大學生就業報告什麼時間發布

A. 大學生就業專業不對口的情況多嗎

很多，本科生、高職生、技校生45%以上專業不對口

自2009年首度發布大學生就業報告以來，麥可思研究院每年都會發布年度中國大學生就業報告，此番調查稱「三成以上畢業生工作與所學專業不對口」，其實並不新鮮，也不新奇。熟悉大學生就業狀況的人都知道，專業與職業不同，大學所學專業與個人就業並不完全吻合。所有畢業生都從事專業對口工作，既不符合就業市場的現實，也不符合大學生職業選擇的規律。

(1)大學生就業報告什麼時間發布擴展閱讀：

各行各業里，都充滿了「並非故意而為之」的人，「世界第一女性首席執行官」卡莉·菲奧莉娜大學時修的是中世紀歷史和哲學，微軟創始人比爾·蓋茨在哈佛大學修的是法律專業，阿里巴巴創始人馬雲畢業於杭州師范學院外國語系，他們都拋開「專業不對口」的顧慮，所開創的事業與所學專業並不對口，但這並不妨礙其成就一番偉業。

同理，生活中也隨處可見那些「被自己的專業所綁架的人」，他們一心想著去實現「專業對口」，卻苦於現實羈絆不得不降格以求，同時又不專心於眼前之事，並未享受到「專業對口」帶來的實惠和便利。實踐也一再證明，面對嚴峻的就業形勢，從事工作與自身專業不對口的現狀逐漸為大學生群體所接受，專業對口的關注度遠遠低於薪資福利、個人發展空間、個人興趣等因素。

