武漢大學生創業指導老師招聘

1. 武漢大學青年發展咨詢與服務中心的部門及職能介紹

部門簡介：
常任代表委員辦公室（簡稱「常代」）是校院兩級青發之間聯系的紐帶，和院系青發共發展是常代的目標，與武大學子共成長是我們的宗旨。作為青發中的職能部門，常代組織召開常代會議，參與青發章程制訂，整編內部文件，承擔監察任務，負責人事考核；作為院系青發的合作夥伴，常代共同舉辦新生、畢業生系列活動。迎接新生風采，感慨畢業回憶，陪伴武大學子的大學生活。
職能介紹：
1、籌備組織召開常任代表委員會工作會議，對武漢大學青年發展咨詢中心的重大事宜提出工作意見和建議。
2、協助常代會在青年發展咨詢與服務中心代表大會閉會期間代行青發章程規定之各項職權。
3、協助常代會落實青年發展咨詢與服務中心代表大會通過的各項決議。
4、協助常代會審議青發主席團做出的重大決議。
5、組織各院系青發間的交流學習活動，幫助各院系青發共同發展。
6、組織各院系青發參與活動團函競標等相關工作。
7、組織院系青發中「優秀組織」、「優秀個人」的評選工作。 部門簡介：
創業指導部（簡稱「青創部」），是一個團結奮進、激情洋溢的部門。青創部挖掘「金點子」，提供「孵化器」，培育創業之星；精心打造「普類杯」創意企業未來之星選拔賽；首創「青翼創業導師沙龍」系列活動。我們的職責是：負責大學生創業系列活動，以隸屬校團委窗口服務之一的青年創業服務指導中心為基礎，為廣大學生提供創業咨詢、創業培訓與創業扶持相關服務，啟蒙大學生的創業意識，傳播創業知識，提供創業指導，搭建創業平台。現已成功舉辦的品牌活動包括：面向華中地區各大高校的「普類杯'湖北省大學生創意企業未來之星選拔賽，以訪談、講座、導師幫扶等多種形式開展的青翼創業導師沙龍系列活動等，同時負責管理武漢大學校團委牽頭創辦的高校大學生創業孵化基地——武漢大學大學生迷你企業孵化器。
職能介紹：
1、以Y Combinator（YC）為榜樣，負責挖掘「金點子」，引入「種子資金」，提供「孵化器」，培育珞珈創業之星；
2、負責啟蒙創業意識，激發創意點子。打造「華中高校創業大賽」、 「創業導師沙龍」、「798創意工坊」等精品活動；
3、負責與絲寶集團，嘟嘟網等高端企業創業人士深度合作；
4、設立項目分析總監、風險控制總監，模型設置等職位更好的完成青發的各項工作；
5、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。 部門簡介：
大型活動部（簡稱「青發大活」）主要負責校級大型活動的策劃、組織工作同時協助各部門舉辦各類活動，因而大型活動部具有屬於自己的特色和品牌活動。如「走進武漢大學——新生專場報告會」、「武漢大學新生英語演講大賽」等。
職能介紹：
1、負責「走進武漢大學——新生專場報告會」、「武漢大學新生英語演講大賽」等大型比賽活動的策劃組織工作；
2、負責協助各部門策劃組織各類活動；
3、完成主席團交接的其他工作； 部門簡介：
青年發展咨詢與服務中心的下屬部門，為大學生提供全面完整的就業指導與就業資訊，搭建大學生和企業、社會之間的橋梁。
職能介紹：
每年舉辦職前風雲挑戰賽、武漢大學暑期就業見習崗位推介會、就業導師幫扶計劃等活動，為大學生提供全面完整的就業指導與就業資訊，並承擔主席團交接的其他任務。
其它職能：
1、策劃組織「自信啟航」職前培訓月活動；
2、策劃組織武漢大學「職屬於你」等職場交流活動；
3、聯絡Hiall等職前培訓組織；
4、負責與武漢大學招生就業處聯系交流；
5、負責承接就業推介會，並協助武漢大學招生就業處開展就業推介工作；
6、負責承接就業培訓講座，完成畢業生職前教育相關工作；
7、開展「名企大講堂」等提升大學生就業能力的相關活動；
8、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。 部門簡介：
青年發展咨詢與服務中心禮儀交流部是一個注重素質與修養並旨在對外表達尊重與友好的門戶部門。是一個為青發各大晚會、講座、比賽提供禮儀人員、主持人以及相關服務的職能部門，同時負責聯絡兄弟院校的青年發展咨詢與服務中心、學校各大校級學生組織、院系青發，維護與其公共關系。
職能介紹：
1、負責校青發禮儀隊的訓練及管理工作，協助各部門做好禮儀接待活動；
2、負責聯絡兄弟院校的青年發展咨詢與服務中心、學校各大校級學生組織、院系青發，維護與其公共關系；
3、負責大型比賽活動的嘉賓邀請與接待；
4、負責校青發的外事工作；
5、負責與廣播台等協作校園心理輔導工作；
6、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。 部門簡介：
武漢大學青年發展咨詢與服務中心媒體公關部（簡稱「青發公關」），是一個致力於樹立青發形象，營造青發良好面貌的職能性部門，以樂於奉獻，甘於幕後作為我們的工作方針，以建設樂觀向上的部門形象作為我們工作要領。主要工作為負責青發與電視台、報社、網媒等的聯系與合作；青發人人主頁、新浪微博等官方平台的運作與管理；承辦「愛心書簽」，「『開卷有益』--新生閱讀接力計劃」等精品活動。
職能介紹：
1、以JWT智威湯遜為榜樣，負責為青發樹立形象、營造品牌、傳播信息；
2、負責提高青發的媒體公關、政府公關、危機公關能力；
3、負責打造「愛心書簽」，「『開卷有益』--新生閱讀接力計劃」等精品活動；
4、負責與湖北衛視，武漢電視台，楚天都市報等高端媒體深度合作；
5、負責武大青發人人主頁、新浪微博等官方平台的運作與管理；
6、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。 1、組織舉辦畢業生系列活動,為青年大學畢業生提供人生規劃與職業發展輔導與咨詢；
2、負責聯絡青年大學畢業生和招生就業處的工作；
3、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。 部門簡介：
培養大學生實踐精神，增強大學生實踐能力，承辦「行走中華」大型暑期社會實踐活動，打造全國高校名企暑期實踐第一平台。為大學生社會實踐實習提升能力，擴展機會。
職能介紹：
1、策劃組織「行走中華·尋訪名企」大型暑期社會實踐活動；
2、承辦「新生暢想夜·對話90後」迎新訪談會。
3、聯絡寶潔俱樂部等實習群體；
4、負責組織實習實踐培訓，承接實習實踐講座，提高武大學子實習實踐能力；
5、完成秘書長、主席團交辦的其它工作 部門簡介:
作為青發與外界商家聯接的重要橋梁，青發外聯負責所有青發活動的資金、物料籌集工作。不僅將外界商業資源引進學校，更為活動的成功舉辦提供經費保障。外聯部秉承著嚴謹、負責的工作態度，以高工作效率活躍於校內校外。外聯人熱情陽光、開朗大方，不畏工作的困難與否，整個外聯部就是一個有愛的大家庭，所有人共患難共進退。我們堅信沒有外聯人完不成的任務，沒有外聯人爬不上的高峰。
職能介紹：
1、負責青發舉辦的活動所需資金和物料的籌集工作；
2、培養優秀的外聯人；
3、 聯接外界商業資源和學校的橋梁；
4、整合外聯資源供下一屆使用 1、負責新生入學系列活動，包括「新生家長見面會」、「新生風采大賽」、「新生入學系列講座」等活動的策劃組織工作；
2、負責新生入學教育及服務工作；
3、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。 部門簡介：
主要負責校青發品牌活動的對外推廣、校青發官方網站的整體設計、更新、維護的具有活力、高效的職能部門。
職能介紹：
1、負責校青發思想政治教育工作；
2、負責校青發官方網站的整體設計、更新、維護，包括網站各版塊的信息整理、發布；
3、負責校青發品牌活動的對外推廣，包括活動宣傳材料（海報、噴繪、展板）以及其它宣傳品的設計製作；
4、負責校青發標識系統的建立及維護；
5、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。 部門簡介：
不同於其他部門多對外活動，中心運營部作為校青發的內部建設和服務部門，主要負責本中心的行政管理和人力資源管理等對內活動，並協調各部門之間的關系，是青發內部聯系與溝通的橋梁，對提高內部人員素質、增強青發凝聚力以及保證青發各項活動高效、高質地運作起到了重要的作用。
職能介紹：
1、負責校青發召集的各種會議的會務工作；
2、負責校青發保密、檔案、印章管理、文印管理工作；
3、收集各部門每周工作匯報，負責《工作簡報》的編輯工作；
4、負責校青發日常值班工作；
5、負責辦理各部門、各活動場地的申請工作；
6、負責起草校青發各項內部規章制度；
7、負責校青發財務管理工作；
8、負責校青發辦公室值班及「櫻花節」值班工作；
9、負責校青發及院系青發學生骨幹培訓，負責校青發內部績效考評工作；
10、完成秘書長、主席團交辦的其它工作。

