研究員與教授的區別

㈠ 研究員 跟 教授 區別 哪個級別高

同一個級別，在同一地區國家待遇一樣。

㈡ 院士和教授、研究員有什麼區別

一、職責不同：

1、院士：

受國家委託或根據院士的建議，組織院士對國家經濟建設、社會發展中的重大科學技術問題，科學技術發展規劃、學科發展戰略和重大科學技術決策提供咨詢，推動科學技術政策和措施的制定與實施。

2、教授：

在大學里針對他們所擅長的領域開課、或授予學生專業訓練，如科學和文學等領域。

3、研究員：

參與並完成國家重要科研任務；參與研究重要國際合作項目；負責關鍵技術的研發項目等。

二、劃分不同：

1、院士：

院士大會閉會期間的常設領導機構，是由中國科學院院士組成的學部主席團(簡稱主席團)。主席團由中國科學院院長、負責學部工作的副院長、各學部主任、各專門委員會主任和經院士大會選舉產生的若干名成員組成。

2、教授：

根據教育部和人事部聯合發布的相關規定，把高校教師的崗位分為13個等級。教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級。

3、研究員：

自然科學研究系列專業技術崗位各設置12個等級，研究員崗位設4個等級，分別對應國家通用專業技術崗位等級一級到四級。

(2)研究員與教授的區別擴展閱讀

中國科學院院士每兩年增選一次，每次增選，先要推薦院士候選人，然後進行學部評審和選舉。每位院士最多推薦2名候選人。2003年增選時，要求65歲以上的候選人需有6名或6名以上院士推薦，且至少有4名院士所在學部與被推薦人相同方為有效。

教授等同於美國的在英澳紐體制下，每個領域通常只會有一個正教授。例如說 Professor in Bio-Chemistry 就是生化學教授。這跟美加體制相當不同，常常會讓人誤會。

英澳紐體制下的副教授，多半年紀已經很大，原因是副教授幾乎已經是在該體制的最高等學術職務，僅僅有極少數人可以變成正教授。

㈢ 研究員和教授的區別

一、特點不同

1、教授：根據教育部和人事部聯合發布的相關規定，把高校教師的內崗位分為13個等級。容教授崗位分一至七級。

2、研究員：掌握著本學科領域內的國際國內最新進展，取得過高水平的研究成果，而且還要參與並完成國家或單位的重要科研任務，參與研究重要的國際合作項目。

二、任務不同

1、教授：教授有教課的任務。

2、研究員：研究員沒有教課的任務。

三、工作內容不同

1、教授：在大學里針對他們所擅長的領域開課、或授與學生專業訓練，如科學和文學等領域。另外教授也必須深耕自己專精的學科，以發表論文的方式來獲得商業上的合作機會（包括了政府在科學上的顧問、或是商業發明等），同時訓練自己的學生將來有足夠的能力與他們交棒。

2、研究員：參與並完成國家重要科研任務；參與研究重要國際合作項目；負責關鍵技術的研發項目；參與技術交流，負責相關技術項目的標準的制定；現有研究工作的改進與完善；與研究團隊人員一起進行創新產品的研發。

㈣ 大學中的研究員和教授有什麼區別

1、崗位等級

（1）研究員

研究員是自然科學研究系列崗位的一種，他（她）們通常都會培養碩士生和博士生。自然科學研究系列專業技術崗位各設置12個等級，研究員崗位設4個等級,分別對應國家通用專業技術崗位等級一級到四級， 對應於教育事業單位的教授一級到教授四級。

（2）教授

教授崗位分一至七級。其中正教授崗位包括一至四級，副教授崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級。

2、職責

（1）教授

教授的工作是在大學里針對他們所擅長的領域開課、或授與學生專業訓練，如科學和文學等領域。另外教授也必須深耕自己專精的學科，以發表論文的方式來獲得商業上的合作機會（包括了政府在科學上的顧問、或是商業發明等）。

同時訓練自己的學生將來有足夠的能力與他們交棒。在授課、訓練、提交論文與尋求商業合作這四個方向里，要取得平衡則端看學校、地點（國家）和時間額外因素。例如在歐美的頂尖大學中，學校相當重視在獨一領域中專精的教授，而且常常將他們做為該校的宣傳重點。

（2）研究員

研究員通常都會培養碩士生和博士生。

(4)研究員與教授的區別擴展閱讀：

必須講特色，在精神血脈上有自己的文化傳承

張堯學期待，聘任劉路只是中南大學的一個起點。

當前，國內大學紛紛提出建設綜合性大學，發展趨同化。張堯學說，在中國這樣的發展中國家，人力、財力等資源有限，每個大學都要建設得門類齊全，必然造成資源浪費，甚至惡性競爭。

張堯學主張大學建設要講求特色，比如，中南大學要重工、重醫，理科、文科與之交叉，反過來促進工醫發展。劉路所在的學院今後會有個數學交叉中心，工科、醫科方面需要數學支撐的，都能在這里找到科研方案。

張堯學表示，學校今後將推動以項目為紐帶，不同學科的人在一起攻關某一個課題，這樣的「虛擬組織」是一個多學科交叉、開放式的大平台。管理人員公開發布項目需求，各學科參與人員則依據項目需要、進展而自由出入。

此外，應試教育不能再帶進大學。張堯學說，中南大學的實驗室要全天候開放，減少學生在課堂的時間，今後學生的每周課堂時間不超過25個課時。

他這樣描述一流大學：在基礎研究上有嵌入人類知識寶庫的創新成果；在應用研究上有引領社會經濟發展的核心技術；在人才培養上有活躍於各個領域的優秀人才；在精神血脈上有自己的文化傳承。本報記者 侯琳良

