大學帶班老師

A. 大學班主任帶班理念句子

談班主任的五種帶班風格

在每一所中學里，班主任工作都要受到學校領導的高度重視。學校各個班級帶好了，學校隊伍就會很齊整，各項工作都能走在前面。怎樣做好班主任。也是老生常談，各有各的看法。班主任工作確實紛繁復雜，責任重大。為了做好班主任工作，歷年來，所有的班主任都使出了渾身解數，真可謂「八仙過海，各顯其能」，形成了不同的帶班風格。歸納起來，班主任帶班主要有以下五種風格：

第一種風格，叫做「憑個人好惡管理班級」，即「藝術家式」帶班。藝術家比較隨心所欲、率性而為，班主任也便是這種氣質。教師心裡高興，學生做什麼都是好的，教師心裡不高興，就把氣往學生身上發，多年的陳芝麻爛穀子都翻出來。工作積極性上來了，班級工作十分認真，工作積極性沒有了，便百事不管，任爾東南西北風。喜歡哪個學生，不喜歡哪個學生，全憑個人好惡，並且喜怒形於色，毫不掩藏，藏也藏不住。這樣的班主任治理班級，有可能一段時間情緒很好，班級治理的不錯，但是人生不如意事總比如意事多，時間長了，這個班級的工作會陷入混亂。一部分對班級管理沒有任何經驗倉促上馬的教師也屬此列，班級管理沒有思路，沒有規劃，腦子裡面空白一片，一切都是騎驢看樣本——走著瞧。

第二種風格，叫做「大事小事一把抓」，即「全面抓」帶班。班主任工作的確繁瑣，但是這種類型的班主任能夠在這種繁瑣中體會到樂趣，他樂於處理這些繁瑣的事，並且把它當成班主任工作的全部。比較典型的又有兩種風格，一種稱之為「嚴」，學生見了，怕死；一種稱之為「煩」，學生見了，煩死。有嚴到極致的老師號稱任何學生到他這里「一熨斗燙平」，學生的稜角、個性全部抹殺。而那種煩到極致的老師可以把學生叫到辦公室里教育，他說學生聽，說一兩個鍾頭話不帶重樣的，學生沒有辦法，只好繳械投降。這種管理以班級不出事為目標，雖然從結果上來看暫時不會出什麼大事，但是問題並不是被解決了，而是被掩蓋了。一旦換了一個班主任，學生發覺新班主任不如前面那個嚴或者煩，問題便會鋪天蓋地地涌現出來。

第三種風格，叫做「老師學生平起平坐」，即「朋友式」帶班。一些年輕的班主任往往會採用這種方式。他很尊重學生，注重發揚學生的個性，學生的缺點他不會直接批評，而是用鼓勵的口吻指出來。他和學生的距離很近，師生關系可以很融洽，學生甚至可以親昵地稱呼教師的綽號。學生願意跟他交心，有些話對其他人包括家長都不講，但是有可能會對這個老師講，師生都把自己真實的一面向對方展現出來。（班主任
）需要說明的是，相當多的不做班主任的年輕教師和學生也是這種關系。但是，這種班主任管理方式通常都是以失敗而告終，原因是學生常常為別的教師所不容，或者為校紀校規所不容。班主任的願望很美好，但是往往對真實世界的殘酷性認識不足，到頭來自己也會受到傷害，遭受痛苦。最終發現，他對學生的影響力幾近於零，對自己也產生懷疑。

第四種風格，叫做「放手讓學生自主管理」，即「輔導員式」帶班。大學裡面每一個班級通常都會配備一個輔導員，但是絕大多數的輔導員對學生的管理都很寬泛的，基本上以學生自主管理為主。許多重點中學的班主任也是這種方式，倒不是他的班主任理念有多先進，而是學生素質太高了，能力太強了，教師也想偷偷懶，因此乾脆把班級大小事務都交給班委處理了。教師偷懶成功，學生幹部的能力也得到了鍛煉。另一種情況是，班主任還有其他事務，無暇管理學生，迫不得已，只能大力培養班幹部。在一些地方，讓學生自主管理，班主任實際上放任自流，導致的結果很可能是，學生管理不好學生，班級一盤散沙，群龍無首，缺乏凝聚力，最終亂成一鍋粥。

