而言，技能的提升也是可以同步进行的，同时做到学历与技能都能得到提高。当然无论怎么选择，继续学习和努力才是长胜的法宝。

那肯定专科啊，专科的老大和本科的吊车尾，你选谁

这个是相对的，大专会有许多学生找到好的工作，实现稳定就业，但本科生也有一些很难就业的，所以不能一概而论吧。

专升本首选3+2统招专升本然后是自考专套本后面排成教、网教、国开最好能读个研究生 起点就和双一流的差不多专科本科重专业，研究生重学校终极学历要高1 5 0 7 2 1 2 6 2 8

一般来说本科就业广些，好多大的公司企业都是本科起，考公务员大多也是。不过有特色的高职高专就业率也不低，只是发展空间小些

② 天津大学毕业生就业率及去向 2023就业前景怎么样

天津大学本科毕业生就业率为95.59%、硕士毕业生就业率为98.47%、博士毕业生就业率为98.27%、高职毕业生就业率为90.17%。
天津大学毕业生的就业去向和就业率
天津大学毕业生就业去向及就业率
天津大学本科毕业生就业率为95.59%、硕士毕业生就业率为98.47%、博士毕业生就业率为98.27%。
天津大学本科生就业行业分布
天津大学本科毕业生从事的行业相对集中于房地产、建筑、工程建设行业。
天津大学毕业生就业地域分布
除天津外，天津大学毕业生就业单位所在城市主要分布在北京、上海、深圳和杭州，其他相对集中的城市还有石家庄、成都、南京、武汉、西安和广州。
2023天津大学毕业生就业前景好吗
2023天津大学毕业生就业前景广阔。每年毕业季，天津大学都会吸引来很多知名企业来校招聘。其中不乏华为投资控股有限公司、中国建筑集团有限公司、国家电网公司等福利待遇好的单位。
天津大学毕业生就业率高的专业为：工业设计、工程管理(建二学位)、环境设计、建筑学、分子科学与工程、过程装备与控制工程、食品科学与工程、应用化学、材料成型及控制工程、财务管理、电子商务、工商管理、工业工程、汉语言文学、公共事业管理、计算机科学与技术（教育学院）、教育学、药学、环境工程、环境科学、材料科学与工程、测控技术与仪器等专业。

③ 高职就是专科 现在社会是专科好找工作还是本科好找工作

是的，“高职”和“专科“的毕业证书均属国家承认的专科毕业证书，两者只是侧重不同，无本质差别。如果一定要有所区分，专科更注重理论培养；而高职是高等职业技术教育，更注重学生动手能力和专业技能的培养。

专科好找工作，因为要求低。见过专科生在流水线上，酒店服务员，房产中介等等，这些岗位本科生很少愿意去做的。本科生总想做一些白领工作，竞争就很激烈，找工作就难一些。高职的就业率普遍比本科高，一方面是学校的要求，另一方面就是学生本身的求职目标偏低，更符合实际需求。

(3)高职与大学本科就业率扩展阅读

专科和本科的区别

1、从教育时间来看：

专科通常是3年制的教育，也有一些是2年，而本科通常是4年制的教育，一些专业可能是5年，例如医学院等。

2、从学位的获取来看：

大学本科如能顺利毕业，可获取学士学位；而大学专科是不提供学位的。在中国最低的学位是学士学位，而学士学位只授予顺利毕业的本科生。

大专教育还可以分成2类，高等专科学校（简称高专）和高等职业技术学院（简称高职），两者差别不大。

④ 近年来大学生就业现状

就业是民生之本，大学生就业问题尤为引人关注。“稳就业”的重点群体之一就是大学生，在疫情防控背景下做好大学生就业工作是稳经济发展、提高人力资本质量和优化劳动力市场的重要举措。

目前，我国大学生就业情况整体呈现四个特征：一是大学毕业生数量仍然呈上升趋势。例如从2011年到2019年，我国大学毕业生总量从660万增长到834万，年均涨幅高达26.36%。二是不同学历层次的大学生就业率发生变化。例如2017年中国大学生毕业半年后的本科生就业率为91.6%，高职高专学生就业率为92.1%，高职高专学生就业率首次超过本科生。三是大学生就业的区域分化趋势已经显现。例如从就业地区来看，大学毕业生到中西部地区就业的占比从2013年的32.4%增加到2017年的39%，中西部地区的地级及以下城市对毕业生的吸纳程度上升较为明显。四是大学生就业的岗位工资差异显著。根据薪酬网2018年公布的数据，软件工程、材料物理、应用化学、生物科学等理工科专业毕业生的平均起薪较高，而管理学、农学、法学等人文社科类专业平均起薪相对较低。

随着就业结构的变动，大学毕业生的就业质量也受到影响。一方面，由于产业结构升级、就业结构优化，使部分劳动者的工资水平提高，工作环境改善，劳动权益得到更多的保障，就业质量有所上升。另一方面，由于疫情的影响，部分企业效益下降，提高就业质量面临着困难和障碍。根据北京某985高校数据平台的数据，当前毕业生就业稳定性需求增强，大学毕业生对于公务员、事业单位和国有企业的就业需求强烈，寻求稳定工作的期许显著提升。智联招聘数据显示，大学生就业选择单位就业的占比高达75.8%，选择创业的占比显著降低。就业期望城市仍然以一线和准一线城市为主。大学毕业生普遍期望在北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等大城市就业。毕业生期望薪酬差异显著。智联招聘数据显示，大学毕业生平均期望薪酬为6930元，低于一线和准一线城市的平均工资水平。其中，重点院校与普通院校的期望薪酬差异显著，期望薪酬最高的是科研院所毕业生，其次是双一流院校毕业生，再次是普通本科院校毕业生，专科毕业生期望薪酬水平最低。毕业生对职业发展需求有所提升。

数据表明，大学毕业生虽然看重工资水平，但也愿意从事富有挑战性的工作，渴望有较好的晋升路径，期望在工作和生活二者间寻求平衡，并未因为疫情而降低对就业质量的要求。总体而言，疫情对毕业生的工作稳定性、就业去向等有一定影响，但并未改变毕业生对薪资水平、职业发展等方面的期待，大学生对于“美好生活的向往”总体趋势并未变化。

⑤ 职业本科就业率高于专科吗

职业本科的就业率不仅高于专科，甚至比公办本科大学生的就业率还高，有以下几个原因，第一，职业本科也是本科大学，它的起点要高于专科大学，第二，职业本科毕业的大学生，他们有技术类的职业资格证书，第三，有技术性的职业资格证书，出去找工作会很容易被用人单位给雇走的，毕竟新时代，咱们国家各行各业竞争激烈，需要特别多的技术性人才，把产品的质量做的非常精美。