1. 大學老師工資一般是多少啊，年收入多高哦
不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。內並且大學教師的級別不一樣容，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
2. 大學老師工資多少
大學老師一般年薪是-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。
(2)大學老師收入高嗎擴展閱讀：
老師升職加薪注意事項
在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。
晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。
此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。
3. 為什麼高校老師薪資那麼低，還有那麼多人爭破了頭去
關於高校老師的薪資，真的很想diss回答里那些天真的研究生，是你們自己造就出一種「老師收入高，卻捨不得給你們發勞務費，你們階級本就對立面」的自我想像，你們怕不是有被害妄想症？？？
回答裡面有很多是大學老師，明顯就中肯得多了。單位有收入高低之分，高校也有。地區之間差異是有的，明顯的東部沿海地區的收入要比中部高。但是人家房價也高，所以性價比還真不一定高。
但是，高校收入都是我這么低么？那也不見得，因為我沒有說我們的科研獎勵部分：
最後，天天和學生在一起，你真的不會感覺到時光的流逝的。永遠覺得自己才十八歲的寶寶真心這么覺得。
4. 大學老師的工資高嗎
隨便說說我自己的想法吧。
我十三年前計算機研究生畢業時，確實面臨著兩個選擇——去公司還是留學校，當時公司開出的工資，就己經是學校工資的三倍了。本人編程技術應該還過得去，因為喜歡，在軟體技術學習上從不偷懶，當年如果去業界，這么些年下來，就算人不夠聰明，光熬資歷，收入是現在的若干倍，應該也是沒有什麼問題的……
但我選擇當老師，從來沒後悔過。
首先是喜歡，我一是喜歡編程，二是喜歡教育，這不是說假話，是真喜歡，再沒有比現在在大學里教編程更合適的啦。現在致力於在線教育，講MOOC，搞網站，寫教材，編代碼……把自己的知識分享出去，很多人表示學有所獲對我表示感謝，個人虛榮心得到極大地滿足，而且這種事利人利己，錢少，有時甚至不要錢也干……
二是自由自在，本人高校青椒一個，小兵一名，不引人注目，所以沒人管我做什麼，沒人對我指手劃腳。收入雖不高，但我慾望也不高，一不指望發財，二不指望陞官，溫飽足以有餘，無須低三下四，無須溜須拍馬，為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。那些在業界里打拚的，或者自己創業的，收入雖然高很多，不少人也做出了不少成就，我非常佩服他們，但我還是要走我自己的路。世上有不付代價的事情嗎？他們為此也是付出了很多的……，我沒付出這些代價，收入少不很正常嗎？
三是性格因素。本人屬不可救葯之理想主義者，且勤修阿Q神功，己入高階……，也許未來會離開學校做些其他事，但我基本肯定，這事如果真的發生了，錢絕對不是第一位的原因。
暫時就說這么多吧。
5. 大學老師工資很高嗎
阿彌陀佛。看哪一種大學了，如果是大專的老師，那工資可能和地鐵安檢員差不多。普通內大學老師的工資一般都容是沒有醫生高的，差得遠。
人與人之間唯一值得比的，是道德修養。教育改制之後，現在所謂的義務教育，主課居然和道德倫理因果觀念關系不大，這算教育就怪了。老師的工資低，不代表老師不重要，一個注重道德修養和道德教育的老師相當於教育家。現在禮教沒有了，戒也沒有了，連基本五戒都不能保持的「老師」能賺到生活費就已經夠厚待他了。
6. 大學老師是一個好職業嗎
