南京大學助理教授待遇

❶ 如何才能成為大學教授

現在想要在一般來的高校任教源都至少需要博士學歷，碩士學歷是肯定不夠的。
像南京大學這樣的中國頂尖高校，至少需要985院校相關專業的博士學歷，並具有卓越的學術能力和積淀（直接反映在論文的發表數量和質量上面，如SCI一區、二區論文數，何為SCI，如何分區可以網路一下，資料很多就不詳述了。）
等博士畢業，還要通過一些考核才有機會進入高校任教，如樓上所說，一般是助教、講師作為你職業生涯的開端，接下來是副教授，再到教授。這期間不僅是熬資歷，最重要的是你的學術成就和教學成績。這里的學術成績主要的也要看你的科研課題的層次與數量、科研成果、論文發表的質量與數量，每個學校都有自己一系列的考核指標，當達到一定的指標，通過考核，就可以申請晉升到下一級。
學術的道路很漫長、枯燥，絕不像很多人想像中的那麼光鮮和有趣。在你取得最終成功的那一刻之前，可能是你泡在圖書館、實驗室的無數個日日夜夜的枯燥和煎熬。這是一個絕非僅憑「興趣」就可以獲得成功的領域，他需要的更多是信念和執著，當然還有天份。
希望能幫到你。

❷ 南京大學教師公積金多少

教授 30-55 萬，副教授 25-40 萬，助理教授 18-30 萬。
特別優秀人員年薪標准可與學校面議，另行確定年薪標准。 定為 A 類外籍教師襲唯繳納職工基本養老 保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險 等社會保險，並搏禪巧繳納住房公基鍵積金 。

❸ 南京大學副教授年薪多少

985高校一般有著比較充裕的辦學經費，也更容易保障教師的工資標准和准時發放，除了例外情況，都會比211、雙非、四非高校好一些。

在其中，副教授既不是高校金字塔頂纖叢的教授、特聘教授、講席教授或「四青長江」教授大慎，也不是金字塔底備受煎熬的廣大講師、非升即走的助理教授或不升只走的專職科研崗，而是有著相對穩定的職業預期和波動不大的工資收入的群體。

對於這樣的工資水平，許多社會人士要麼不相信，你們還有課時費、績效工資、科研津貼等等一大堆月工資外的收入，其實，要破除社會的偏高印象與高校的偏低實際，我們完全可以以985高校副教授的工資收入作為行業基準線，來觀察內外大幅度錯位的可能原因。

對於前一種觀點，是把個別教師的偏高收入假定為整個行業的收入水平，根本不了解高校工資的實際構成。對於後一種觀點毀仿櫻，更是隔行如隔山，根本沒有體驗過高校教師的工作模式，幾乎井蛙不可語海，夏蟲不可語冰。