四級教授

❶ 中國美術學院四級教授是什麼級別

教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。各高校高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全國總體控制目標是：二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6;五級、六級、七級崗位之間的比例為2∶4∶4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3∶4∶3，十一級、十二級崗位之間的比例為5∶5。被評定為一級教授的教授一般都是學界泰斗級人物，即院士級別。按照規定，一級教授基本上只有院士才能達到相關的評定標准，而文科基本上沒有一級教授。

❷ 一級教授、二級教授、三級教授的區別是什麼

1、級復別高低不同

一級制教授是教授職稱中的最高級別，二級教授是教授職稱中的稍次於一級教授的級別，三級教授是教授職稱中的就顯得較為普遍的教授級別。

2、評定標准要求不同

一級教授基本上只有院士才能達到相關的評定標准，二級教授基本上只有在相關領域取得重大貢獻者才能達到相關的評定標准，三級教授的評定要求較寬松，一般都是學界上工作時間較長也取得一些突破的正教授。

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高等學校教師的崗位分為13個等級。

其中教授崗位分一至七級，其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。

各高校高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全國總體控制目標是：二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6；五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

❸ 四級教授和四級專家有何區別

也就是教授和專家的區別：

專家未必是教授，教授應該基本上都可以算是專家專。

專家，指具備專屬業技能，並依賴此類技能為生的職業人士。
在人們的通常認知中，此類「專業技能」須符合科學原理，通常需經過長時間的學習及訓練，並有可經考試獲得的「認證書」，擁有自我約束行為的職業操守（或道德）及可量化的專業標准。
專業人士通常都是一個學會（或協會）的會員，但並非所有學會（或協會）的會員都是專業人士。政府公務人員並非專業人士，對他們的專業人士資格的看法通常來自他們所擁有的另外的各種專業資格。因此，一位純粹的警察並非專業人士，而一位財政局長卻會因其所擁有的財經類專業資格（會計、金融類）而被視為專業人士。

教授是一種職稱，多指在大學或社區學院中執教的資深教師與研究員。教授為大學教師職稱的最高級別。

❹ 為什麼四級教授的基礎性績效工資比三級教授高

因為他工齡比你長很多。

❺ 醫生級別：一級，二級，三級，四級，教授，副教授。按這種級別分，如何從好到次排序

專家一般都是醫院自己定的。

教授並不是醫生的職稱，而是大學里教工的職稱，有這種職稱的醫生一定是醫科大學的教師，也就是他既要當醫生又要教學生，按由高到低的順序是教授、副教授、講師、助教。

醫生的職稱由高到低應該是主任醫師、副主任醫師、主治醫師、住院醫師。如對應起來應該是住院醫師（助教）、 主治醫師（講師）、 副主任醫師（副教授）、 主任醫師（教授）。

比如一個縣級醫院的醫生，他最高只能評定為主任醫師，但是醫科大學的教師，最高可以同時評定為主任醫師和教授雙重職稱。專家是指再某個領域有專長，比較突出，並沒有評定標準的。教授和副教授只有在教學醫院即醫科大學的附屬醫院才有這樣的稱謂。

主治醫師，這個職稱相當於大學講師、工廠里工程師，這個職稱說明你已經具備了一定的理論實踐經驗、水平，尤其是在常見病多發病診治或者常規手術的操作上。

(5)四級教授擴展閱讀：

具備第三條和下列條件者可晉升為主任醫師、主任葯師、主任技師、主任護師：

1．精通本科(本專業，下同)理論，掌握國內外本科技術發展情況，並能吸取最新科研成就應用於實際工作(中醫葯專業須精通中醫葯理論，對經典醫著有所研究)；

2．有豐富的臨床或技術工作經驗，能熟練地掌握本科技術操作，解決本科復雜疑難問題。能熟練地掌握一門以上外國語(中醫、中葯人員暫不作為必備條件)，並有較高水平的科學論文或著作；

3．善於指導本科全面業務，能為醫療、教學和科研培養出高級人才。

❻ 現任六級副教授是否可以聘任四級教授

不能夠跨級聘用。

除非你有突出，有很特殊的才能能，才能破格

❼ 四級教授是什麼級別

四級教授是正教授崗位的第四級別，不是行政級別。

教授崗位分一至七級，其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。

各高校高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全國總體控制目標是：二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6；五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

