大學老師招聘網

① 大學想要發布招聘大學老師（碩士博士）的招聘信息，在哪些網站發布比

一般情況下 都是掛在人才市場，或者是專門的教育部網站上吧 當然本版地的人才網應該也是權可以掛上去的，自己注冊信息唄，如安徽人才庫 <a href=『http://www.400815.com/』> 就可以

② 在哪個網站能看到大學教師招聘信息呀，我目前研究生即將畢業，好像有個事業單位招聘網，但不知道具體是哪

您好，中公教育為您服務。

四川教師招聘網

四川事業單位招聘網

這兩個網內站上的招聘信息綜合起容來就很全了，四川人事考試網上的招聘信息親也可以看一看。

學校自主招聘和社會公招肯定是不一樣的。

希望能幫助到你！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

③ 有沒有什麼招聘高校教師的網站

有，我給你推薦一個，很准確，很快速，我已經個做老師的朋友都是專在這里找到的招聘信屬息。
www點jiaoshizhaopinwang點com
中間就是「教師招聘網」的拼音。
其中，中學，大學的都有，很快速，一般都是第一時間公布的。
絕對准確，一般只需要看這一個網站就夠了，他的內容都包括別的招聘網站的。

④ 想進大學當老師。什麼網站有最多的最新招聘信息

58同城，智聯招聘，獵聘網都可以啊。在上海上前程無憂找工作的比較多。

⑤ 求某個大學就社會招聘大學老師的網站和其他信息公布平台

http://jdjyw.jlu.e.cn/index.php?r=front/article/details&id=173

⑥ 我想報考大學的教師，請問在哪看招聘大學老師的詳細信息，謝謝了！

齊魯招聘網

⑦ 大學教師招聘信息在哪個網站查詢

可到上去查詢相關信息。高校招聘老師是高校的自主行為，是不定期的，一般集中在教育部對各高校評估前。

⑧ 如何應聘大學老師

一、研究生的求職准備

1）高校的性質：高校的性質決定你未來的發展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨立學院，高職院校，民辦大學。

2）聘用的性質：目前高校用人方式有兩種：調入和聘用。兩者的差異在於調入是有編制，聘用是員工制。也就是說調入是國家的人，一般都是非常之穩定，
工資是屬於**財政撥款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的話就是不在編，不屬於財政撥款，學校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調入的少。
3）普通本科與高職院校一般正式調入的機會多，獨立學院依不同地區不同而機會不同，民辦大學基本上沒有調入的機會。
4）發展的平台：普通本科>高職院校>獨立學院>民辦大學
二、弄清高校招聘的渠道
高校招聘人員的渠道很復雜。一些不發達地區的高校內定的比例比較大。不管怎麼說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：

1）學校人事處網站發布招聘信息。
2）碩博專場招聘會。這類招聘會一般集中於名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地。現在高校的招聘方式也陸續的主動了起來。
3）如果在學校的網站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意願，可能是由於這個大學不重視網站的維護，你可以用谷歌或網路搜索一下這個學校的招聘，沒准會有新的發現。
三、贏得應聘機會的方法

1）閱覽高校人事處的招聘公告，按照其要求發送電子版簡歷至人事處郵箱。簡歷要突出學術功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其實不一定非要博
士的），如果你是碩士不妨也投一投。除了看這個網站上人事處的招聘信息外，你還要留意一下各高校的動態信息，以獲取最新的招聘動態信息。
2）招聘公告一般在年底最遲在2月就會公布，這時是最佳的投遞簡歷機會。
3）如果簡歷沒有回應，你需要打電話確認。不用怕，就是要打。如果連打電話的勇氣都沒有的話，怎麼過面試呢？
4）合理整理各方面關系。如導師的關系。如果導師在學校有較高的行政職務而且人脈又很廣的話，一個電話就可以搞定了。

5）如果你有心儀的高校，不妨到網站上進行人肉搜索，搜出這個學校幾個教師的email或者電話號碼或者QQ號，有些學校的選課信息系統是公開的，
從中能尋找到教師的個人信息。在過節的時候給他們發送信息，謙虛求問，運氣好的話，會有熱心一點的老師回答你的問題。
6）學校教授推薦。如果您能認識高校的教授，學校也正在招聘這方面的人才，教授推薦的方式效果很好。
四、面試如何發揮
1）面試的程序一般是這樣的。通過你面試的時間->初試（專業筆試）->復試（講一節課）->人事處訪談或等通知。
2）合理調整好你的行程，以免耽誤面試的時間。我曾經為了等一個學校的面試通知，放棄了一個項目的機會損失了1W元，結果這個學校卻在項目完成後的時間通知我面試。杯具。
3）初試，至少要准備過這一關。

4）復試，一般要有出彩點。作為應屆畢業，沒有經驗不可怕。可怕的是不敢去嘗試。我在面試試講這一環節精心設計，轉承啟合，抓住聽眾的眼球，下足了
功夫。有位高校系主任對我的評價是「具備了博士的視野，讓我感覺如沐春風」，雖然我現在沒去那個學校，但依然跟那個系主任成為了忘年之交。
5）人事處訪談。你可以大膽地咨詢有關編制、工資的問題。
五、功夫在詩外
1）如果您還沒畢業，需要抓緊時間提升自己的學術能力；在中國現行的評價體制里，論文一定要有，質量沒有，數量也一定要有。
2）高校應聘除了學術，還要試講。講課的環節一定要從研一開始鍛煉。
3）要敢於投簡歷。有時候海投是必須的。看見機會就一定不要放過。
4）合理利用現有網路平台，如全國高校人事處的網址，初次發貼，不能發網址，看看回貼是否可以 。