專科考公務員跟本科有什麼區別

A. 大專學歷和本科學歷 報考公務員的時候有什麼區別專科報考公務員在職務上有什麼限制

您好，中公教育為您服務。
每個崗位有每個崗位的區別與要求。
同一個學歷考同一個層次的崗位。大專的只能報要求大專學歷的崗位。其中並沒有什麼區別，考試內容相同，上崗面試也都大致相同，就業的崗位也是你所報考的崗位，並沒有什麼區別，什麼崗位做什麼事情。並沒有什麼限制。
但是在所屬機構系統上會有區別，職位晉升上起點也不一樣。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

B. 公務員 本科與專科區別有哪些

本科公務員和專科公務員之間的區別：
1、工資待遇不同。學歷的重要性，相信有過找工作經驗的人都是可以知道的，而且很多時候也會與大家的工資掛鉤，高學歷在工資上也是會比較高。而公務員這個崗位也是一樣的，基本工資是和學歷有關聯的，因此，本科公務員的工資待遇自然也就有要比專科的高一些。不過，在工資這方面的區別上，其實，大家也是可以忽略不計的，因為工資差距並不是很大，一般也就差個幾百塊錢而已。
2、晉升機會不同。在大部分人的眼裡，其實很多時候都會本科的學生在能力上會更強一些，所以也會更重視本科的學生，在公務員的崗位當中也是一樣。所以，很多時候本科的公務員和專科的公務員相比，晉升的機會和空間和會有一些不同，本科生的晉升機會和空間會更多一些。不過，工作很多時候還是要看綜合能力，所以，對於專科生而言，如果能夠表現優異，其實也是有很大的晉升空間。
3、部分福利不用。其實，對於公務員這個崗位來講，是會有很多的福利存在，而對於專科生和本科生之間，也是有一定的差別。公務員的部分福利也是和學歷之間有著聯系，一般本科學歷的公務員可能就要比專科學歷的公務員福利要多一些。畢竟，很多時候學歷之間的差距也會讓會在很多方面拉開差距，所以在公務員這個崗位當中，本科生是更占據優勢。
4、報考可選崗位不同。專科生和本科生在報考公務員的時候也是有很大的不同，對於專科生而言，雖然可以報考公務員，但是能夠報考的崗位太少。而且，對於專科生報考公務員的話，崗位少不說，而且還都是一些基礎的崗位，而且很多時候專科生這個學歷是會被歧視。但本科生就一樣了，公務員大部分的崗位都是對本科生開放的，本科生有很多的選擇權，所以，這對本科學歷的學生可能更占據優勢。
所以，總得來說，本科公務員在崗位中所佔據的優勢會更大一些，所以想要報考的學生還是要注意一下。

C. 本科公務員與專科公務員差距大嗎學歷會不會影響晉升

本科生和專科生考上公務員後在職務晉升方面基本是沒有差距的，除非是明確規定需要全日制本科以上的崗位，但是將來在遴選考試方面限制比較多。
現在公務員招考大部分的崗位都要求需要全日制本科以上學歷，大專畢業生崗位選擇的餘地特別小，基本上也就只能選擇基層公務員，比如鄉鎮公務員。本科生和大專生考錄公務員以後，在職務晉升提拔方面，基本上是沒有區別的，因為大家知道，按照幹部任免條例規定，提拔擔任縣處級及以下領導職務只需要具有大專以上學歷即可，提拔擔任廳局級以上職務才需要本科以上學歷，也就是說，大專學歷在提拔領導職務方面是綽綽有餘的，並且工作以後還可以繼續考取在職學歷，取得在職本科學歷就具有了提拔廳局級幹部的條件了。
但是，在一些特殊情況下是需要具有全日制本科學歷的，大專學歷在一定程度上會受到限制，比如，2017年鄉鎮換屆工作中，有的省份明確規定進入鄉鎮領導班子的85後幹部要具有全日制本科學歷，那麼大專學歷畢業生就不符合提拔條件了。還有在年輕幹部選拔方面，一般對學歷的要求是比較高的，至少得具有全日制本科以上學歷。大專學歷考錄公務員後受限制最多的還是各級組織的公務員遴選考試，因為遴選一般要求要具有全日制本科以上學歷，那麼大專學歷就被拒之門外了。
總之，有機會的話最好還是取得本科學歷以後再考錄公務員，不過如果只想著考錄基層公務員的話，大專學歷也夠用了。