2. 武漢大學生創業補貼政策2023

武漢大學生創業補貼政策2023如下：
1、從事當年度本市產業發展導向目錄中非禁止、非限制類發展項目；
2、大學生在創辦企業，必須由大學生擔任該企業的法定代表人，且大學生創業團隊核心成員出資總額不低於注冊資本的30%；
3、在普通高校在校生申請創業資助資金的，必須持有在校期間接受孵化的證明，並且是在市區落地轉化的創業皮殲項目。
申請流程：
1、向大學生創業園服務中心提出補助金申請；
2、由人事局和財政局等相關部門對申請對象進行資料審核；
3、通過名單進行公示，時長為5個工作日；
4、通過核准無異議後，下發核准通知書；
5、財政局對大學生創業專項撥付資助資金。
【法律依據】：
《就業補助資金管理辦法》第五條
享受職業培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業職工。
職業培訓補貼用於以下方面：
（一）五類人員就業技能培訓和創業培訓。對參加就業技能培訓和創業培訓的五類人員，培訓後取得職業資格證書的（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書，下同），給予一定標準的職業培訓補貼。各地應當精準對接產業發展需求和受教育者需求，定期發布重點產業職業培訓需求指導目錄，對指導目錄內的職業培訓，可適當提高補貼標准。對為城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生墊付勞動預備制培訓費的培訓機構，給予一定標準的職業培訓補貼。其中農村學員和城市低保家庭學員參加勞動預備制培訓的，同時給予一定標準的生活費補貼。
（二）符合條件的企業職工崗位技能培訓。對企業新錄用的五類人員，與企業簽訂1年以上期限勞動合同、並於簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依託所屬培訓機穗握游構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培猜銷訓的，在取得職業資格證書後給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。對按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師培訓的企業在職職工，培訓後取得職業資格證書的，給予職工個人或企業一定標準的職業培訓補貼。
（三）符合條件人員項目制培訓。各地人社、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業技能培訓或創業培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業過剩產能企業失業人員（以下簡稱去產能失業人員）、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業技能培訓或創業培訓。對承擔項目制培訓任務的培訓機構，給予一定標準的職業培訓補貼。