提高大學老師待遇

① 廣州航海學院改為廣州交通大學老師待遇會提高嗎

會的，學校的提高，老師的待遇也會提高。

廣州航海學院（Guangzhou Maritime College）前身為創辦於1964年的交通部廣州海運學校，1992年經國家教委批准，廣州海運學校與武漢水運工程學院廣州航海分部合並組建為交通部廣州航海高等專科學校，1998年劃轉廣東省政府管理，2013年，經教育部批准，學校更名為廣州航海學院，是華南地區唯一一所獨立建制的航海高等院校。

學院坐落在南海之濱的廣州市，有黃埔和琶洲兩個校區，毗鄰著名的黃埔軍校和「海上絲綢之路」發源地的名勝黃埔古港。 截止到2018年5月，現有專任教師609人，其中高級職稱214人（正教授52人）；具有研究生學歷（學位）教師477人。

② 大學老師的工資待遇大多數是什麼水平

大多數大學老師的工資待遇比當地的平均生活水平要高出不少，甚至有一些大學老師的工資遠超當地平均工資水平。這足以證明大學老師的含金量並不低。主要有三個重要因素。

第三：特殊定義。

教師是全體人類最受尊重的職業之一，因為教師是向學生們傳授知識，讓更多的人能夠學習到知識，感受到學習的快樂，所以特殊的定義讓教師這個職業在社會中備受關注和尊重，大學老師同樣也不例外，尤其是重點大學的教師更是受到很多人的歡迎。如果教師的獲得感和工資待遇無法成正比，那麼很多人也會選擇離開這個行業。因此為了保證教師的獲得感和尊重感，所以要把工資待遇提升上來，這也是充分證明對教師的一種尊重。隨著時間的發展，大學教師的含金量還會進一步提升，國家發展，質量教育的步伐也不會停止。

③ 為何大學教師工作更輕松，福利卻更好

隨著社會的發展，我們的生活變得越來越好，很多人都接受了更高等的教育，在大學裡面大學教師的工作很輕松，但是為什麼福利卻更好呢？我認為首先大學教師這種人才比較稀有，其次，大學教師可能還有其他研究的工作要做，而且大學教師的工作能力更強，所以工作輕松，接下來跟大傢具體說明。3.很多大學老師還有其他研究工作要做。
就像我們的安全老師，他除了授課之外還肩負著很多大企業的安全工作，因此如果大學老師工作非常忙，就沒有時間做研究，就少了一個科技方面的人才，所以通過讓大學教師工作更輕松，大學教師就有更多的時間做研究，從而促進科學的發展。

總而言之，我認為之所以大學教師工作更輕松，福利卻很好，一方面是因為大學教師這種人才非常稀少，另一方面是大學教師的能力比較高，所以能夠做到工作輕松，除此之外大學教師也負擔著研究的工作，促進著科技的發展。

④ 為什麼教師的工資應該大幅提高

網友一：

我一名20教齡的老師，沒車，有房剛還清十年房貸，工資從開始工作起就一直在漲，有漲幾十的也有漲幾百的，反正從197元漲到現在的4883元，在現在物價較高的情況下是可以度日的，十分節約的情況下還可以有點余錢，我的許多同事都有車有房，但他們好象都是家裡干著生意或者是雙職工的，象我這種單職工家屬無職業的有車又有房的沒幾個，日子過得緊巴巴的，而且有車的是些什麼樣的車？

最好的不過十五萬出點，大多十萬左右，只要是車，我還能說什麼呢，至於房子，大多都還在還貸，沒幾個是一次付清的，另外只要是老師孩子讀書沒什麼減免的沒什麼照顧的，我覺得我的生活應該是處於底層了，但好在我的房貸還清了，孩子今年考大學，如果考上了，原來用於還房貸的錢可以用來送孩子上學，在窮不能窮教育，在苦不能苦孩子，不過還得長遠打算，還得節約，得給孩子存點錢，畢業後找工作得花錢，所以教師工資應該提高。

網友五;

現在教師行業社會認同感差，教師成了斤斤計較，寒酸，認死理的代表。究其原因，最主要是待遇太差。1、優秀學生基本不讀師范。2、教師子女基本不教書。3、轉行到其它單位是教師最多，沒發現一例轉行當中小學教師的。4、現在農村40歲左右的教師，基本上是八九十年代的中師生，小學、初中階段最優秀的學生。他們大多還在農村基層，而同等學歷的中專生，基本上在縣市級單位任副科級以上幹部。橫縱向比較，還是教師社會地位低，工資低。

網友六：

關於教師，大家嘀咕得最多的就是灰色收入，或者課堂留一手，課外賺外快的現象。其實這種主要是以地域出現的，往往一個地方的風氣壞了就會很多老師這樣做這個主要是監管不嚴造成的，老師收入低，如果沒有違法成本，很難不出格。反正在我們這兒，基本沒有老師課外補課的，免費補倒是可以，課外收費補課被舉報後果很嚴重的。

所以根本問題不是老師，而是制度。人管人是管不住的，只有制度才能管住人！老師也一樣。所以我覺得當下要做的應該兩點:第一:適當提高老師待遇。很多地方教師工資確實不高。僅夠溫飽。