D. 本科和專科考上公務員後有什麼區別嗎

本科和專科考上公務員的區別：

一、所定級別不同

按照《新錄用公務員任職定級規定》的規定，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級。

二、工資待遇不同

公務員系統中，在工作年限相同的情況下，大學本科畢業生比大學專科畢業生的工資待遇要高，主要體現在級別工資方面。碩士研究生則高於本科畢業生，博士研究生高於碩士研究生。

三、發展前景不同

本科考上公務員的發展前景要好於專科發展前景。公務員內部的晉升以及內部選調、遴選等，很多對公務員學歷有要求，現在大部分考試或晉升都要求至少是大學本科，專科公務員的發展前景受限制十分嚴重。

(4)專科考公務員跟本科有什麼區別擴展閱讀

公務員晉升的途徑

公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件，按照有關法律規定，將公務員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。職務晉升有五種類型：

一、考試晉升制，即採用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度；

二、功績晉升制，以公務員工作成績大小為標準的晉升制度；

三、年資晉升制，以工作年限為晉升標准，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；

四、學歷晉升制，以學歷作為主要晉升標準的制度；

五、越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

E. 公務員 本科與專科區別有哪些

公務員本科與專科區別：

1、首先，工資待遇不同。基本工資是和學歷掛鉤的，那可想而知本科的基本工資比專科高一級，公務員的工資待遇和本科畢業差別不大。

2、其次，升職機會不同。兩人的表現、能力各方面都差不多，一個本科生，一個專科生，那當然是選學歷高的先升職，公務員和本科生的晉升空間大。（但前提是所有的條件都差不多）

3、再次，部分福利不同。福利待遇與這三者有關系，但也與和學歷掛鉤的情況，公務員的部分福利高於本科生和專科生。

(5)專科考公務員跟本科有什麼區別擴展閱讀：

中國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高200-500元是正常的，而且本科以上的資金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，考慮用人的實際所得。

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任。

基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

F. 本科和專科考公務員最大的區別是什麼

你好！區別在於以下方面幾點：（僅供參考）

• 1. 選擇崗位

本科生和專科生在報考公務員選擇崗位時，有著非常明顯的差距。學生的學歷越高，能夠報考的范圍也越高，大多都是市裡或是縣里的崗位，而專科生就不一樣了，大多都是偏遠地方，而且工作比較冷門。

• 2. 報考方面

專科能夠報考的崗位沒有本科生的多，基本上大多數的崗位都是為了本科生准備的，而專科生只有一小部分，而且除了對學歷有要求之外成人高考、自考這類的學生也是能夠報考的，只不過崗位選擇的機會很少。

• 3. 薪資待遇

這也是大多數人都很關心的問題了，基本上本科生的薪資是要比專科生的高出一些，大概在200-500元不等。

其實和大多數的用人單位一樣，本科學歷和專科學歷的薪資是不同的，比如說本科學歷工資5000元，而專科學歷大概只有4500元，這兩者之間的差別是很大的，學長表示：沒法比。

• 4. 晉升機制

最後就是兩者之間的晉升機制也是不同的，因為學生報考的崗位不同，自然晉升的機制也是不同的。

G. 專科和本科報考公務員的區別

專科和本科考公務員的區別？

對於很多同學對專科生和本科生考公務員的區別有疑問，現將介紹一下。首頁要明確的是大專完全可以考公務員的。大專學歷，是指包括全日制在校學習的大專，也包括自學考試、電大、夜大或者網路、成人教育學校畢業的，在相關網站可以查到學籍的，都可以。

大專考公務員有什麼限制？

首先就是層級限制，也就是大專學歷只能考基層公務員，最高也不過縣級。在一些發達地區的邊遠崗位，或者艱苦行業，仍然在高職(大專)招收公務員；在一些欠發達地區或者老少邊窮困地區，仍然在大部分崗位招聘高職(專科)畢業生為公務員。做的工作相對比較辛苦些，處理的矛盾也比較大，並且上升空間小。可以報考縣、鄉鎮一級的公務員。這個可以是普遍意義上的可以，但是有特定要求的就不行，比如註明要求本科以上學歷的崗位就不可以。

大專學歷雖然可以考，但受限很大。一是個人學力限制，不管那一層級的公務員，都非常難考，大專學歷學習時間短，對行測和申論，以及部分要求的專業知識掌握不深，考試難度很大，考上的機率也很小。二是崗位受限，能報考的崗位很少，比本科的選擇權少很多。