㈤ 材料專業教授和研究員有什麼區別

這些是網路搜索的來結果教授是學校源里的，而研究員是研究所里的，級別應該是一樣，只是有時研究員更偏向搞某個方向上的科研。但現在都忙著開公司撈項目掙錢，所以看是教授還是研究員意義不大，關鍵看他的學術威望以及研究方向和教學方式研究員和教授是差不多的。只不過教授一般在高校，而研究員在研究所，兩者平級。研究所沒有本科生，所以研究員不用給本科生上課；而教授有的給本科生上課，有的只給研究生上課

㈥ 大學中的研究員和教授有什麼區別

大學裡面的來研究員和教授，都是源職稱等級，區別就是側重不一樣。研究員是研究崗，主要從事科研，教學任務比較少。教授是教學崗，教學任務多一些。實際上，很多時候區別不是特別明顯。研究員可能帶學生也很多，教授可能也整天不上課做科研。

㈦ 副研究員與副教授有何區別

研究員與教授都是一種專業技術類職稱，但性質和工作的重點不一樣。研究員以研究為主，一般不上課，也沒有硬性的教學任務；教授具有硬性的教學任務，但同時也必須進行研究，這兩種任務的工作量一般各在50%為界的上下波動。
副研究員或副教授都是該類職稱中的副職稱，在研究、教學任務量及其他相關條件達到一定指標後即可晉升為正職稱。個人認為，就研究而言，重要的是對某一方面的未來走勢、政策和行為進行准確的預測與判斷，或人類行為與工具的新的創新性的發明與指導，而不能僅僅滿足於對過去的歸納；就教學而言，重點應是能提高各不同范圍團體競爭力的人才，而不僅僅是完成教學任務。

拓展資料：
副研究員是中國科學研究人員高級職務名稱。次於研究員。除思想政治、健康狀況等科學研究人員應達到的共同要求外，主要任職條件：
任助理研究員 5 年以上或獲得博士學位後任助理研究員 2 年～3 年以上，且具有本學科較系統、堅實的基礎知識和專業知識，能創造性地進行研究工作，解決工作中較復雜又有較重要意義的理論問題或技術問題；曾取得具有較高學術水平或實用價值的科學研究成果；能選定有較高學術意義或應用價值的研究課題，具有指導和主持課題組進行研究工作的能力；具有指導中、初級研究人員和研究生進行研究和學習的能力。
能力要求
1 提出過本研究領域的中的意義課題，並主持研究工作。
2 掌握科學的研究方法並在科研中發揮主幹作用。具備指導研究生的能力。
3 主持過兩項以上省部級項目，並編寫項目中主要章節。

以上三項必須具備，以下幾條只需滿足兩條即可：
4.解決過本領域重大問題。
5.開拓新的研究領域。
6.作為主幹制定過政策法規。
7.作為骨幹引進過大項目並取得顯著效益。
根據我國人事部職稱管理評審制度規定，職稱是對技術人員工作能力的表述，是由職稱評定委員會評審的。研究員職稱系列包括實習研究員 （初級），助理研究員（中級），副研究員（副高），研究員（正高）。

副教授（associate professor）是高等學校教師職務名稱。僅低於教授。其職責、任職條件、聘任辦法等，各國、各校規定不一。中國 1986 年規定，除思想政治、健康狀況等高等學校教師應達到的共同要求外，主要任職條件：任講師 5 年以上或獲博士學位後已任講師 2 年以上，且具有本門學科系統、堅實的理論基礎和較豐富的實踐經驗，熟練掌握一門外語；教學成績顯著；曾發表、出版一定水平的論文、專著或教科書，或在教學、科學技術工作方面有其他較大貢獻。

㈧ 研究員和教授哪個牛逼

在職稱上兩者同級，分別是研究系列、教育系列的最高級。
各有專長。

㈨ 教授與高級職稱的區別

1、高級職稱是職復稱中最高級別，制分正高級和副高級；教授: 屬於高等學校教師的專業技術職務名稱的正高職稱；

㈩ 研究員和教授是一個級別的么

高等院校里的教授和研究員是同一級別的，只是對教授要求教學，對研究員沒有。兩個職稱屬於不同的系列而已，研究員偏重於科研。研究員若有教學成果也可以轉為教授的。

根據中華人民共和國人事部職稱管理評審制度規定，職稱是對技術人員工作能力的表述，是由職稱評定委員會評審的。研究員職稱系列包括研究實習員（初級），助理研究員（中級），副研究員（副高），研究員（正高）。

(10)研究員與教授的區別擴展閱讀：

一、教授職責

教授的工作是在大學里針對他們所擅長的領域開課、或授與學生專業訓練，如科學和文學等領域。另外教授也必須深耕自己專精的學科，以發表論文的方式來獲得商業上的合作機會（包括了政府在科學上的顧問、或是商業發明等），同時訓練自己的學生將來有足夠的能力與他們交棒。

在授課、訓練、提交論文與尋求商業合作這四個方向里，要取得平衡則端看學校、地點（國家）和時間額外因素。例如在歐美的頂尖大學中，學校相當重視在獨一領域中專精的教授，而且常常將他們做為該校的宣傳重點。

二、研究員評審

碩士畢業會後兩年可以申請助理研究員評審，評審通過給該職稱，一般碩士是沒有問題的。

碩士獲得助理研究員三年後可以申請副研究員的評審，主要要求是要計算機等級考試證明、外語等級考試合格證明，技術論文或技術工作總結，主要是三年中從事的技術工作成果，如在國內學術期刊上發表的論文、撰寫的著作、參加課題的研究成果等，如有省、部級獎項將增加評審通過的可能性。

獲得副研究員職稱五年後可以申請研究員的評審，要求與副研相同，主要是對技術工作能力的確認，要有證據證明自己的實際技術工作能力，最好的證據就是成果。