大學老師編製取消
『壹』 「鐵飯碗」沒了，高校取消編制，中小學教師會怎樣呢
“鐵飯碗”沒了，高校取消編制，但是中小學教師編制目前還是不會被取消，在小匠老師看來，中小學教師編制在未來10年內都應該不會被取消，因此中小學教師不必擔心。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人看法。
小匠老師認為即便是高校取消了編制，大學老師再也沒有了編制，但大學老師這份職業吸引力還是存在著的，高校取消教師編制，並不會造成大學老師流失的問題，相信很多人都不會因為編製取消，就放棄大學老師這份工作，畢竟國家對高校的投入還是很大的，大學老師能夠擁有更好的工作環境，能夠享受到很好的待遇條件，而且高校也有具備一定的科研環境，這是中小學老師不能夠享有的。
相反，如果中小學教師沒有了編制，那麼就等同於他們的工作失去了保障，這會讓他們感到不安穩，中小學教師的待遇水平本來就不高，如果再取消了編制，相信很多中小學教師會對此會心生抱怨，甚至他們會因此而放棄自己的教育教學工作，另謀高就，因此，為了穩定中小學教師隊伍，中小學教師編制還是會依舊存在的。那麼，對於這個問題，你們是怎麼認為的呢？歡迎發表你們的觀點和看法。
『貳』 高校取消編制對教師的影響是什麼
取消編制後，實行「老人老制度、新人新辦法」原則，取消高校、公立的事版業單位編權制後，將會逐步縮外人員與編內人員的待遇差別，以後有編無編都一樣了。
編制通常是指組織的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制和事業編制。目前我國的編制主要是三定：定職能、定、定人員，也就是我們常說的「一個蘿卜一個坑」，由財政按人頭給行政、事業單位撥款。
對於高校、公立取消編制的這1000萬人員，一方面可根據其工齡長短大多簽訂無固定期限勞動，只要不嚴重違反單位規章制度就不會被解聘，其中，歸上級組織人事部門管理的幹部仍由組織人事部門管理，其政治等待遇不變；
另一方面，先仍按原人頭費撥付財政經費，保證這部分人員的工資福利開支資金來源。新人不再有新編制，依照勞動人事法律法規一律簽訂相應期限的勞動，用高校、合法依規創收的錢開支工資。
『叄』 「鐵飯碗」沒了，高校取消編制，中小學教師會怎麼樣
我是這么認為的，不能一概而論，有利有弊，請提意見：
隨著隨著《2017年事業單位分類改革實施方案》出台，縣級以上公立醫院和高校取消事業編制，實行備案制管理，關於醫院和高校取消事業編制，此前社會上一直有爭論。
有人會說，既然高校教師取消了編制，中小學教師編制也必將會大勢所趨，也定會隨著事業單位的改革而逐漸取消。但是在我看來，根本不可能。因為這涉及到中小學教師職業和社會地位，更涉及到教師職業是否有吸引力的問題。從目前來看，一但取消中小學教師的編制，即便待遇在那放著，或者說待遇再高，也很會讓廣大中小學教師缺乏心理安全感。不僅會讓在職教師缺乏工作的熱情和積極性，還會讓年輕人更不願意從事教師職業。僅憑這點來看，取消中小學教師編制不現實。對於中小學教師是否應該取消編制，你有什麼看法呢？
大家有什麼其他的意見，可以回復，一起來討論下這個問題，仁者見仁智者見智。
『肆』 高校取消編制，還有哪些「鐵飯碗」可以選擇
人社部：2018年大學、公立醫院不再納入編制管理
教育是天底下的良心活，很多教師唯一求的就是個穩定，但是隨著《2017年事業單位分類改革實施方案》出台，2018年已經快到半年，全國高校和醫院將中止事業單位革新，保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。
很多老師的指望就是編制的穩定性和未來的退休金，方案一出，很多老師都慌了。
高校取消事業編制似乎已成定局，對於過五關斬六將的事業編制員工來說，無疑是沉重的一擊。如果全面進行改革，最為直接的後果就是一大批原本擁有編制的員工不再擁有編制，身份也不再特殊，成為貨真價實的「勞動者」，瞬間等同於合同工，這會不會導致他們跳槽，選擇福利待遇更高的私立院校任職？
可能出現大家都朝發達地區的大學去擠，反正沒有編制了，那就是哪裡錢多哪裡去，哪裡平台大機會多，就去哪裡。如果全面取消編制，有多少優秀人才繼續在三四線城市或者西部偏遠地區任教，這是一個需要認真研究的問題。
高校取消事業編制，
『伍』 大學教師去編制了嗎
大學教師去編制了嗎？大學教師的話是沒有去編制，現在還是在編制之內，所以大學教師的話也是工資比較高的。
『陸』 高校取消事業單位編制，對大學老師有影響嗎
高校取消事業單位編制，對大學老師肯定有影響，再不是鐵飯碗了。
『柒』 剛考上高校老師,取消編制怎麼辦
別人說的，也是知道上的。 檔案調走編制就沒有了是肯定的，可以再保留編制的情內況容下讀研究生，我是在職大學老師，也是在讀全日制的博士研究生已經三年了，當初報考的時候選擇委培類型就可以，你和單位商量讓單位簽份委培協議書，到學校那邊把報考的非定向改為委培，把單位人事部門蓋章的委培協議書給學校就可以了，學校不要求你調檔，當然一般要脫產看你單位同意不同意，我單位同意脫產一年的，這個具體看你和單位協商的結果，如果單位不同意，就沒有選擇只有調走檔案放棄工作，這是魚和熊掌不可兼得，國家沒有保護你讀研的政策，這個是可以確定的，單位可以同意是最好。
『捌』 大學老師編製取消,為什麼現在還招在編教師
大學老師編制並未被取消。
只是改成了公益性的事業單位，所以還是需要繼續招聘在編老師的。
『玖』 大學教授是事業編制嗎 大學教師有無編制有什麼區別
高校取消了事業編制，大學教授不是事業編制了。
大學教師有無版編制的區別：
1、最關鍵的權是退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障
。
2、無編制的學校教師是制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等。
3、有編制屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
(9)大學老師編製取消擴展閱讀：
自《中共中央
國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》發布以來，事業單位分類改革一直在多方面、多角度向前推進。
最先開始的是高校、公立醫院不納入編制管理。所謂「不納入編制管理」，按照人社部的解釋，就是取消事業單位編制，但保留事業單位性質。
中國勞動學會副會長蘇海南接受《中國經濟周刊》采訪時表示，「主要是這種管理方式已經遠遠脫離市場經濟條件下高校、醫院的人事管理工作實際。
不利於這些單位根據實際需要聘用人員，反而在所有高校、醫院均造成同一單位內因有無編制幾種身份人員之間的諸多矛盾。」
參考資料來源：網路-事業編制
參考資料來源：人民網-高校、公立醫院取消事業編制
千萬人將丟「鐵飯碗」？
參考資料來源：網路-大學教授