2017大學生專業工資

『壹』 2017年江蘇省最低工資標準是多少

根據《最低工抄資規定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府令第56號），經省人民政府同意，從2017年7月1日起調整全省最低工資標准，現通知如下：
一、月最低工資標准：一類地區1890元；二類地區1720元；三類地區1520元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區17元；二類地區15.5元；三類地區13.5元。
企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

『貳』 2017年應屆生薪資普遍是多少

據某調來研中心發布的源「人力資本調研成果」顯示，2017年應屆畢業生平均薪資水平比2016年有所上升。本科為4854元，碩士為6791元，博士為9982元。而在一線城市，本科為5218元，碩士為7612元，博士突破了萬元大關，為10077元。
平均工資指的是未繳納任何費用之前的工資，而很多人認為的工資，是扣除一切五險一金和稅之後，實際到手的工資。因此在數據上基本相差了500—1000的差距，有些公積金繳納比較高的企業，可能要扣掉1000—2000的住房公積金。
而統計平均值，也並不是通過高校登記的所有畢業生薪資相加得出來的，而是以公司為單位，根據參與調研的幾千幾萬家企業提供的畢業生薪資樣本數據來統計得出的。
而由於能拿到高薪的應屆畢業生畢竟是少數，因此平均下來，高於平均值的人也是少數，導致很多畢業生覺得自己的薪資水平比數據看上去差了很多，感覺自己被平均。

『叄』 現在大學生出來是什麼樣的工資水平

截至2017年5月31日，全國高等學校共計2914所，其中：普通高等學校2631所（含獨立學院265所），成人高等學校283所。2017年，高校畢業生780萬人，60% 大學畢業生起薪不超過3000元/月。也就是說大學生第一個月工資能超過4000已經算挺不錯的了

『肆』 985大學計算機專業畢業工資大概什麼程度

2021年全國高校畢業生數量預計達到909萬人，再創歷史新高。由於最近一年情況特殊，各大中小企業經營遇到了很多困難，整個就業市場都不如往年，很多大學畢業生稱找工作太難了。


而在另一面，我們卻看到不少985大學在發布就業質量報告時，聲稱學校畢業生平均薪酬近18萬，平均薪酬也創歷史新高。

兩個「創歷史新高」，似乎有點互相「打臉」的味道。特別是不少985大學對外公布的「年薪18萬」，真的有這么高嗎？


一、部分985大學薪資上揚

這里的985大學包括前不久南京大學、哈爾濱工業大學（深圳）、電子科技大學等重點大學。

南京大學2020屆畢業生就業質量報告顯示，2020屆畢業生平均薪酬為17.83萬元，其中本科畢業生平均年薪酬為14.92萬元，碩士畢業生平均年薪酬為18.28萬元，博士為18.7萬元。

哈爾濱工業大學（深圳）首屆本科畢業生平均年薪高達17萬元。

電子科技大學2020屆本科初始年薪平均為14.3萬元，比2019屆增加了1.8萬元。

上述3所985大學的畢業生不僅平均薪酬非常高，都是十幾萬，而且更重要的是都保持了增漲趨勢。根據南京大學的官方數據顯示，最近5年南京大學畢業生的平均年薪一直在持續上漲，2016屆畢業生平均年薪酬為10.78萬元，2017屆為12.7萬元，2018屆為14.41萬元，2019年屆為16.26萬元，2020屆為17.83萬元。與2016屆畢業生相比，短短5年時間，畢業生平均薪酬增幅已經高達65.4%。


985大學的畢業生初入職場，工資待遇真的就這么高嗎？簡直就是輕松月入過萬。我們來看看其它985大學的數據，北京航空航天大學2019屆本科平均年薪為12.12萬元，上海交通大學平均年薪為13.51萬元，也是輕松月入過萬。

