研究生導師選年輕一點

⑴ 研究生選導師，是選年輕的還是年長的

老教授學術地位高，理論知識也比較豐富，但很可能會有老觀念思想，版這可能會影響權到你的日常生活。 年輕的導師一般都會為了提升職稱，接很多課題，或者出差什麼的，相對來說會比較忙，也可能比較自由。一般年輕的導師的研究生會比較好考一點，特別是那些剛開始招收研究生的導師，他的研究生在復試過程中一般不會特意刁難，也容易畢業。武漢文都考研建議你還是選擇年輕一些的吧。

⑵ 研究生導師是年輕的好還是年齡大的好

40歲以下：如果導師年齡35歲以下，你很可能是你導師的第一位學生，導師在經驗上可能沒有年齡大的導師有經驗，但優點在於年輕導師會非常盡職盡責，非常熱心。這主要是因為他們面臨著發論文，評職稱的壓力，同時是否培養出合格的研究生也是他們的評價標准之一。因為面臨的壓力大，就會把這種壓力轉到學生身上，對學生的要求比較嚴格，但是學生的確能得到很好的鍛煉，可以在短期內發表比較優秀的論文!

40~55歲：處在這個年齡段的老師，也算是在學術界摸爬滾打了許多年，事業處於穩定期，已經不再需要為生計或者保住工作職位而發愁，在學術界也有了一定的人脈積累。這個年齡段的老師是最理想的導師，他們經驗豐富，你走過的路他們曾經都走過，無論是在生活上還是在學業上都能提供幫助。

55歲以後：超過60歲的老師，基本上都不會再親自做研究，要麼就已經到了管理層，要麼就是等著退休。到了快退休的年齡，野心也沒這么大了，心思不會完全放在學術上，在許多事情上也沒有這么熱心，但是只要你有想法，有要求，他們大多還是願意幫助的!如果你選擇年齡比較大的老師，有許多傑青，院士等學術大牛，好處是你不用擔心課題組錢的問題，除此之外可以利用老師的人脈給你推薦一個比較好的工作。

以上就是小編為大家分享的關於研究生導師的選擇的相關內容，希望對大家有所幫助，當然這只是一個大致的分類，因為每個人的差異都非常大，在選導師的時候，最重要的是在選擇導師時要記住人品比學術能力更重要。

⑶ 研究生導師太年輕好嗎

跟年齡無關。現在越來越多年輕教授，這是好事，拼的是實力不是資歷。總之，選導師主要看他的學術能力、為人品行

⑷ 研究生導師太年輕到底好不好

因人而異吧，這個很難完全說好或者不好之類的。
你可以去找找那個導師的資料，看看他都研究些什麼，再考慮去不去讀他的研究生啊。

太有資歷的導師，怎麼說呢，都不太有時間指導學生的，他們要忙的事太多。
年輕導師可能欠缺經驗，但不代表就一定很差勁啊！

還有很多學校可以選吧？要是這是給出的條件最好的，那 去讀也不錯！

⑸ 找研究生導師是找年輕需要人手的老師好還是老教授好

得看你自己了，做學術的話，年老的老師比較有經驗，知識豐富，但是代溝會比較專強，有的老師屬年齡大了，課題可能沒那麼多了。年輕的話就是比較容易溝通，但是壓力估計比較大，有的老師課題比較多。其實選老師最重要的是人品，其次才是學術，選到人品比較差最糟糕了。

⑹ 研究生導師是年輕的好還是年齡大的好

能選導師說明是保研或者考的還不錯，處在分數線邊緣的人表示只要有老師要就行，而對於調劑的學生來說撲通一聲跪下，只要有老師要，我什麼專業都能學！

如果你不知道該選什麼導師，可以先分析一下各年齡段老師的優缺點。

40歲以下：如果導師年齡35歲以下，你很可能是你導師的第一位學生，導師在經驗上可能沒有年齡大的導師有經驗，但優點在於年輕導師會非常盡職盡責，非常熱心。這主要是因為他們面臨著發論文，評職稱的壓力，同時是否培養出合格的研究生也是他們的評價標准之一。因為面臨的壓力大，就會把這種壓力轉到學生身上，對學生的要求比較嚴格，但是學生的確能得到很好的鍛煉，可以在短期內發表比較優秀的論文！

當然這只是一個大致的分類，因為每個人的差異都非常大，在選導師的時候，也不要過分的注重頭銜，有許多老師很厲害，但是卻不會指導學生，最重要的是在選擇導師時要記住人品比學術能力更重要。