本科人力資源自考課程
⑴ 人力資源自考本科有哪些科目
人力資源自考本歷或科有哪些科目
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人力資源管理是一門重要的學科，它既有理論性又有實踐性，在當今社會中發揮著重要作用。人力資源自考本科主要包括以下幾門科目：
一、人力資源管理基礎
人力資源管理基礎是人力資源自考本科的基礎課程，主要涉及人力資源管理的基本理論、方法和技術等內容。通過學習，學生可以掌握人力資源管理的基本概念、原理、方法和技術，從而為今後深入學習和實踐打下堅實的基礎。
二、組織行為學
組織行為學是人力資源自考本科的重要課程，主要涉及組織行為學的基本理論、方法和技術等內容。通過學習，學生可以掌握組織行為學的基本概念、原理、方法和技術，從而更好地了解組織的運作機制，提高組織的管理效率。
三、人力資源開發
人力資源開發是人力資源自考本科的重要課程，主要涉及人力資源開發的基本理論、方法和技術等內容。通過學習，學生可以掌握人力資源開發的基本概念、原理、方法和技術，從而更好地利用人力資源，建立吵穗和完善組織的人力資源開發體系。
四、績效管理
績效管理是人力資源自考本科的重要課程，主要涉及績效管理的基本理論、方法和技術等內容。通過學習，學生可以掌握績效管理的基本概念、原理、方法和技術，從而更好地推動組織的績效改善，提高組織的效率和效益。
五、勞動關系管理
勞動關系管理是人力資源自考本科的重要課程，主要涉及勞動關系管理的基本理論、方法和技術等內容。通過學習，學生可以掌握勞動關系管理的基本概念、原理、方法和技術，從而更好地推動勞動關系的和諧發展，維護企業和員工的肢碰伍共同利益。
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⑶ 人力資源管理自考要考哪些科目
人力資源管理自考科目:
1、中國近現代史綱要；
2、馬克思主義基本原理概論；
3、英語（二）；
4、管理系統中計算機應用；
5、管理系統中計算機應用（實踐）；
6、現代管理學；
7、組織行為學；
8、公共關系學；
9、行政法學；
10、勞動關系學；
11、勞動與社會保障；
12、人員素質測評理論與方法；
13、薪酬管理；
14、人力資源開發與管理；
15、人力資源管理畢業考核；
13、薪酬管理；
14、人力資源開發與管理；
15、人力資源管理畢業考核；
擴液逗展資料：
自考人力資源管理專業，是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源裂埋升管理專業人才需求而設置的。
其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事肆老人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。