男研究生都要被導師睡

1. 我是研究生，天天被導師罵，如何緩解壓力

變壓力為動力，智商不夠情商湊，大膽一些，和師母去談談愛，調調情，保證你的導師對你另眼相看了。

2. 研究生導師說男生優先的原因是什麼

一般都是因為導師的項目需要出差，或者需要做體力活。

3. 我是研究生，導師是男的，他對我提出性要求，不然論文通不過，該怎麼處理啊

最好有個和他談話的錄音，面對面錄音不方便可以打電話錄音。錄到他的無理要求的錄音。除了錄音你也可以想各種取證據方法。拿到證據後可以微博曝光網路曝光，現在各大網路媒體都會幫你爆料出去的。這樣他就會得到應有的報應。你也能順利的通過了。各大媒體對於這樣的新聞很重視的。

4. 男導師如何面對女研究生

風華正茂、才華橫溢的未婚男導師（如清華的副高博導）與慕名而來的女研究生之間「擦出點火花」，本屬「郎才」遭遇「女貌」而「水到渠成」之事！然而，如今男老師與女學生之間的「師生戀」，難免讓人感覺有「脅迫」或「利益交換」的嫌疑！按照「象限論」，老師跟學生的關系有以下四種：老師愛學生，學生愛老師（師生戀）；老師愛學生，學生不愛老師（單戀）；學生愛老師，老師不愛學生（單戀）；老師和學生不來電，等等，不一而足！ 今天我不想談「師生戀」或「單相思」之類的師生關系，而是想談談父親輩的男導師如何面對女兒輩的女研究生。這種關系看似簡單，但有時也很棘手！相互尊重和相互理解很重要，同時也要注重心理層面的溝通和融洽！簡單、粗暴不行，指責、辱罵更不可取！ 假如男導師手下有一男一女兩個學生，一切都好辦，重活、臟活都讓男生包辦了，女生當然沒什麼意見！男女生之間也比較好相處，不會相互攀比，也不會彼此嫉妒。最難辦的是手下同時有兩位女生，導師時時刻刻都在「走鋼絲」，玩平衡，稍不注意就有得罪其中一名女生的風險！平日里，像跑腿、代勞之類的事好安排，大家輪著來。打牙祭啊、發補貼啊，大家也都一樣，沒什麼大問題！關鍵在於一個臉色、一種暗示、一句話，對待男生可以「隨意」，對待女生就要「注意」！因為女生感情細膩、心思敏感、情緒多變，需要小心呵護！她們既需要看得見、摸得著的幫助和激勵，更希望精神上的撫慰和關愛，尤其希望導師對待她們像對待自己的子女一樣不要「偏心」！ 在女導師手下，女生內心世界發生什麼狀況，也許會直接跟導師說清楚，很快就能解決問題。可是，面對男導師，即使有什麼不順心的地方，也不好意思說出口，結果憋在心裡，很不開心，直接影響學習、工作和生活。因此，師生之間除討論研究工作之外，也可以拉拉家常。作為父輩的男導師，應該像關心親生女兒一樣關心女研究生，有時不妨主動詢問她的生活情況，適當表示關心，並及時排憂解難，使她平穩度過生活中的困難時期。 我在這方面應該是個「弱智」導師，由於平時不太留意他人的觀感，也可能曾經不自覺地表現出某些「偏心」的言行，結果讓個別女生心存芥蒂，最後得知真的得罪了她！回想起來，無非是安排某位女生的實驗較容易，畢業前就出了一篇SCI論文，拿了獎學金；另一位女生的實驗做起來比較難，直到畢業也出不了論文，自然拿不到獎學金。問題在於我沒意識到她們之間在攀比，而事後我又沒能及時進行疏導，更沒採取合理的應對之策！ 因此，我在這里現身說法，希望帶女研究生的男導師們，要根據女生的特點，多從小處著眼考慮問題，否則你冷落了某位心思縝密的女生，可能此生再也贏不回她的心！在校期間這種矛盾也許不會暴露出來，女生傷心的淚只能往肚裡咽，但畢業後師生緣盡，師生之間老死不相往來，最傷心的莫過於導師了！

5. 為什麼中國研究生容易受導師壓迫

中國的「博導制」既不同於歐洲的「導師制」，也不同於北美的「老闆制」。在學生需要導師提供項目和經費、導師需要學生參與課題的「利益驅使」下，師生關系更像是「僱傭關系」。

在「僱傭關系」之下，導師在很多方面對學生發展具有決定權，學生又不得不接受。甚至有部分導師把博士生當作廉價的高級勞動力，故意使學生延期畢業，使得博士生所背負的壓力倍增。

廣大研究生，沒有導師的同意和簽字，學生無法參加論文答辯；沒有導師的推薦，學生也無法在這一專業中得到一個較好的就業機會，包括由研究生保送博士、由博士到博士後站鍛煉的機會。尤其像歷史考古那樣相對「冷門」的專業而言，就業情況更是要依賴於導師的資源，弟子們不得不對導師絕對服從。

