研究生導師是搞行政的

⑴ 在職研究生導師選擇第一課 導師分幾種

(一)道德水準優先
在選擇導師時，道德水平比學術水平更重要。如果某個導師多數學生都不認為他是個好導師的話，千萬不要拿自己的青春開玩笑。導師這方面的信息，我們可以通過學校的學生論壇、導師的學生以及高年級的師兄師姐等來獲取。我們還可以通過郵件或電話等方式跟老師進行聯系，從中分析判斷這個人的道德水準。 (二)關注學術水平 在選擇導師時，一定要關注老師的學術水平，了解他的專業特長或者學術觀點是什麼。這些信息，我們可以在學校的招生網上尋找。我們可以從導師發表的文章著作或者個人的經歷介紹中得到部分信息，也可以從導師的畢業學校、科研經費、研究方向等方面發現部分線索。你對他了解越多，你就越對自己的將來有把握。 (三)重視性格特徵 在這個問題上，我們先要把目光轉向自己。我們要首先分析自己是什麼性格，是主動型、外向型，開朗活潑型的，還是內向，被動型的。我們要找和自己的性格相適應的導師。然後，我們再來分析研究老師的性格特徵，進而考慮自己的性格能否符合導師的要求。只有雙方都互相匹配了，我們才能在兩三年的學習過程中相處的更加愉快，合作的更加默契。 在職研究生

⑵ 研究生選擇什麼的導師呢，問題如圖

如果這三個人品都沒問題，自己沒有什麼明確的研究方向，是我的話選博導、系主任。內但是主任的容研究生競爭應該很激烈誒，加油。
是博導說明這個人有課題有項目有錢，以後你搞科研什麼的容易得多。系主任說明權力大，可能以後在你搞科研或者就業有難處的時候對你幫助就大，比如實驗室資源的傾斜之類的。
如果你看過了這些導師現有的課題、研究項目，有特別感興趣的，那就選你感興趣的也不錯。
還有就是：人品有問題的再優秀也不能選！

⑶ 考研選導師是有行政職務的好，還是沒有的好。年齡階段呢具體分析

這個最好沒有，除非是系一把手，或者院一把手~
因為老師都去搞行政了，哪版有時間搞科研，基本都權是課題組其他老師在帶你~
但是到時候評獎學金的時候老師可以在政策上偏袒你，而且搞行政的一般課題組比較厲害，老師多，然後師兄文章多，可以掛你~
千萬不要找老師搞行政，然後課題組沒幾個老師的，因為大導師基本沒時間帶你，而是為了自己的晉升而奔波的~
望採納~

⑷ 研究生導師有權力開除學生么

教師不管他級別職稱多高（助教、教授、研究員）均沒有取消學生學籍的權力，他只有教育、輔導或者批評的職業任務。
取消學生的學籍（就是你說的開除學生），絕對不是個人的權力而是一個行政處罰程序，必須按照嚴格的程序，有學生所在學校的學籍管理部門（學生處聯合教務處）提出書面處分報告，並且註明學生違法了何種規定，哪一條哪一款，上報到該學校的校長辦公會，學校校長辦公會議，討論批准後，還必須上報省（或市）教育廳局學生處備案，這個取消學籍的程序才可以通過。
就是校長個人也不具備開除學生的權力。否則他就是違規的違法的。

⑸ 研究生導師選個有行政職務或社會兼職的怎麼樣

如果為了以後找工作方面，當然無妨。不過行政職務或兼職很多，可能對你的指導不能及時和到位。你自己權衡一下了。

⑹ 研究生選導師，是選學術能力較強的還是選行政工作較多的老師！

這個問題，其實抄取決襲於你個人。
如果你是真的想研究生階段做點學問，能在核心期刊多發幾篇像樣的好文章，那麼建議跟做學術的老師更好。
如果你讀研也是為了找份工作，那麼行政上有職務的導師，可能會給你提供多一點的路。但是他很忙的話，可能真正能管你的時間也不多，平時不怎麼管你。但不排除他把自己的課題什麼給你做的可能性，因為他自己太忙了嘛···
我們同學中就有跟這樣的導師的，有苦難言，偶爾還要經常陪導師出席飯局喝酒什麼的。

我個人是不大喜歡那種喝酒什麼場合的，我的導師就是純做學問的，跟著他學到了很多做學問的方法，很受益。

不過提醒一點，我們學校選導師是雙向選擇。你選了老師，老師還得從一堆選他的人中挑學生。建議你有喜歡的導師，不妨早一點跟他取得聯系，比如發發郵件什麼的，至少讓他知道有你這個人。這樣到時候你比較有優勢。

最後預祝你能跟對人，入對門！

⑺ 如何選擇研究生導師

很多學生選研究生導師，喜歡選那種名頭特別大的，或者當學校、學院領導的，其實我個人覺得這種方法特別盲目。因為越是社會職務多的導師，越是沒有時間指導學生。特別是那些有行政職務的導師，自己開展科研工作的時間就特別有限，更不用說指導學生了。

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