第五種風格，叫做「教師帶領學生共同奮斗」，即「領導式」帶班。領導式的班主任不是班級的局外人，而是班級的一名重要成員。師生為了同一個目標，共同奮斗，教師參與整個奮斗的過程。在此過程中，學生的潛能和特長都得到了發揮，而教師作為領導者，其作用不可或缺。他講民主，平等待人，善於吸取學生的建議，他充分發揮自身的優勢，為班級的發展指明方向。他需要懂得民主教育的真諦，他能夠巧妙地區分教師角色與學生角色的不同，教師不是權威，與學生關系融洽卻受到學生尊重；學生思維活躍，能自由發表觀點但是更懂得尊重別人的意見；教師受學生愛戴，但學生有判斷能力而不是對教師個人崇拜。

B. 大學班主任優秀工作總結

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是我為大家收集的大學班主任優秀工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學班主任優秀工作總結1

回顧三年的班主任工作，在我跟學生取得共同成長的過程中，心中充滿感激。我要感謝我的學生，是你們讓我感受到在工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信，是你們讓我找到作為教師進行專業發展的支撐點——基於實踐的學習與反思，是你們給予了我很多關於教育、關於人生、關於學習、關於生活的思考的火花；我要感謝學校和系主管學生工作的領導和同事們，是你們兢兢業業的認真負責的態度給了我榜樣的力量，是你們每一次班主任會議語重心長的囑托，讓我深深感受到班主任工作的重要與偉大。是工作，是實踐，給我提供了進行教育教學研究的生命土壤。我衷心地感謝這一切！

我於20xx年x月畢業於xx大學，x月迎來了自己的第一個班級——xx計（1）班。記得新生報到的第一天，在多功能廳迎接他們的時候，心中充滿對未來工作的嚮往。面對一張張陌生的面孔就是自己的第一批學生時，心中暗自下決心，好好工作。

隨著日子的推進，逐漸了解到班主任常規性的工作是跟學校學生管理結合在一起的，或者說是學校學生管理工作的具體實施，另一方面作為大一學生工作來說，有別於大二、大三的學生工作，大一學生有一個學習和生活的適應過渡問題，因此班主任要緊密配合學校學生工作的部署，對學生的學習態度學習方法予以引導、對生活自理獨立能力予以引導、對寢室集體生活行為予以引導、對人身財產安全的防護予以引導、對生活或學習有困難的同學予以幫助、落實常規的學生學籍評選管理執行工作、落實國家貧困生資助工作等等。

這些工作的落實，充盈著班主任工作全部，體現在開班會、宿舍走訪、跟同學的聊天的這些日常工作行為當中。還記得開學初，在學生體檢結束後，我們班的林天虎同學查出來肝功能異常，在得知這一情況後，我一方面將情況告知學生本人及家長，另一方面，陪林天虎同學到肝病醫院就醫。由於病情的特殊性，作為班主任，我必須了解病情的真實情況，這也是對其他學生負責，在醫生那裡得知林天虎的病情不足以到會傳染的程度後，我向學生處的領導匯報真實情況，並商議是否能讓他邊學習，邊就醫，畢竟在不會引起傳染的情況下就讓學生回家休息，對學生來說也是不公平的，那麼每天陪林天虎打針，就醫的工作理所當然由我負責。在這樣邊學習，邊治療了一段時間以後，又帶著林天虎去復查，看看一星期的治療有沒有效果，但是結果令人失望，不但沒有轉好反而更加嚴重了。我馬上將這個情況上報到系領導和學生處，最後決定讓林天虎回家治療，因為考慮到學習可能會引起疲勞，而且在寢室居住也肯定不會像在家裡那麼舒服，其他同寢室的同學也可能會影響林天虎的休息，所以在和林天虎商量以後，經過本人同意，決定回家治療。在經過1個月的治療以後，林天虎又健康地回到了學校，回到了班級。當然其他同學都不知道，以免引起非必要的恐慌。這件事情讓我真切地感覺到，當學生離開家人，到學校讀書的時候，老師，特別是班主任，是學生最需要依靠的人，同樣，能讓學生依靠，也是當老師的最無上的光榮。當學生需要幫助的時候，也是師生間建立情感的時候。

我對班主任工作的認識，是在工作的過程中逐步形成的。剛剛開始的時候作為新手教師，我對自己能否勝任班主任工作的那種心情是十分的忐忑不安，不知道作為班主任究竟要承擔哪些責任和義務，十分的擔心學生出意外事故。 可是就在第五學期的時候，意外卻不期而至。我們班有個女生叫於玲超，這個女生平時在我的眼中還算是比較聽話的，至少有事不能上課會向我請假，見到我會主動打招呼，會主動遞交入黨申請書，定期上交思想匯報，這一切都似乎在說明她挺要求上進的。在發生事情前的幾個學期里唯一的異常就是她曾經好幾次向我請假說要去看病，並且是媽媽特地從老家趕過來陪她去的，為了證實這件事情我還謹慎的讓她媽媽聯系我，而且也確實接到了一個外地口音的中年婦女的電話，說女兒生病要領她去看醫生，我當然同意了，事後還特地把於玲超叫過來詢問她的病情及治病的情況，她描述地繪聲繪色，絲毫沒有破綻，讓人深信不疑。

