大學招老師筆試

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2. 請問大學老師事業單位編制考試都是考什麼，哪裡能弄到資料什麼的，和普通事業單位編制考試有區別么

筆試內復容為職業素質和職業能力制，面試（試講）內容必須為應聘專業相關基礎課或專業課程。面試結束後，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績、面試成績分別佔40%、60%。根據考試結果，按照招聘計劃數與應聘人數之比原則上不低於1：3的比例，從高分到低分確定參加學校考核人員。
大學事業編教師一般是按照這個標准進行的
普通事業單位考試的內容是公共基礎知識和職業能力測驗

3. 我想問當時大學老師考試筆試題型是什麼樣的

大學老師的筆試有以下：
高等教育學概論、心理學概論、高等教育方法概論 、教學技能

1.考普通話證（語文老師要二級甲等以上；其他科目要二級乙等以上） 成績無限期保留、全國通用。

一年可以考兩次，上半年是約3月報名，約5月考試。下半年是約9月報名，約12月考試。
2.考心理學以及教育學（對於教育學\教育心理學學習的全面輔導,通常是在下半年10月份舉辦，考試通常在2月底和3月初，不同的省份地區考試時間有變化，單科成績有效期也不同，一般是兩年，兩學考試合格證明有效期一般為三年。（中小學所考的內容相同，幼兒則考學前教育學和兒童發展概論）
3.拿上你的以上三個證（教育學，心理學，普通話）外加畢業證、身份證、體檢合格證、申請表，就可以去認定了。認定的時候教委會安排說課——也就是「試講+面試」，同時你要選好級別和科目了（就是要選好教小學或初中等等，和數學、語文之類的科目）。
說課30分鍾，分試講15分鍾和面試15分鍾，教案考之前上網下一下模板，就可以了。
說課北京的是在每年4月和10月，通過說課就可以拿到證位。

4. 大學招老師11人,筆試30名,有希望上岸嗎

有希望。大學招聘教師通常都是分為筆試和面試兩部份，如果只招聘11人，而筆試有30名面試者面試者的話，一般情況下還是有一定的希望的，根據計算錄取率有36%。

5. 大學教師招聘怎麼准備

1.筆試的話一般是兩種模式比較多見a.純公基 ，因為大專or職業學校規模比較小，學校比較懶，直接向當地的人社局題庫買題。b.公基+教育學心理學（包括一些政策法規）這兩種模式我都遇到過，總之公基無論如何都是有的。建議沒事就多練練公基，公基畢竟只有廣度沒有深度，法律部分相對難一點，可以找相關視頻看一下就會理解了。練習公基也可以同時備考事業單位考試，一舉兩得性價比很高。2.試講.高職學校的試講分為兩種情況，但是無論如何，一般都是8-15分鍾以內要完成試講任務。試講是評委看你有沒有具備一個教師的基本素養，能不能把專業的知識轉換為教學用語。a.第一種，提前3-5天左右公布試講的范圍和章節，可以提前准備難度更小。 目前找我咨詢的考試反饋60%的學校選用這種，可以提前做好ppt准備。對於小白來說最快的辦法就是找看看歷年高校青年教師技能大賽，看看人家怎麼講的，多去學學，找一個喜歡的風格去模仿。因為比賽的形式是無限接近考試的，畢竟本質上是一個優勢劣汰的過程。試講的形式是大於內容的，幾個要素導入 互動 板書 提問 小結 作業都要用。我學習了一個網紅的思政老師的風格，讓我可以快速的學到精髓。b.臨時公布題目和范圍 這種難度稍微大一點，就是給你30-40分鍾時間准備，然後直接試講。這種模式難度會更大一些，對考生的專業知識和熟悉程度有比較大的要求。不過也不需要擔心，其實試講模式下，形式是遠遠大於內容的，只有流程ok基本沒問題。3.面試 結構化面試偏多，面試和事業單位公務員的形式差不多，和別的崗位不太有差別。但是會突出職業學校和教育這部分。但是有些學校的面試是在試講之後根據你講的內容進行提問。還有一種是附著在試講後面的叫做答辯，答辯的主觀性更強一些。