大專自考本科人力資源

Ⅰ 人力資源管理自考本科需要考哪些科目

中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統中計算機應用、組織行為學、現代管理學、公共關系學、勞動關系學、人力資源開發與管理、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、（行政法學、勞動法任選一門）（共13門）。
不考英語需加考3門：領導科學、社會學概論、國家公務員制度。
自考本科條件
1、凡是中國合法的公民，不限制性別、年齡、民族還有現在的所持有的學歷，都是可以參加自考的，到時可按照當地教育考試院的所規定好的時間以及地點去報名就可以了。
2、報考自考本科的考生，報名自考時，需要攜帶好自己的專科的學歷證書還有自己的身份證去自考的報名點去報名。因為有的本科專業與自己的專科專業不同，這個時候需要參加相關專業考試的課程。
3、報名自考本科要持有被國家承認的專科學歷證書。
4、停考專業，只有在籍的考生才可以報考，報考的具體事項要按照相關文件的規定報考。
5、最後在領取自考本科畢業證的時候，必須要上交自己的專科畢業證原件的，不然，學校是不會辦理本科畢業證。
自考學歷的作用
自考本科畢業生待遇規定在工資待遇方面，非在職人員錄用後，與普通高等學校同類畢業生相同;在職人員的工資待遇低於普通高等學校同類畢業生的，從獲得畢業證書之日起，按普通高等學校同類畢業生工資標准執行。
雖然非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生取得國家承認的畢業證後，符合職位要求的資格條件的，均可以報考，但是自考本科學歷含金量僅次於統招生，在報考公務員方面擁有絕對的優勢，深受招考部門喜愛。
自考本科可以報考公務員，公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。

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Ⅱ 自考人力資源管理本科要考哪些課程

【自考快速報名和免費咨詢：https://www.87dh.com/xl/ 】人力資源管理可以說是每個企業都需要有的，而相關的職位也是每個企業都需要的。也正因如此，每年報考自考本科人力資源管理專業的同學也非常多，那麼人力資源管理專業自學有哪些課程了？

自考人力資源管理本科課程有：馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文、英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

自考人力資源管理專科課程有：思想道德修養與法律基礎、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、英語(一)、計算機應用基礎、經濟法概論(財經類)、國民經濟統計概論、人力資源管理(三)、管理學原理、公文寫作與處理、勞動和社會保障概論、工作分析、勞動關系與爭議處理、人力資源開發、人員測評技術、績效考評技術、人力資源管理初級實驗、人力資源管理案例分析。

可以看的出來，自考本科人力資源管理專業的考試科目中沒有數學，基本上都是文科類課程，所以考試還是相對來說比較簡單的。

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Ⅲ 自考本科人力資源管理專業有哪些課程

人力資源管理自考本科考試科目：

1、必考科目。

馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文。

2、選考科目。

英語（二）、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論。

3、加考科目。

勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。

人力資源就業前景：

人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。

因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。

總的來說，由於經濟進步和企業組織發展，人力資源管理得到越來越多的重視，並將在未來得到更多的＇關注，而目前人力資源管理的專業人才市場缺口很大，因此一般認為人力資源管理專業的就業前景較好。

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