天津大學老師的招聘信息

① 天津大學一個老師可以招幾個博士

一個。
天津大學現在基本每個博導一年只能招一個博士，導師團也是，每個博導只能帶一個。
博士生導師，也叫博士研究生導師，是指博士研究生指導教師，屬於研究生導師、研究生指導教師，包括學術學位博士生導師、專業學位博士生導師。博士生導師應是本學科學術造詣較深的教學科研人員，其學術水平在國內本學科領域內處於前列，在某些方面接近或達到國際先進水平，一般為教授職稱，也有特別優秀的副教授、講師擔任博士生導師。有培養研究生經驗，至少培養過兩屆碩士研究生。能堅持正常工作，擔負實際指導博士生的責任。有協助本人指導博士生的學術隊伍，培養的研究生質量較好。有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作量的本科生或碩士生課程。對年輕的教授(1972年以後大學畢業)申請擔任博士生導師，除具備上述條件外，一般應具博士學位。至少培養過一屆碩士研究生或在國內外協助指導過博士生的學位論文。

② 天津大學勤工助學管理辦公室的校內勤工崗位

（一）校內崗簡介
我校在貫徹落實國家貧困生有關政策的過程中，創造性地把資助、培養貧困生與學校整體教育事業發展相結合，逐步建立並完善了「獎、貸、助、勤、補、減、免」全方位資助體系，使助困工作規范化、制度化、長期化，制定並實施了以「崗位勤工助學」為標志的貧困生資助培養戰略。學校設立了勤工助學基金，在全校教學、科研、管理等部門設立勤工助學崗位。目前，衛津路校區和北洋園校區總計崗位數為1000多個。
校內崗每周工作6-8小時，多數崗位要求周一至周五有兩個整半天。
當前勤管辦校內崗特點明顯，從設崗單位來看，校內崗位包括三類：機關、學院、圖書館：
1.機關助理一般承擔值班、整理資料、接待等日常工作，助學金從290元/月到720元/月不等（多數工資是290元/月）。
2.學院助理暫時由學院負責招聘，具體崗位包括輔導員助理、團委助理等，負責協助老師日常工作，助學金從140元/月到720元/月不等。
3.圖書館助理負責館內書籍的掃描、整理和上架，工作時間靈活，助學金11.6元/小時，多數是助學金220元/月。

（二）校內崗上崗流程
1.學校各職能部門和各學院根據實際需求向勤管辦申請設立勤工助學崗位，批准後進行公開招聘。
2.勤管辦將校內崗招聘信息發至天大求實BBS論壇的SSO版塊和QQ群，學生根據崗位工作要求，向勤管辦投送簡歷，參加面試後被錄用的學生須在規定時間內，准確、完整填寫《天津大學勤工助學崗位備案表》，交至勤管辦後方可到用人部門參加勤工助學工作。
3.每位學生只能申請一個校內勤工助學崗位，所有參加勤工助學的學生都要接受用人部門和勤管辦的考核，考核通過者方可繼續留在該部門工作。
4.上崗者崗位助學金按月發放。崗位助學金由學校提供，用人部門不參與助學金的發放。參加勤工助學的學生要向勤管辦提供本人的有效交通銀行卡號碼，每月由學校財務處直接將崗位助學金劃撥到上崗學生的交通銀行卡中，不直接向個人發放現金。參加校外勤工助學崗位的同學不在此范圍之內。

③ 天津大學仁愛學院招考的專任教師有沒有編制

天津大學仁愛學院招考的專任教師有編制。

招聘條件：

1、具備較高的思想政治素質，熱愛高等教育事業。遵紀守法，品行端正，勤奮敬業。

2、具有較強的組織協調能力、管理能力、語言表達能力；

3、具有相關專業博士以上學歷學位或者具有副高級以上職稱；

4、身體健康，能勝任應聘職務所需要的身體條件。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師優勢：

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。