大學教授在企業兼職違法嗎

⑴ 大學老師副業可以做什麼

1. 在培訓機構當講師。只要是在大學里有職稱，業務能力強的，在專業內有些名氣的，基本都可以在培訓機構授課。這個收入還是比較可觀的，兩三年前，某個專業，一節課2小時，酬勞1200元左右，這個是真人真事。

2. 技術性比較強的專業，可以給企業做培訓，或者是承接項目。我們在學校讀書的時候，尤其是讀研究生期間，很多老師都亮畢會有各種各樣的項目敬納芹讓自己的學生參加，如果是帶商業性質的項目，一般是會有企業買單；如果是研究類型的項目，一般會有撥款，總之還是不會缺錢的。

3. 在企業兼職。在大學當老師（任課教師），一般最低也是博士學歷了吧？博士學歷，如果入企業的話，一般也是會給一個小茄談管理的崗位，筆者當初在讀書的時候，有幾位老師就是在企業中兼職高管，因為大學任課教師不需要坐班，所以時間上其實還是很好協調的。

4. 創業。國內很多大公司，尤其是幾個比較典型的咨詢公司，創始人都是高校的教授，研究和實踐相結合，大學教師創業，其實還是有很大的優勢的，關鍵是要發現自己的優勢，並將其利用起來。

⑵ 我為什麼反對大學教師做兼職律師

1、最直觀的就是可支配時間。先不論寒暑假3個月帶薪假期，就是平時工作，老師也很少專全天上課屬的，上課搞科研之餘基本就是自由支配時間。我原來的導師每天上課之前還能開車去健身房打一個小時羽毛球，試問朝九晚五的法務如何比？
2、收入問題。不知道給您意向的是哪個大型法務企業，待遇幾何。但在國內如果算是一本（看題主學歷，我覺得一本沒問題）且法學有點影響的學校，評上副教授後基本工資應該也能有10W左右了。此外，法律是個經驗行業，當在業內做的久了，各種講座、兼職律師、課題、獨董、顧問等等都是錢，還不要說因為可支配時間充裕而進行的其他投資了。至少就我了解，我原來所在學校的高校老師中，年入二三十萬很平常，願意累一點上百萬的也不少見。對法務不了解，但是我想法務能做到這程度的應該也不多。
3、隱性福利。大學是現在少有還允許集資建房的單位了，有這一點無疑省去了很多生活成本上的壓力（不過好像還是要搖號）。很多大學還自辦幼兒園、小學、中學等，基本解決了孩子教育讀書一條龍的問題。還有很多其他的隱性福利，可能各個學校有不一樣的政策。

⑶ 大學的老師可以出來開公司嗎

不同學校規定不同，大學老師一般都有副業，只是有些還專注於教學研究，有些則把副業當主業。

大學老師專注於教學不是一件壞事，在教學之餘，能夠把自己的研究成果轉化為社會生產力，其實是應當得到社會鼓勵和支持的，教師在這樣的實踐中獲得的教學成果，對學生而言，比課本來的更實用。

(3)大學教授在企業兼職違法嗎擴展閱讀：

允許科研人員和高校教師兼職兼薪，並非漫無邊際和毫無底線。正所謂「凡事皆有度」、「過猶不及」。准確理解和把握《意見》給出的「適度」原則，有助於對「兼職兼薪」政策的正確解讀與公正實施。在筆者看來，「適度」原則當包括三方面涵義。

首先是「做好主業」。與「兼職」相對應的就是「本職」。《意見》特別指出，科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經所在單位同意，可以到企業和其他科研機構、高校、社會組織等兼職並取得合法報酬。

這就意味著兼職兼薪只能是在全力把主業做好和不影響工作的情況下進行，確保「主業」、「副業」兩不誤，而不是不務正業地一味「撈外快」。設置「經所在單位同意」的審批環節，就是要把好「完成本職工作」的重要關口。

其次是「依法依規」。沒有規矩不能成方圓。「兼職兼薪」也必須遵規守矩，這也是最重要的「度」。既然是政策賦予了科研人員和高校教師的兼職合法性。

所在單位就當對其享有的權利、應盡的義務和承擔的責任明晰界定、約法三章，比如不得泄露技術秘密、不得損害或侵佔單位權益、不得逃避社會責任等。建立科研人員兼職公示制度，既可規避暗箱操作，消除不必要猜忌，也可提高當事人的自律意識，方便群眾監督。

其三是「量力而行」。允許科研人員和高校教師兼職兼薪，旨在最大限度地提升知識價值，鼓勵科研成果向現實生產力轉化，兼職兼薪者也順理成章地獲取額外報酬。但兼職兼薪畢竟消耗時間、體力和精力，作為國之棟梁的高知人才，兼職兼薪也需量力而行、適可而止。

⑷ 普通高校副教授曬收入，加上兼職年入28萬，學校教授能在外兼職嗎

普通高校副教授在網上曬出收入，加上兼職，每年收入28萬。學校教授能在外兼職，高校老師可以開展多點教學，這也被有關部門批准了。任何高校都可以聘用具有其他高校的教師，那些經驗比較豐富的教師也可以在不同高校兼職，不僅能夠提高個人收入，同時也能夠實現教育平衡。

三、結束語

如果名校的老師能夠去一些普通的院校給學生們上課的話，不僅能夠提升學生們的上課激情，同時也能夠讓教師得到更多的鍛煉，每年學生也都會給自己的老師打分，如果老師的評分不是很好的話，可能也會影響他們的職務職稱評聘。

⑸ 大學教授可以在企業中兼職當顧問嗎可以拿薪水嗎

可以，現在很多教授都是以聘用顧問形式在企業，不用上班可以拿工資，在有必要時出謀劃策或出面解決某些問題

⑹ 國有企業領導人聘為大學兼職教授合法嗎

合法，兼職只要不是2種有矛盾、對立的職業就可以

⑺ 大學教授的工資水平怎麼樣

09年的時候我們老師自曝他每個月的工資有一萬二三左右，不算過年過節等各種各樣的福利。

大學老師的工資與其職稱掛鉤，當時他的職稱還只是個副教授，為了工資能多漲點兒，年近50了他還去讀個博士。

帶我們的時候他正好是博士二年級，在我看來，他這個博士讀的有點水，基本上都不用上課，只是拿幾個課題來做研究，然後作為第一作者發表在某某科研雜志刊上有多少篇就算是畢業。

為什麼我這么清楚？因為大二那年暑假，我和閨蜜就是幫他做博士論文的實驗課題，我們只是測最基本的數據，還有研究生的師兄師姐們幫他做分析，然後呢他做總結歸納，這些可都是他自己親口說的哈。

我們大三結束的時候，他博士也畢業了，過一兩年應該會升到正教授，到時候工資可就能實現大跨越增長。

大學教授的收入可不止工資那點兒，每年他們都會有各種各樣的科研課題申請，相應的經費也有幾萬幾十萬甚至上百萬不等。如果課題申請成功，科研研究費用也會相應下來，試想想這中間的水分就該有多少？很多老師都是壓榨學生幫他們做實驗，而自己就中飽私囊，名利雙收。

還有一些老師就喜歡搞副業，一星期就只有那麼幾節課，上完了就走，有大把的時間去做自己想做的事情。

就如我們這個導師，利用自己的專業開了間香蕉苗培育分化廠和酒廠，閑暇時還到處去各種科研院所任技術顧問，錢那是賺得嘩嘩響。