公務員本科生專科生級別工資

㈠ 本科和專科考上公務員後有什麼區別嗎

本科和專科考上公務員的區別：

一、所定級別不同

按照《新錄用公務員任職定級規定》的規定，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級。

二、工資待遇不同

公務員系統中，在工作年限相同的情況下，大學本科畢業生比大學專科畢業生的工資待遇要高，主要體現在級別工資方面。碩士研究生則高於本科畢業生，博士研究生高於碩士研究生。

三、發展前景不同

本科考上公務員的發展前景要好於專科發展前景。公務員內部的晉升以及內部選調、遴選等，很多對公務員學歷有要求，現在大部分考試或晉升都要求至少是大學本科，專科公務員的發展前景受限制十分嚴重。

(1)公務員本科生專科生級別工資擴展閱讀

公務員晉升的途徑

公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件，按照有關法律規定，將公務員從原來的職位選拔到更高的職位，其職責、權力和待遇以及管轄范圍也相應地提高和擴大。職務晉升有五種類型：

一、考試晉升制，即採用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度；

二、功績晉升制，以公務員工作成績大小為標準的晉升制度；

三、年資晉升制，以工作年限為晉升標准，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；

四、學歷晉升制，以學歷作為主要晉升標準的制度；

五、越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

㈡ 專科的公務員和本科的公務員待遇有區別嗎

定級別和檔級不一樣，專科畢業生和本科畢業生差一檔，本科轉正後是25-3，專科25-2，差別好像是28塊錢，其他津貼補貼只要都是科員就不差。但兩年升一檔，差別不會太大的。

㈢ 事業單位，公務員，請問下本科生和專科生待遇有什麼不同工資相差多少

事業單位專業技術人員，本科定級為助理（相當於科員級），專科定級為員級（相當於辦事員級），這個相差較大職務和級別都不一樣。事業管理人員和公務員都可定級為科員，職務工資是一樣的，就是級別檔次會有差距

㈣ 單位的事業編本科和專科學歷差學歷工資多少

作者：楊名
鏈接：https://www.hu.com/question/36578518/answer/72468756
來源：知乎
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就業分析|本科與專科的就業前景，誰會更勝一籌？？
專科生通常在學校是專門針對一種能力的培養，經得起實踐的檢驗，而本科生所學的理論知識比較充足，那麼針對於本科與專科各有各的優勢，然而在就業前景方面，誰會更勝一籌呢?
(一)就業
根據省教育廳的數據報道，今年安徽省有29.8萬高校畢業生，比去年增加了1.9萬人。其中29.8萬畢業生中，本科生12.6萬人，專科高職15.8萬人，研究生1.4萬人。這就有力的證明了專科生遠遠多於本科生，學生對學歷也一年比一年重視。每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或以上學歷，專科沒有應聘或考試資格，如許多學校招後勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，由於學歷原因，專科生喪失了許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，發展速度越快。
(二)工資定級
目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業並不以學歷定崗，只考慮為其掙了多少錢。
(三)考研
有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，盡管國家規定如此，但許多大學實際上卻不願招收專科生，他們會在許多方面設置障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。
(四)考證
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。而如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關系，就很難當上公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關系專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復反了。
(五)考公務員
公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
(六)留學
現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

歸根結底，不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會，事實上，現實社會中很多方面高學歷都是必要的，從職業角度上看，學歷肯定是不能跟能力劃等號，但是學歷卻代表著一個人的教育經歷和經驗。高學歷的人更善於學習，掌握到行業外延新知識。

㈤ 專科生、本科生和研究生考上公務員後的待遇有區別嗎

1. 公務員考試中，研究生學歷的考生在通過考試後，相較於同級別崗位的本科生，通常能夠獲得更高的基本工資。具體來說，碩士研究生和博士研究生在考上公務員後，分別可以享受副科級和正科級的相關待遇。通常情況下，本科生在試用期滿（一般為一年）後，會被定為13級一檔。如果在試用期間表現優秀，有可能被定為13級二檔。而碩士研究生和博士研究生則分別定為12級提檔和11級提檔。
2. 公務員的工資待遇在試用期間和轉正後都有所不同。無論是試用期還是轉正後，研究生學歷的公務員普遍比本科生拿到的工資高。轉正後，本科生一般定為科員級別，碩士研究生定為副主任科員級別，博士研究生則定為主任科員級別，這三個級別之間存在工資差距。
3. 關於2015年的公務員及參照公務員管理人員工資改革方案，具體內容如下：
（1）基本工資：辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級3600元，正處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。此外，辦事員工作滿三年後按科員對待，科員工作滿五年後按副科級對待，副科級工作滿十年後按正科級對待，以此類推。
（2）工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。每三年調整一次。在實際工作中，不考慮職位的情況下，專科生比本科生每月少拿200元，本科生比研究生每月少拿200元。