被評定為一級教授的教授一般都是學界泰斗級人物，即院士級別。按照規定，一級教授基本上只有院士才能達到相關的評定標准，故自然科學相關學科較多，社會科學和人文科學學科一級教授較少。

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設定意義：

有助於高校聘任教師工作更加規范化、完備化；有助於提升高校文科教師工作的主動性、積極性和創造性;有助於改變重理輕文和人文社會科學內部重社會科學輕人文科學的風氣、傾向，從而能夠吸引更多優秀青年報考人文社會科學，進一步改善人文社會科學專業的生源質量。

能夠吸引更多青年教師從事文科的教學和科研，進一步改善文科教師隊伍的結構和素質;還有助於實現社會公正、和諧，從而推動人文社會科學工作者和自然科學工作者的互相尊重、互相學習、平等相處，進而全面推進中國教育、科學事業的繁榮。」

在於提高了人文社會科學學者地位，體現對整個人文社會科學的重視，鼓勵人文社會科學出大師級學者。以發表論文的數量多寡論高低、只講數量不講質量的學術評價體系，制約了學術研究的深度和質量。

消除「數字化教授」，是高校評價機制的一個導向。人文社會科學領域設立一級教授崗位，有助於建立何完善優秀人才的評價標准，對培養和造就創新人才意義深遠，也將給中國人文社會科學注入新的血液。

❽ 有哪位知道醫生級別,一級專家,二級專家,三級專家,四級專家,教授,副教授,主任醫師，哪個厲害

專家一般都是醫院自己定的。

教授並不是醫生的職稱，而是大學里教工的職稱，有這種職專稱的醫生一定是屬醫科大學的教師，也就是他既要當醫生又要教學生，按由高到低的順序是教授、副教授、講師、助教。

醫生的職稱由高到低應該是主任醫師、副主任醫師、主治醫師、住院醫師。

比如一個縣級醫院的醫生，他最高只能評定為主任醫師，但是醫科大學的教師，最高可以同時評定為主任醫師和教授雙重職稱。

❾ 四級晉升為三級教授的條件

四級晉升為三級教授的條件如下：

一、受聘教授崗位8年以上，具有較高的學術造詣和良好的學術聲譽，履行重要的學科建設與管理職責，為專業建設、課程建設、實驗室建設等做出較大貢獻，受聘教授期間，聘期考核合格。

二、受聘教授崗位5年以上且受聘期間具備下列條件之一者，或受聘教授崗位2年以上且受聘期間具備下列條件之二者，可以聘用到教授三級崗位。

三級教授是正高級職稱中的一個等級，高校教師的崗位分為13個等級。教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。

各高校高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全國總體控制目標是：二級、三級、四級崗位之間的比例為1∶3∶6;五級、六級、七級崗位之間的比例為2∶4∶4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3∶4∶3，十一級、十二級崗位之間的比例為5∶5。

被評定為一級教授的教授一般都是學界泰斗級人物，即院士級別。按照規定，一級教授基本上只有院士才能達到相關的評定標准，而文科基本上沒有一級教授。

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申請條件

1、作為主要參與人（排名前三）獲得省部級以上哲學社會科學獎或自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或優秀教學成果獎；

2、任現職以來，主持國家自然科學基金重點項目一項；或主持國家級項目（如：973項目子課題，863專題課題等）且到帳經費50萬元以上；或主持省部級重大科研項目一項且到帳經費50萬元以上；或主持省部級項目二項且到賬經費累計200萬元以上（含橫向項目）。

3、任現職以來，主持國家級科研項目1項，且作為第一作者或通訊作者在本學科具有重要國際影響的學術刊物上發表論文累計影響因子20及以上（或他引60次及以上）。

4、省級重點學科帶頭人、省級優秀教學團隊負責人、省級人才培養基地負責人、省級精品課程負責人、省級以上專業建設項目負責人、省級優秀科研團隊負責人、省級工程研究中心負責人、省級實訓基地負責人；

5、全國模範教師、全國優秀教師、省級教學名師。