北京交通大學高聘教授

Ⅰ 趙耀基本信息

趙耀先生是一位在科研領域有著深厚造詣的學者。1996年，他在北京交通大學獲得工學博士學位，並留在學校進行工作。同年，他以優異的表現破格晉升為教授，並於2002年被選拔為博士生導師。在學術生涯早期，趙耀教授曾在2001年至2002年期間，赴荷蘭代爾夫特理工大學進行博士後研究，進一步拓寬了他的學術視野。

目前，趙耀先生擔任北京交通大學信息科學研究所的所長，同時在鐵道部的「鐵路信息科學與工程」開放實驗室和北京市「現代信息科學與網路技術」重點實驗室中，擔任學術委員會的副主任。他的學術地位得到了廣泛的認可，他被聘為北京交通大學特聘教授，並且在多個重要學術平台上擔任職務，如國家自然科學基金第十一屆評審組專家，國際期刊International Journal of Innovative Computing, Information & Control的副主編，以及《數據採集與處理》雜志和863評審專家庫的專家。

在榮譽方面，趙耀教授的表現同樣出色。他於2005年榮獲第七屆詹天佑鐵道科技獎青年獎，2004年入選教育部新世紀優秀人才支持計劃，並在多個學術會議上獲得優秀論文獎。他的教學和科研成果得到了國家的肯定，如2003年被評為全國高等學校優秀骨幹教師，2006年享受國務院政府特殊津貼，以及2010年獲得國家傑出青年基金。

除了在學術界的顯赫地位，趙耀先生還在北京交通大學的行政管理中發揮著重要作用，擔任計算機與信息技術學院的教授會主席和院學位委員會主席。他的貢獻不僅限於科研，也對學院的學術發展和人才培養起到了關鍵作用。

趙耀是一個常見人名，在我國各個地區及職業領域均有分布。分別是旅大市政協委員、華中科技大學交通學院院長、解放軍藝術學院副教授、山東理工大學職業技術師范學院講師、首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、北京交通大學教授、成都怡陽通訊法人代表。

Ⅱ 北京交通大學校院機關綜合崗位有前途具體做什麼

北京交通大學是教育部直屬，教育部、交通運輸部、北京市人民政府和中國國家鐵路集團有限公司共建的全國重點大學，是國家「211工程」「985工程優勢學科創新平台」「雙一流」建設高校。
「飲水思源，愛國榮校」。北京交通大學秉承「知行」校訓，肩負新的使命，正以更加開拓進取的精神向著特色鮮明世界一流大學的目標邁進。
招聘崗位及待遇
一、卓越百人支持計劃
一、二層次面向引進具有重大影響的學術大師或學術領軍人才，學術水平處於國際領先或國際先進地位，對學科發展具有戰略性和創造性構想。一事一議，提供具有競爭力的薪資待遇及支持條件。
三、四層次面向引進學術水平在本學科領域的國內同行中處於領先地位的拔尖青年人才，具備支撐所在學科進入或保持國內領先和沖擊國際一流的學術能力：
基本條件：具有良好的教育背景，取得博士學位，第三層次一般不超過40周歲，第四層次一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。
生活待遇及工作條件：
1.聘期內校發基本年薪：第三層次60萬元起，第四層次45萬元起，正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等，並享有薪酬動態增長機制
2.提供校內高端人才周轉房租住
3.安家費50-100萬元
4.科研啟動經費：自然科學30-200萬元，人文社科10-50萬元
5.聘任為博士生導師
6.政策范圍內協助解決落戶、子女入托入學等

二、青年英才培育計劃
本計劃面向引進和培育已取得明顯學術業績，在發表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方面表現出良好學術發展潛力的優秀青年人才。
基本條件：具有良好的教育背景，取得博士學位，青英I類一般不超過40周歲，青英Ⅱ類一般不超過35周歲，人文社科類或成果突出者可適當放寬。
生活待遇及工作條件：
1.培育期內在正常享有本職崗位各項薪酬待遇基礎上，額外發放培育津貼。青英I類12萬元/年，青英Ⅱ類6萬元/年
2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位
3.科研啟動費、安家費、租房補貼等根據受聘崗位按「師資補充計劃」相應標准兌現
4.政策范圍內協助解決落戶、子女入托入學等

三、優秀師資補充計劃
具有良好的教育背景，取得博士學位，具有良好的教學素養和承擔相應崗位各項任務的任職能力和學術水平。教授崗位一般不超過45周歲，副教授崗位一般不超過38周歲，講師崗位一般不超過35周歲，師資博士後崗位一般不超過33周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當放寬。