本科公務員和專科公務員區別

❶ 公務員 本科與專科區別有哪些

公務員本科與專科區別：

1、首先，工資待遇不同。基本工資是和學歷掛鉤的，那可想而知本科的基本工資比專科高一級，公務員的工資待遇和本科畢業差別不大。

2、其次，升職機會不同。兩人的表現、能力各方面都差不多，一個本科生，一個專科生，那當然是選學歷高的先升職，公務員和本科生的晉升空間大。（但前提是所有的條件都差不多）

3、再次，部分福利不同。福利待遇與這三者有關系，但也與和學歷掛鉤的情況，公務員的部分福利高於本科生和專科生。

(1)本科公務員和專科公務員區別擴展閱讀：

中國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高200-500元是正常的，而且本科以上的資金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，考慮用人的實際所得。

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任。

基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

❷ 本科和專科考上公務員後有什麼區別嗎

首先，工資待遇不同。基本工資是和學歷掛鉤的，那可想而知本科的基本工資比專科高一回級。
其次，答升職機會不同。兩人的表現、能力各方面都差不多，一個本科生，一個專科生，那當然是選學歷高的先升職。（但前提是所有的條件都差不多）
再次，部分福利不同。雖然在同一個部門當公務員，福利基本上是一樣的，但也有和學歷掛鉤的情況。比如某單位為無房職工提供廉租房，但房子數量有限，為公平起見會打分。打分的項目里絕對少不了一項，那就是學歷。
當然這些是考上以後的不同。
在考的過程中，那不同就太多了。稍好一點的單位只招本科生以上，專科根本不能參加考試。基本上的公務員考試都是本科面向全國招生，而專科只面向省或市（戶口所在地）招生。考試中所有成績相同的情況下，優先錄取學歷高的...

❸ 同樣都是考公務員，專科生和本科生相比有什麼不同

今年的公務員考試已經結束了，相信有很多的夥伴都已經在焦急的等待著成績出來了。另外，公務員考試雖然是每年的報名人數特別的多，但是能夠上岸的人卻是少之又少。

其次是未來的晉升機制不同，然後因為你們報考的崗位是不一樣的，所以說之後的晉升機制呢肯定也是不一樣的。一般來說的話，本科生是在工作三年之後是可以有晉升的機會，會轉成主任級別的科研或者是其他的職位。而專科生的如果要是在工作期間沒有任何學歷的提升的話，職位是不會有任何的變動的。薪資和福利方面待遇也是不同的。社會上本科生工資是比專科生稍微高一些，然後公務員的話也是這個樣子的，本科生的薪資會比專科生的薪資高一些。

❹ 專科生、本科生和研究生考上公務員後的待遇有區別嗎

1、考入公務員後，研究生的工資會比同個崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級和正科級待遇。正常情況下，本科畢業生過了試用期（一般是一年）後，會定在13級一檔。如果在試用期間表現非常突出，可以定為13級2檔。碩士博士分別為12級提檔、11級一檔。
2、考上以後，不論是試用期（一年）還是轉正後，研究生都比本科生工資要高。轉正後，本科生定科員級別，碩士研究生定副主任科員級別，博士研究生的話就是主任科員級別，工資差距還是有的。
3、2015年公務員及參照公務員管理人員工資改革方案
（1）、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（2）、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

在實際工作中，不考慮職位的情況下，專科生比本科生每月少200，本科比研究生少200

❺ 專科或者自考本科的學歷考公務員和本科有什麼區別，比如一本，二本

如果是考公務員這來項來說，只有自都是國家承認的學歷,原則上沒有任何區別,除非某些職位要求報考的考生必須是211工程或者其他重點本科院校畢業。其餘的是沒有影響的。
自考的含金量僅次於全日制，同時高於成教、電大、函授，在社會單位和公務員考試、考研都是認可。學信網可以查詢，國家法律規定的。

❻ 考公務員本科生比專科生有優勢

有。主要是兩個，
其一，大多數崗位，都是限制到本科以上，根本不讓專科報考，可不是絕專大的優勢？
其二屬，正常情況下，至少就高中以前知識掌握而言，本科生大概率比專科生掌握更好，而這些都是公考范圍之內。實戰中，本科生整體上比專科生考得更好些，其實是很正常的事。
當然，事無絕對，我自己就認識好幾位殺出重圍的專科生，其中一位，還是出現在加分時代～～跨越了一大票加八分的本科生啊，超級無敵的存在。

❼ 專科、本科、研究生考上公務員後，有什麼區別

我們知道，公務員考試對學歷的最低要求是大專及以上學歷，在有些省份甚至高中（中專）學歷也可報考的部分崗位。那麼問題來了，同樣都是公務員，專科、本科、研究生考上後，有什麼區別嗎？
按照《公務員法》規定，我國的公務員的行政級別分為十二級，從大到小依次為國家正職、國家副職、省部正職、省部副職、廳局正職、廳局副職、縣處正職、縣處副職、鄉科正職、鄉科副職、科員、辦事員。按照中央組織部下發的《新錄用公務員任職定級規定》（中組發[2008]20號），直接從高校畢業生中錄用的、沒有工作經驗的公務員，專科、本科、未獲得碩士學位的研究生任命為科員，獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，博士研究生任命為主任科員。
副主任科員和主任科員有啥區別呢？上面的行政級別里也沒提到啊？這其實是非領導職務的一種叫法。副主任科員一般是指鄉科副職，也就是副科，主任科員為正科，但兩者均不擔任領導職務。所以說，研究生（取得碩士學位）考入公務員後，會認定為副科，享受副科待遇，而博士生則享受正科待遇。
那麼本科以及專科都認定為科員，是不是意味著本科和專科沒啥區別呢？其實也不對。公務員除了行政級別外，還有級別劃分，同一行政級別一般對應著多個級別。我國的公務員分為二十七級，其中國家正職為一級，鄉科副職為二十四至十七級，科員為二十六級至十八級，辦事員為二十七級至十九級，而這個級別是與工資待遇掛鉤的。
研究生考取公務員後，定為二十四級，本科生和專科生雖然都是科員，但本科生是二十五級的科員，專科生則為二十六級的科員，如果是高中生則定為二十七級的辦事員。前面說過，這個等級是與工資待遇掛鉤的，不過每個等級之間的差距也不是太大，一般是百十塊錢左右，當然具體的工資待遇還包括其他影響因素。
專科、本科、研究生考取公務員後，雖然定級不同，但是所乾的工作一般是沒啥區別。對於以後晉升，學歷高的雖然會占優勢，但是也不能說有絕對優勢
如此看來，專科、本科、研究生考取公務員後雖然有一定區別，但是相差也不是很大，與多讀四五年書相比，專科生考公務員還是蠻賺的。只不過，專科生參加公務員考試，競爭會激烈一些。

❽ 公務員學歷要求報本科以上還是專科以上好

是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
國考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

學歷問題
招考計劃要求為國家承認學歷，絕大部分崗位都沒有區分全日制學歷或其他途徑取得學歷，只要求2012年全日制普通高校應屆畢業生須在2012年9月30 日前拿到畢業證書，其他通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試等取得學歷的人員，須在2012年2月29日前拿到畢業證書。但是鄉鎮機關"專職人武幹部"職位，要求對象為全日制普通高校畢業生退役士兵或人民武裝學院畢業學員，因此學歷要求為全日制普通高校畢業。