教授級高級工程師待遇

㈠ 教授級高級工程師的工資是多少

具體單位具體看，還有你所處的職位，如果單純只談這個稱謂的工資的話，大概在1.2萬左右。但通常這種頂級工程師經常頂著一些技術總監，或者說公司領導、項目負責人等等。拿工資就不是簡單的可以衡量的

㈡ 企業中教授級高級工程師退休有什麼待遇

歷年高級職稱養老金傾斜政策
2011年，北京市在企業退休人員基本養老金上調時，還有向高級專業技術人員專門傾斜的政策。當年北京市企業退休人員基本養老金上調人均210元。此外，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按繳費年限和絕對額調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金後，低於2268元/月的，補足到2268元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
2012年，北京市企業退休人員養老金按人均月增230元的標准進行調整，北京市基本養老金調整向高級專業技術人員進行了傾斜。在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。高級工程師、正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。同時，高級專業技術人員養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。
2013年，北京市提出，按照國家規定，繼續執行傾斜政策，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。高級專業技術人員(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。當時北京市還透露，自2001年開始，基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。2013年北京市調整後的月人均養老金水平從2513元提高到2773元，平均漲了260元。

㈢ 高級工程師有哪些社會待遇

高級工程師只復是一種職稱制，說明已經具備高級工程師、相應專業技術工作的水平、能力；

如果，單位高級崗位空缺、且在符合崗位條件的情況下，可以參與競聘高級崗位。如果在企業工作，企業根據工作需要可聘任為高級工程師；退休前仍被企業聘用為高級工程師並發給聘用證書、聘用通知，可按規定增發養老金。

高級工程師系列是中國專業技術職稱工程類中的高級職稱（職稱改革後稱為專業技術職務任職資格）。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。

高級工程師對應教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

㈣ 教授級高級工程師和高級工程師有什麼區別

區別如下：

1、工資待遇不同

在一些單位，尤其是財政撥款的事業單位，職稱與工資待遇直接掛鉤。不同職稱級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。

以中西部省為例，正高可能會掙到6000元---8000元這樣，副高的工資大約在4000元~6000元，中級職稱的工資一般在3000---5000元左右，初級職稱按照單位一般工資計算。

但同一職稱，不同地區因經濟水平有差別，工資水平也跟著浮動。比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多。「只要單位接收，具有相應職稱的人員在全國范圍內是可以橫向流動的，而且可以享受當地的工資待遇水平。」

2、取得項目優勢不同

職稱的級別越高，在國家一些資助培養項目的取得上就更有優勢。比如，國家常有一些人才項目，取得這些項目的項目帶頭人和項目負責人，都要在職稱上達到一定的水平才行。

3、在繼續教育方面的待遇不同

這種「優待」體現在一些公派留學和高層次人才的繼續教育上。

4、在人才選拔方面不同

在人才的人才的選拔方面，對職稱也有要求，比如省級人才榮譽，如省級拔尖人才、省級專家，職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽，如享受國務院特殊津貼人員、特殊計劃人才，基本上要達到正高級職稱。

高級工程師（Senior Engineer）相當於副教授級別，教授級高級工程師（professorate senior engineer）相當於大學的正教授級別。

高級工程師分為兩級三類： 高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。

其實「教授級高級工程師」，無非是想強調該人具有相當於教授的「正高」級職稱水平，可在工程系列的高級職稱中又沒有再細分「正高」和「副高」，所以無奈之下才創造了這個頭銜。

具備下列條件之一可省報評審教授級高級工程師：

（一）大學本科專業以上學歷或獲得學士以上學位，取得高級工程師資格後，受聘高級工程師職務5年以上。

（二）具備上述學歷（學位），取得高級工程師資格後，受聘高級工程師職務3年以上；或不具備上述學歷（學位），取得高級工程師資格後，受聘高級工程師職務5年以上。任現職期間，業績顯著，貢獻突出，並具備下列條件之一：

1、國家級或省部級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人。

2、獲國家或省批準的有突出貢獻的中青年科學技術專家稱號者（含 享受政府特殊津貼專家）。

3、獲得有較顯著經濟效益的技術發明專利2項以上（發明人）。

(4)教授級高級工程師待遇擴展閱讀：

教授級高級工程師評審標准：

高級工程師（教授級）須精通本專業基礎理論和專業知識，把握本專業國內最新技術的發展趨勢，熟悉相關專業國內外的科技發展動態；

根據國家和本省科技發展的需要，確定本專業的研究方向，提出具有重大技術價值（或學術意義）或開創性的研究問題。

承擔完成國家或省（部）級重大工程技術或研究項目，解決關鍵性的技術問題或重大疑難問題，取得突破性進展或重大的科技成果，或進行科技成果的開發、推廣，取得顯著的效益，發表了高水平的論著；

學術造詣深，有較高的知名度，是本專業的學術技術帶頭人，有指導本專業高級技術人員工作的能力；熟練運用一門外語獲取信息和進行學術交流（註：從2016年起職稱外語和計算機應用能力條件不作統一要求，成績僅作為參考條件。）；

具有良好的職業道德和敬業精神，學術作風正派。

網路——高級工程師

網路——教授級高級工程師

㈤ 教授及高級工程師退休後享受什麼級別待遇

（1）副高：副處（縣）級待遇。

（2）正高：正處（縣）級待遇。版

高級工程師分為兩級權三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。

高級工程師對應教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

㈥ 教授及高級工程師退休後享受什麼級別待遇

1、副教授、副高：副處（縣）級待遇。

2、教授、正高：正處（縣）級待遇。

3、高級工程師對應教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

(6)教授級高級工程師待遇擴展閱讀

1990年，人事部發布的《關於高級專家退（離）休有關問題的通知》提出，女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。

本規定所稱高級專家，系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師等。

退休之後保險法:

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

㈦ 師和高級工程師都有什麼待遇

高級工程師對應教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對於研版究類研究員，教授級權高級工程師對應於教育類教授。高級工程師系列是中國專業技術職稱工程類中的高級職稱（職稱改革後稱為專業技術職務任職資格）。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。