個人認為大學老師還是比較好的，工作穩定，每年還有假期，雖然有一定的科研壓力，如果躺平就想做個咸魚的話也可以，而且社會地位也比較高。
收入比上不足比下有餘，還是很不錯的。
7. 大學老師一般層次都很高嗎
大學老師一般最低的要求是本碩都是985或211大學畢業，還有很多講師、教授級別的，總體學歷要求都是很高的。
8. 大學老師和銀行職員哪個工作好收入高
當然是老師工作好了，收入這個問題不能一概而論，各個行業的收入還是又很大差距的
9. 大學教師的工資是多少
一位杭州的某大學老師說：
在杭州的某所二本專業高校，每個月打卡工資收入5619.97元，這個是現金收入，除此之外，還有1200塊公積金收入，學校配套一部分，這相當於每月多出來2500塊錢的公積金收入，林林總總算下來，一年的收入在十萬左右，目前大學老師的薪酬就是這樣。
對於一些老教師，或者職位達到了院長級別的領導來說，他們的收入是很可觀的，因為本身在工資上，領導的工資就是翻倍的，而且每年學校都會給學院撥款，他們可以將一些生活花銷轉變成工作花銷，當然這是很少有人乾的。最重要的是，這些大學教授往往會有更多的門路，比如去給企業背書，走個演講，這樣的話，這個收入就很可觀了，我們也很難去具體的分析一位高級大學老師一年會掙多少錢，畢竟人家資歷也放在那，掙這些無可厚非。
一位沿海城市的大學老師說：
工資平均一個月7000左右，扣完各種費用，實際發到手4998元，加上年底發的一些獎勵，能達到平均7000左右。這個錢，其實在哪個城市也許生活都很緊巴。大學老師的學歷普遍比較高，基本上目前大學老師的學歷也都普遍在博士以上，尤其是面對一些緊俏的專業，會得到很多被挖走的機會，但是為什麼偏偏很多教師選擇留在了自己的崗位上？這也是對於價值的判斷吧。
上海的一位人力資源管理師說：
對當下很多大學的招聘信息進行了一個整理，然後發現，其實高校教師的工資基本都是有一個線的，想要超過每個月一萬元的收入這並不容易，幾乎每一所學校，無論在哪個的確，大學教師的普遍工資都是集中在了7000元左右，所以，其實我們可以看出來，這個價格基本上就是這一行業的均位價，這個數字對於大多數人來說，應該呼死比較驚訝的，因為大家似乎都沒想到，一所高校的教師工資竟然並不高。
但是相對於其他的職業來說，高校教師的工作辛苦程度也並不高，這也給了他們更多的時間去做自己喜歡的事，如果單從這一點上來看，這個工資還是比較值當了。
10. 高校教師的待遇如何
在高校工作有幾個優勢，是局外人比較難理解的，首先是比較自由的上下班時間（除了上課）。有人說早上八點的課，那你讓早上八點就上班的人怎麼想啊，更何況如今早上八點的課越來越多的在城外的大學城上，逆著早高峰走舒適度還是比較高的。你可以下午三點去接孩子，晚上八點接著科研，這點自由是絕大多數上班狗做不到的。我就不提寒暑假了，的確，工科項目很多是沒有寒暑假要一直做實驗的，但你至少不用上課了啊，想想別人寒暑假是照常上班的。其次是人際關系比較單純，高校里還是一個比較要臉的地方，沒有特別特別依靠人際關系的事情，你科研成果拿得出手，就不會有人怎麼樣你（當然，一般論），該拿到的一般都會拿到（人際關系只在可上可下的時候起到作用），跟公務員完全黑箱不一樣。還有則是高校自帶的體制內福利，比較大的高校經常自帶附小附中，通常還不錯，如果沒有的話，也會與一些學校進行共建什麼的，要看你們學校自己談的怎麼樣。相當於學校送了你一套若干百萬的學區房，這個福利就頂上bat幾年工資了吧。另外是國家對高校的一些福利政策，比如買房買車有優惠，提供宿舍等等，這個不一定每個學校都有，但只要沾一點邊，就是幾十萬的福利，又是bat若干年的工資吧。而且一些部委直屬的高校裡面往往有更多的內部機會，比如某校一個系主任去下面縣里當書記，比如某個教授去某大熱的地級市當政策研究室主任，比如某老師直接出國當參贊。總的來說，高校教師收入是還可以的。