『伍』 中國的大學中就業情況最差的專業有哪些

教育部公布消息，2018屆全國普通高校畢業生820萬人，與2017年的795萬人相比，畢業人數又創新高。各地求職季拉開大幕，而「最難就業季」、「史上最難就業年」這樣的字眼頻頻進入我們的視線。
應屆生起薪持續增長
根據2017屆大學生畢業半年後的收入情況，得出他們的月收入為4317元。跟2008年相比，有較大增長。以2014屆為例，三年後工資漲幅較大，全國整體增長82%。其中，金融、互聯網和建築行業應屆生平均起薪最高，生活服務、機械/製造、廣告/傳媒行業的應屆生起薪墊底。應屆生起薪一直在漲，是利好態勢。
2017屆大學畢業生的月收入為4317元。其中，本科院校2017屆畢業生的月收入為4774元，高職高專院校2017屆畢業生的月收入為3860元，均明顯高於城鎮居民2017年月均可支配收入（3033元）。
金融行業應屆生以6980元/月位居榜首，互聯網行業應屆生以6430元/月緊隨其後，而廣告/傳媒行業應屆生起薪僅為4420元。
2008～2017屆本科畢業生的平均月收入從2133元增長到4774元，增幅為124%。考慮到通貨膨脹，在根據CPI（即居民消費價格指數，衡量通貨膨脹程度的重要指標之一）進行調整後，2008～2017屆本科畢業生的平均月收入從2133元增長到3914元，增幅為83%。
2008～2017屆高職高專畢業生的平均月收入從1647元增長到3860元，增幅為134%。在根據CPI進行調整後，2008～2017屆高職高專畢業生的平均月收入從1647元增長到3164元，增幅為92%。剔除通貨膨脹影響後，十年來大學畢業生半年後月收入接近翻番

2014屆本科畢業生三年後月收入相比畢業時增長87%，高職高專增長76%。高職高專畢業三年後薪資增長放緩。
就業紅牌專業/綠牌專業解析
本科的軟體工程、網路工程、通信工程，高職高專的市場營銷、電力系統自動化技術連續三屆是綠牌專業。行業需求增長是造就綠牌專業的主要因素。
本科的美術學、音樂表演，高職高專的法律事務、語文教育連續三屆是紅牌專業。這與相關專業畢業生供需矛盾有關。

哪些公司招聘項目不限專業？
1. 行政/人事等文職
這類崗位更重要的是細心程度和情商，是對於人心的判斷，以及瑣事的耐心。
行政或者人事往往需要與各個部門協調工作，這中間並不會得到所有部門的支持和理解，所以需要有較好的溝通表達能力，讓各個部門能夠有條不紊的按照公司的節奏去發展。
行政或人事在大部分企業都屬於服務部門，所以服務意識、主觀能動性也是這個崗位不可或缺的能力之一。
而且行政或人事的工作往往很雜很瑣碎，涉及到的面也比較廣，所以需要有自己的條理和邏輯，不然工作就會像一團亂麻一樣困擾著你。
2. 管培生/銷售
外企招聘的管培生，很多不限專業，更重注能力的培養，會對大家一系列能力進行訓練。
還有銷售，在以銷售為核心、為主要生產力的公司里，夠努力，加能力和技巧，薪水一定不會低。主要需要有大局觀，想成功，並且能做到為了成功努力奮斗。需要有很強的表達慾望，有一顆幫助他人的心。
3. 互聯網行業
如果你對新媒體、互聯網方面的事物感興趣，市場部也不失為一個良好的發展方向。因為市場是瞬息萬變的，需要具備永遠保持對新鮮事物的學習能力。
產品經理在互聯網公司是一個非常重要的崗位，做市場調研，並根據用戶需求決定開發怎麼樣的一款產品，是一個很容易獲得高薪和更好發展前景的職業。
還有互聯網運營，需要懂產品、會分析性數據、熟悉用戶的閱讀習慣，能夠運營好產品的內容板塊、需要你了解用戶，設計出好玩的創意活動等。
2018大學就業差的五大「紅牌專業」
第一名：數學與應用數學
數學在我們的生活中很重要，是每個人上學必學的科目。但是我們生活中的數學僅僅是一些簡單的應用，所以大學所學的數學則毫無用武之地。買個菜完全不需要微積分，數學與應用數學毫無用武之地。
第二名：生物工程與生物科學
這兩門科目雖然名字不同，但是所學的內容卻極其相似，看似學的是生物，卻把所有可能學到的科目都學了。每位選擇這兩門專業的學生都會有著較高的知識底蘊，但是這些對於找工作卻一點幫助也沒有，而且這兩個專業在我國當前還是處於萌芽階段，本科畢業找工作只能選擇轉行。
第三名：環境工程
雖然我們的生活的方方面面都離不開環境治理，但是這門專業卻沒有好單位，唯一對口的選擇那就是考公務員與事業編，但是公務員考試比高考還難，被不少大學生稱之為最「心酸」的專業！
第四名：法學
提到法學一詞，你腦海中蹦出來的肯定就是港劇中的帥氣法官。但是現實很殘酷，法學不僅難學而且競爭大，學習法學的人數已經遠遠超過了招考的人數，就業將是一大難關。
第五名：市場營銷
聽起來高大上的名字，說白了就是一個會推銷的專業。雖然就業率很高，但是工資確實不穩定的，需要跟業績掛鉤，如果你的能力不行，那麼只能看著別人賺錢吃好的喝好的，自己喝粥。