B. 大學生有哪些就業程序

大學生就業程序一、就業管理部門的一般工作程序。
大學畢業生的就業管理機構，大致由三部分組成：
全國主管大學畢業生就業的部門是教育部，各省、自治區、直轄市和中央各部委的有關部門分管本地區、本部門的大學畢業生就業工作；各高等學校和各用人單位負責本校畢業生就業的具體事宜和本部門接受、安置畢業生的具體事宜。其工作程序大致分五部：
1、教育部對年度國民經濟發展和國家重點建設工程情況開展調查研究，制定相應的對策，從而確定年度的就業工作意見。各省、自治區、直轄市、中央有關部委按照文件精神制定本地區、本部門所屬高校畢業生就業工作的意見。這項工作，一般在畢業生畢業前的半年內基本進行完畢。
2、教育部在每年的10月份左右向各地區、各部門提供下一年度的畢業生資源情況，包括畢業生所在的學校、所學專業以及畢業生來源地區等。各用人單位向教育部提供需求信息。教育部還負責向社會及時通報畢業生資源情況和需求情況，並適時組織畢業生供需信息交流工作。
3、各地區、各部門和各高校的就業管理機構在每年的11月中下旬（教育部1999年規定在每年的11月20日以後）至下一年的5月份，採取多種形式召開由學校和用人單位參加「供需見面」、「雙項選擇」大會和開辦畢業生就業市場，為畢業生求職擇業創造條件，提供服務。畢業生在學校的指導下可直接參加這類活動。凡在這種「供需見面」、「雙項選擇」大會上和畢業生就業市場上簽定的就業協議書，均系有效合同，雙方必須履行。如果有一方反悔，不按合同規定執行，將視為違約，要負違約責任（協議書上註明違約責任）。學校將生效的協議和落實的就業建議計劃於5月底報主管部門審批，經調整、平衡後以正式計劃下達。
4、各高等學校在完成全部教學計劃以後，按照國家統一要求，在6月中下旬開始辦理畢業生報到證，一般從7月1日開始派遣畢業生。
5、派遣工作結束後，各級就業主管機構對當年的畢業生就業情況進行總結。教育部匯總全國畢業生就業計劃並連同畢業生就業情況報告國務院。
近兩年高校畢業生就業，基本上都是按上述程序進行的。具體到各高等學校，就業工作的程序也大致相同。畢業生就業工作是具體有連續性的，送走上一屆，緊接著就著手下一屆的工作。一般說來：各高校大約每年10月份左右，就要按照地方主管部門的要求核准來年的畢業生生源情況，並開始向用人單位發出徵集需求信息的函件。待用人單位在學校規定的時間內將需要畢業生的情況返回學校後，學校將及時向本校畢業生公布國家發布的就業信息及學校收集的需求信息。畢業生在學校允許的范圍內將利用各種途徑，包括利用網路以及學校、地方及行業組織召開的「供需見面」、「雙項選擇」活動和畢業生就業市場與用人單位及時溝通洽談，並在此基礎上簽定就業協議書。對在學校規定的時間內未找到工作的，學校將給予及時的、必要的指導，但不是包辦代替。學校派遣畢業生的時間一般在7月份。派遣後的遺留問題處理則可以延續到當年的年底。
二、畢業生就業計劃的制定過程。
在目前的畢業生就業體制下，盡管「供需見面」、「雙項選擇」已成為畢業生就業的主渠道，盡管就業「計劃」的「計劃性」已明顯淡化，但就目前的派遣形式而言，就業計劃仍然存在，只是形成計劃的方式有所改變。在「統包統分」的條件下，計劃的形成是自上而下進行的，學校不需要編制就業計劃，只是按照上級下達的計劃，編制具體的分配計劃，「一個蘿卜一個坑」，做到對號入座；在「雙項選擇」條件下，學生有選擇的自主權，學校有推薦權，用人單位有用人權。因此計劃的形成採取的是一種自下而上或上下結合的形式，這樣就把畢業生就業計劃的編制與具體調配計劃的編制結合起來了。集體說就是學校通過多種形式的「供需見面」和「雙項選擇」，落實畢業生就業建議計劃，報上級就業主管部門，主管部門審批後以正式計劃下達執行。
對學校來說，一般結業計劃包括四個方面：一是國家為保證國有大中型企業、艱苦地區的支柱企業而下達部分指導性計劃；二是經學校推薦，畢業生本人參加就業市場或通過其他應聘方式而簽定的就業協議所形成的計劃；三是對部委所屬和地方所屬院校來說，還有本系統、本地區下達的指導性計劃及部委與部委、部委與地方之間，為解決緊缺專業畢業生的急需而相互調劑的計劃；四是高校所在地區的留成計劃。
國家指導性計劃，一般由教育部組織「供需見面」會，教育部從直屬院校、部委所屬院校、地方所屬院校中抽出一定專業一定比例的畢業生分配到重點單位，計劃的形成是由於具體學校和用人單位協調、簽定意向協議，學校向畢業生公布需求信息，學生選報志願，用人單位直接和畢業生見面考核簽約，或提出條件由學校或主管部門代為考核，把畢業生的具體情況通報用人單位，用人單位出具接受函。學校把確定的計劃報主管部門，主管部門報教育部，由教育部審核，下達執行。
由學校推薦、學生通過多種應聘途徑簽約而形成的計劃是畢業生就業計劃的主要形式。
調劑計劃的形成，一般由學校的上級主管部門之間進行協商交流。根據學校的專業情況、生源情況等把計劃分配給學校，由學校確定。也有的是具體用人單位先和學校聯系，形成初步意向後，報主管部門，再由主管部門之間進行協調審批。
以上三種計劃形成從時間上說，一般沒有先後之分，都是同步進行的。隨著市場經濟的發展和畢業生就業制度改革的進一步深化，上述所有計劃都明顯具有了通過市場合理配置人才智力資源的時代特徵。弄清簽約步驟
畢業生與用人單位經過「雙項選擇」，雙方滿意後就需要通過簽定就業協議方式使雙方的意向固定下來。目前各校普遍使用的是教育部印製的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》該《協議書》是原國家教委1997年在委屬院校率先使用。畢業生就業協議書的統一使用，有利於畢業生就業工作統一化、規范化和管理科學化。簽定《協議書》的同時也是對畢業生就業行為用人單位接收行為、培養院校和就業主管部門的中介行為達到監督與肯定，就業協議書反映的內容有：用人單位意見、用人單位主管部門意見、院系意見和學校主管部門意見，通過簽字蓋章來明確畢業生、用人單位、用人單位主管部門及培養學校的責任、權力和義務。《協議書》一式三份，具體留存辦法在《協議書》上有明確說明。
值得注意的是，由於管理體制以其他特殊原因，部分地區仍使用過去由地方印製的《協議書》。這種情況一般發生在地方舉辦的畢業生就業「雙選會」上，由於時間、地域方面的原因，有些畢業生一時不能拿出由學校發給的由教育部統一印製的《協議書》，由於急於簽約，就只好先使用由地方提供的《協議書》。如果是這樣，那麼畢業生返校後最好能補簽教育部的《協議書》，以免後期出現別的變化。對用人單位來說，也應督促畢業生補簽教育部的《協議書》。使用地方的《協議書》，學校有時不知道，很可能最後使本來與自己單位簽約的畢業生，又與別的單位簽約，最後使單位的進入計劃落空。當然也有一些例外，如江蘇省教育廳2000年統一印製了《江蘇省畢業生就業協議書》，要求地處江蘇的所有高校畢業生必須使用這一協議。因此畢業生簽約前應主動聽取學校主管部門的意見，以免走了彎路。
簽約的程序一般是用人單位先簽字蓋章，然後是學校的院系和學校主管部門簽字蓋章，最後再由用人單位的上級主管（或代管）部門加蓋公章。如果是用人單位所在地離學校較遠，為避免反復寄送《協議書》的麻煩，那麼學校也可以事先蓋好公章再將《協議書》寄送用人單位蓋章，但由於學校蓋章意味著已將其納入就業建議計劃，因此在單位尚未蓋章的情況下，學生在學校蓋章前，應向用人單位索取必要的接收函或傳真件，提供給學校。畢業生就業流程
圖一、
思 1、認清形勢
就想 2、評估自我
業准 3、敢於承受挫折
准備 4、樹立必勝信心
備政 1、國家就業政策
策 2、學校就業原則
准 3、地方或行業政策
備 圖二、
一、校、院、系
制1、院、系鑒定
作2、核准成績
自3、就業中心蓋章
薦二、畢業生
材1、中英文自薦信
料2、個人簡歷
3、各類證書復印件 圖三、
收1、校就業指導中心
集2、各種人才市場
需3、實習單位
求4、就業指導報刊
信5、計算機網路
息6、親戚、老師、朋友圖四、
篩1、善於對比
選2、掌握重點
需3、了解透徹
求4、適合自我
信5、有利發展
息圖五、
接1、服飾整潔
受2、談吐得體
面3、態度謙和
試4、確認後期的聯系方式和時間