(5)男研究生都要被導師睡擴展閱讀

研究生教育改革八要點

1、樹立科學的研究生教育質量觀。

2、加快形成個性化、更加靈活的研究生培養模式。

3、大力加強導師隊伍建設，改變單一以科研為評價的導師機制。

4、建立健全培養單位內部質量保障體系，定期開展自我診斷式評估。

5、強化外部質量評估與監督，建立與教育質量有效銜接的績效撥款體系。

6、推動研究生教育國家化水平，支持與高水平大學開展聯合學位。

7、強化國家地方管理部門的監管職能，健全學會爭議解決機制。

8、提高中國學位與研究生教育學會的建設水平。

6. 法學院四五十歲男導師會愛上22歲女研究生嗎導師已婚，他女兒也已19歲了。每天早中晚導師都和我電

法學院四來五十歲男導師會自愛上22歲女研究生嗎？答：會！

導師已婚，他女兒也已19歲了。每天早中晚導師都和我電簡訊，我喊他寶貝，他也不拒絕。他會為我離婚嗎？
答：與你玩玩而已。

她老婆也是老師，好像還很漂亮，他會離婚嗎？
答：不會。

他說每天電話我他跟幸福！每晚9：30以後我准時接到電話，他出差也向我匯報行蹤，感覺他跟愛我，是真愛嗎？
答：喜歡你，逗你樂而已。既然他說他很幸福，怎會對你有真愛呢？

學校知道我倆的關系，會影響我的畢業嗎？答：會！

導師是律師，很有錢。我若能嫁給他，車子房子不成問題。他會娶我嗎？答：他有錢就任「性」，想著「老牛吃嫩草」，失去道德准則啦！曾有報載此類例子啊......小心陷阱！

7. 女研究生該如何處理與男導師的關系

• 多一點尊重。

  不管是女研究生，還是男導師，其實彼此之間都應該多一些尊重，尊重彼此的人格和信仰，尊重彼此的生活和情感。不要在接觸的時候，總想著各種光怪陸離的情緒，對彼此的隱私也不要深入了解和探究。

• 多一點簡單。

  其實女研究生跟男導師之間的關系應該保持純粹，盡量讓倆人之間相處時的那種感覺變得純粹一些，在接觸的時候彼此不要思慮太多，但是也不應該過分親密，而應該掌握好一個度。讓師生關系正常一些，簡單一些。

• 多一點坦率。

  學生和老師之間，在日常生活和學習上，其實都應該在交流的時候彼此多一些坦率，而少一點曖昧。一旦彼此的接觸和交流都變得坦坦盪盪的話，那可真的沒啥曖昧可言，也不必憂慮會產生什麼不正常的關系。

• 多一點專業。

  在跟難道是相處的時候，女研究生其實可以多跟對方討論一下學術上的問題，而不是單純的討論個人的隱私或者情感問題。要將自己當成專業的人士，而並非是八卦的記者。因此，彼此接觸的時候多聊專業話題也挺好的。

• 多一點淳樸。

  現代的人雖然思想比較的復雜，不過我們不要忘記人與人最初的交往，其實應該源於一種需求的滿足，而這種滿足是發自內心的。我們發自內心的跟對方真誠的交往即可，沒必要帶上其他的色彩，避免讓這種交往變得撲朔迷離起來。

• 多一點欣賞。

  作為女研究生，在跟男導師相處的時候，有的時候會被對方身上散發的人格魅力所吸引，但是我們知道，這種情況下只需要表達你對導師的欣賞和佩服即可，沒必要搭上你的愛慕之情。所以，相處時當成朋友般對待彼此吧，多一些欣賞即可，喜歡和愛就不需要了。

8. 為什麼研究生導師都喜歡招男生

據大多數考研學生反饋，研究生導師對女生的態度很一般，特別是理工類專業的面試，導師更是偏愛男生，對女生的態度比較冷漠。主要是考慮到男生科研深造以及抗壓能力、動手能力等多方面的因素。

由於實驗通常是在研究生級別進行的，因此學生需要相對較強的動手能力，有時他們必須執行諸如完成實驗設備和更換設備之類的艱巨任務。這些是男孩可以做的事情，女孩由於種種問題無法完成任務。男孩進行了許多相關的實驗。另外，當男研究生犯錯時，老師可以直接批評而不必擔心情緒。

綜上所述，大多數研究生導師更愛收男學生是一種趨勢，但仍然有很多的老師，會看中女孩子的嚴謹細致，更喜歡招收女研究生。當然搞科研這條道路是非常枯燥的，但是它和性別並不相關，只要我們願意付出努力，一定會有所成績。

9. 研究生期間遇到了變態的導師，被他天天折磨的瘋了，不知道該怎麼辦

回想起自己的研究生生活，導師大齡剩女，心情時好時壞，不知道該如何去相版處。就這權樣忍氣吞聲過去了。自認為我還是一個比較努力有想法的人，但是三年真的可以改變一個人，研究生第二年對科研絲毫沒興趣了，期間輕度抑鬱，課題組還有大老闆，大老闆很好，但是太忙不管學生。就一直幫老師做項目，苦工，而沒有任何的進步。畢業那一年，本想著老師會給介紹點工作，但是呢，我想多了，後面換了領域，雖有遺憾，但無悔吧。
經歷了當時的那三年，畢業之後，覺著自己特別幸福，雖然錯過了科研，現在卻特別容易知足。
國家對研究生的教育方面，還有很多問題要解決吧。
大多數研究生遇到這種類似問題，都在忍氣吞聲。個人覺著，是因為我們從一開始讓他們覺著我們好欺負，他們才會這樣。

10. 研究生都要被導師睡嘛 博士生導師帶碩士嗎

這是有點以點帶面了，不排除個別品行不端的導師存在，大多數導師在這方面是不存在問題的。
博士生導師也是帶碩士的。