大學行政老師工資

Ⅰ 大學老師工資多少

大學老師一般年薪是-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

(1)大學行政老師工資擴展閱讀：

老師升職加薪注意事項

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

Ⅱ 大學行政老師的工資究竟是多少

事業單位人員的工資標准：教師按職稱，助教、講師、副教授、教授四個回級別。行政人員按照行政級別答，科員、副科級、正科級、副處級、處級、副廳級、正廳級……。大體上科員收入略少於助教，副科級略低於講師，正科級與講師相當，副處級與副教授相當，教授與正處級相當。
至於具體是多少錢，要看當地收入水平，全國各地差異很大。

Ⅲ 在上課的同時做行政工作的高校老師該不該多得一份管理崗津貼

現在有極個別高校老師兼任著兩項工作，除了教書育人以外，還會有人有行政方面的工作要做。很多人會認為這樣的老師會拿到雙份的工資，而且行政工作一般都不好好做，敷衍了事。

按道理來講，你應該得到雙倍的工資，你完全有理由去申請，可是沒有人會批給你。所以說，作為一名高校老師，還是要做好自己的本職工作為好。

Ⅳ 當大學老師，工資咋樣

大學教師的門檻很高。
碩士只是個名義上的要求。現在基本要求博士，博士後，這還不夠，還需要有極其優秀的科研成果和能帶著科研項目。換句話說，你得帶著項目也就是帶著錢才能獲得敲門磚。
別聽前面說的要和導師搞好關系，會取得大學老師的資格，基本不可能，除非你的導師就是校長。校長導師也輪不到你，因為有無數高官子弟和學術精英都在虎視眈眈盯著呢。現在大學老師的編制已經飽和。極難進入。除非你極其的優秀或者有科研項目和成果。另外還要通過重重考核。最後才能進入。
至於待遇一般都不錯，講師在兩千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人員在三千以上。說穿了，和公務員差不多。不過這錢實際上還要有其他用途。比如你要發表論文，和同事搞好關系。論文的發表代價不菲。版面費和審稿費一般不會低於兩千以上，有的甚至上萬。而且如果不是核心期刊和著名國外刊物學校是不予報銷的。只能自己承擔。每年都有論文發表要求。而且要求都不低。不能隨便找個刊物就發表了，必須是核心期刊，省級重點刊物或者大學學報，所以壓力很大。大學教師扣除論文發表，已經花費了不小的部分。另外大學教師現在已經沒有住房分配了，除非你是院士或者學科帶頭人。否則只好自己購房。這樣你的工資去掉供房的費用實際上剩下的已經很緊了。除非你還做些兼職或者輔導之類的第二職業。否則你日子過得會很一般。
我這些都不是道聽途說。我認識不少大學老師包括我的導師。除非你的妻子也是收入很高，那麼日子還能過得不錯。如果也是收入一般的話。我想那日子過得，也就是那麼回事吧。現實情況絕非像許多人說的那樣大學老師日子多麼美好。許多老師甚至也是精打細算的過日子。
大學老師的收入和年齡成正比。除非你熬到了老頭子或者老太婆，那時候收入才會相當可觀，而且房子也供完了。才會比較輕松，年輕的時候。除了論文發表外，還有處理好同事的關系。包括上級領導。這裡面的事情想必我不必多羅嗦了吧？也是要花錢的。除非你老爹或者老娘是政府官員，那樣才會給你省下錢。否則，你就等著大把大把賺錢後再大把大把花錢吧。如果你對領導怠慢了，小鞋就有你穿的了，以後評職稱恐怕都沒你的份了。
實際上你看到的有些有錢的富裕的大學老師主要是那些過去早已經進入大學，並且那時候學校還分配住房，沒有供房壓力的那部分老師。後來進入的老師日子恐怕都沒這些老師這么風光了。只是那些富裕的老師把這些窮老師的事情掩蓋住了。大學是個很復雜的環境，復雜的人際關系並不社會簡單多少。
我說的都是實話。如果你覺得自己實在太優秀，那麼可以試試看。如果覺得自己很一般。那請別去碰石頭。
另外，我還要補充一點。如果你不怕艱苦或者不介意地域，只能去些比較偏遠的大學和一些小城市的小學院。那樣的環境你可能學不到什麼，工資也低不少，但是門檻也會相應的降低一些。
希望對你有所幫助，做出明智的抉擇。
這樣可以么？

Ⅳ 大學老師每月工資多少萬元

國內博士畢業抄的講師和副教授一般4000-8000左右，主要取決於地區，加上各種補貼獎金的話一年七八萬到十幾萬。國內博士畢業沒有行政職務的教授月薪6000-10000，加上各種補貼獎金的話一年10萬-20多萬。國外博士畢業的年薪一般20-40萬，很少使用月薪。有行政職務的教授年薪40-100萬都有，主要取決於行政級別，崗位。以上收入只包括從學校獲得的工資，獎金，福利，補貼，不包括股票，房產，期權，期貨，比特幣等投資收入，不包括主播，演藝，銷售，政府雇員等兼職收入，不包括彩票，一次性房補，出國補貼等偶然收入，不包括稅收，五險一金，黨費等上交國家的收入，不包括科研經費，專利費等無法支配的名義資金。不包括深圳和其他國家。

Ⅵ 本科大學里保衛處的科員屬於學校的行政老師嗎工資和職位跟大學里的老師一樣嗎

不抄屬於。不一樣。襲
如果保衛處的科員是有編制的，那麼就是高校的行政人員，其工資待遇會按照行政級別進行，大學的老師是技術崗位，是按照職稱進行的，是兩個不同的途徑。
如果是沒有編制的，那麼就是臨時工或者是合同工，並不是與高校的正式員工，待遇會差很多。
比如四川大學保衛處人員的招聘要求：
1、擁護中國共產黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正。
2、身體健康，愛崗敬業，具有較強的事業心、責任感和奉獻精神，具有較強的團結協作精神和服務意識。
3、學習能力強，具有較強的文字表達能力、語言溝通能力、組織協調能力和計算機使用能力。
4、年齡要求：35周歲及以下。
5、學歷要求：博士學位（公安、消防專業碩士學位及以上）。
學歷要求是博士學位，那麼這種進入高校之後就基本會是正式員工，會按照行政級別進行工資的發放。
保衛處的科員會有正式員工，臨時工和合同工的差別。如果是臨時工，就是最差的一種情況。隨時會被辭退。合同工相對穩定一些，但是也是需要看情況的，有被辭退的可能。正式員工是不會被辭退的，只要自身未違反學校的規定也未提出辭職就不會被辭退。

Ⅶ 大學老師工資很高嗎

阿彌陀佛。看哪一種大學了，如果是大專的老師，那工資可能和地鐵安檢員差不多。普通內大學老師的工資一般都容是沒有醫生高的，差得遠。

人與人之間唯一值得比的，是道德修養。教育改制之後，現在所謂的義務教育，主課居然和道德倫理因果觀念關系不大，這算教育就怪了。老師的工資低，不代表老師不重要，一個注重道德修養和道德教育的老師相當於教育家。現在禮教沒有了，戒也沒有了，連基本五戒都不能保持的「老師」能賺到生活費就已經夠厚待他了。

Ⅷ 大學里的行政工作人員工資一般是多少

不同地區不同崗位，工資也不同。

首先看有沒有事業編，有的話相當於同級別的公務員吧。

比如學校是省屬，待遇就跟省屬公務員差不多，據了解的所在省份省會211，在編一個月4k多吧，不算年終福利這些。

如查所在為市屬高校非211，比市屬公務員高那麼1k左右吧一個月，整年算下來比公務員高些。

北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。