圖六、
簽
定1、 使用統一印製的或教育部印製的協議書。
就2、協議書辦理過程：用人單位蓋章
業 ----畢業生簽字
協 ----就業中心蓋章
議（三份協議畢業生、用人單位和學校各持一份）
書 圖七、
畢1、就業中心報教育廳審核就業計劃
業2、就業中心去教育廳辦理畢業生報到證
派3、保衛處辦理畢業生戶口
遣4、就業中心組織寄送畢業生檔案圖八、
遺改派程序
留
問1、畢業生申請，院系同意並簽署意見，
題出具原單位退函
處2、派遣後的改派時間9月初至12月底
理

C. 怎樣查看大學博士就業情況

去官網，每個高等學校在下一就業季，都會發布上一屆畢業生的就業質量報告，該報告分專業，分學院，分就業地，分性別詳細報告了該校畢業生的就業情況，權威性、可信度較高。

另一個途徑就歷年大學生就業率查詢網址（查詢網址），在上面輸入大學生就業率即可查詢。

博士畢業月薪：

博士待遇得分就業領域，所學專業，在這里主要介紹工科博士的情況。一般博士畢業主要有三種就業去向。第一是去高校，在這里只討論一般博士，排除那些的引進人才，如青年千人等。去高校的我覺得可以分為兩類，一類是去了一本甚至重點大學的，這類的博士生以後的待遇得看自己項目的多少，說白了，基本工資一個月也就4，5千。

項目多的一年能有幾十上百萬，少的就只有基本工資。另一類就是去一本一下的學校，這一類博士一年也有十來萬收入，而且相對輕松，沒有太多項目，也就沒有太多的壓力。

第二是去研究所，這佔了畢業博士絕大多數。去研究所的就得看單位的好壞了，好的一年有二十多萬，差的大概也有十來萬。