函授本科退休後拿的錢

① 大學函授本科退休待遇

函授本科不是工作，沒有退休一說。通過查詢相關網站信息顯示，函授本科只是一種學歷，並不是具體的工作。具體消息可關注官方網站，獲得第一手權威信息。

② 函授本科畢業後考上公務員工資的問題

您好，您這個情況需要對一下新的工資表，
公務員及參照公務員管理人員工資改革方案

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

③ 45歲考函授本科有意義嗎

有意義。
年齡不是問題，追逐夢想什麼時候都不晚，四十五歲離退休還有一段時間，正好考個函授來充實自己。

④ 事業單位在職人員，取得的成人函授本科學歷，提高本科工資補貼，應該辦理什麼手續

你好，事業單位職工取抄得函授本科學歷後拿到單位人事報備並積極要求把工勤崗轉為管理崗，管理崗初期是辦事員，再科員，科員達到年限可升副科，再正科...人緣好的每個階段會升的更快。再就是要注意的，如果你是女的一定要在40歲之前轉為管理崗，不然超過40歲再轉會吃虧很多，因為過了40歲轉崗的女性還是要在50退休的，女的只有在40歲之前轉崗才能55歲退休。事業單位工作沒靠山或人緣的話你就是達到了提高待遇的條件也沒人會考慮到給你提高待遇，沒靠山就一定要把人緣弄好，單位班子成員及人事幹部以及所有副科以上人員要處好關系，工作中不要出差錯，盡量表現自己，工作不忙也要把表面工作做好，讓領導及同事認為你幹了很多。還有就是在事業單位不是黨員的要積極入黨，成為黨員了的管理崗人員發展機會更大。要清楚知道事業單位工作就是要往上爬，職位越高工資待遇越高也油水越多。所以要向單位明確表達自己的思想意向，領導及人事幹部不清楚你的思想意向那什麼都不會考慮到你，要時刻盯緊單位的職數變動才能抓住機遇不錯過。祝一切順利！（希望我說的能對你的發展有所幫助）

⑤ 人事部門有函授專升本本科檔案,沒有函授專科檔案,能退休嗎

學歷檔案一般不會影響退休時間，可能影響退休工資的多少。

⑥ 我是成人教育函授本科生，在哈爾濱市人才存檔案，兩種方式，一種計算工齡，一種不計算工齡的哪種好

存工齡比較好吧，以後工資按工齡有提升的空間。關於之前人才辦和社保局不一致的說法，您在於比較權威的有關部門咨詢下，謹慎些比較好。但是養老保險從在職在位交的那一刻就開始算的，人才辦說存檔才算應該是十分不合理的。

⑦ 函授本科考公務員和普通本科待遇一樣嗎

看你是什麼時候拿到的了。。。。如果你是在考公務員以前拿到的，在報考時通內過了學歷認證，容那就一樣。。。如果你是參加工作後再去讀的函授，就要看單位怎麼說了，單位可以根據實際情況靈活決定。。。。不過本科生也就是科員而已，現在好像考公務員最低的都是科員了，所以只要你是公務員了，待遇應該都一樣的。研究生應該才會出現待遇差距。

⑧ 成教本科可以考教師編制嗎

可以。

考取來教師編制的三個自條件如下：

1、取得教師資格證，通過參加每年兩次(個別地方是一年一次)的國家教師資格證筆試，通過之後參加面試，合格後可獲得教師資格證。

2、畢業證專業和教師資格證類型需與所授課課程是同意類目科目。

3、普通話水平達到2乙或以上，語文老師要求2甲。

(8)函授本科退休後拿的錢擴展閱讀

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。

退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。