但這一切其實都是謊言（後來調查得知）。事情發生的經過大概是這樣的，在元旦前幾天，於玲超說她爸爸幫她找了一份工作，但是路比較遠，需要在學校外住宿，我把學校的規章制度和於玲超說了一遍，告訴她請假手續怎麼辦，並說要住到外面必須家長同意，她回答說「好的」。在1月4日忽然接到陌生男子的電話說是於玲超的父親，同意他住到外面，但是這個聲音明顯比較稚嫩，一點也不像一個父親的聲音，我馬上聯系了於玲超的父親，詢問是否有找工作的事情，他說「沒有」。為了了解整件事情，我請於玲超的父親到學校來一趟，期間一直和於玲超有聯系，也勸說她學校，但她態度堅決，還說「家裡只有成績和拳頭，一定要住在外面，過年也不想回家。」從她的話語中可以明顯感覺於玲超和家裡有很深的矛盾。就在第二天她爸爸到學校以後，於玲超的手機就從「無人接聽」變化到「你撥打的電話是空號」。

之後，無論用什麼方法就再也聯系不上，於玲超好像一下子消失了。在把她爸爸請到學校後才了解到她媽媽從來沒有帶她看病，可想，之前的媽媽是冒充的，從第四學期開始，於玲超已經先後以各種理由找他爸爸要了近萬元錢（不包括生活費和學費），其中還有人冒充班主任向他爸爸要錢。太令人驚訝了，原本在我眼中還算比較聽話的女孩盡然會是一個說謊成性的孩子，這一切盡然被她偽裝得那麼好。發生事情以後我回憶著每一個細節，和她的每一下對話，都把它紀錄下來，找學生了解她的生活圈，原來她處事獨來獨往，在同學中也說謊成性，已經很少有人願意和她交往，也沒有人了解她的情況。一切好像都是一個迷，她去哪裡了？這件事情對我的觸動太大了，說實話也承受了不小的壓力，雖然說我捫心自問自己沒有失職，但是事情的結果總是於玲超找不到了，而我是她的班主任，我為她擔心，會不會出什麼事情，也為學校擔心，會不會因為這件事情又招來家長無理的糾纏。最後因為這件事情的後續處理比較妥當，於玲超作了退學處理，也沒有引來多餘的事端，最近我也從QQ上聯繫上了於玲超，她很安全的回到了家，我懸著的心也徹底放下了。從失蹤到於玲超回到家，大概延續了有半年的時間，在這半年時間內，心裡始終有牽掛，也在做著思考，我如果能提前預知這件事，就不會有這么多的事情了。雖說班主任不是聖人，也不是學生肚子里的蛔蟲，不知道他們的想法，但是如果我能經常走訪寢室，經常融入到他們的生活中去，或許會提早發現於玲超會說謊的性格，也許可以加強警惕，避免事情的發生。當然我說的都是也許，但是不管怎麼樣，通過這件事情的磨礪，確實讓我成長了，班主任需要時刻保持一顆警惕的心，需要了解每一個學生的特性，只有這樣，才可能盡量把意外的發生降到最底。

當了三年的班主任，深切感覺到班主任工作必須細致，周到，時時刻刻抱著負責任的態度。與各式各樣的學生接觸，是藝術，也是經驗。在這中間你能體會到各種不同的情感，有擔心，氣憤，激動，喜悅，更有成就感。人在其位，謀其職，只有這樣，才能把我們的工作做好！

大學班主任優秀工作總結2

根據學校現狀和長遠發展規劃，為了做好12安裝班學生的教育工作，現將本學期工作總結如下：

我擔任了安裝專業的理論教師和班主任。一年多以來，我以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。

作為專業理論課的老師，課前認真備課，依據自己對教材的生疏，多方面去搜集相關進行資料。認真制定計劃，注重研究教學理論，積極參教研組的活動。經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學水平。每節課都以最佳的精神狀態站在講台上，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。

此外，為提高講課效果和教學質量，我除了注重研究教材，把握好基儲重點難點，還採用多媒體教學多樣形式。通過培養學生學習實用技術課的興趣，調動學生學習的積極性、主動性，提高課堂的教學質量，按時完成教學任務。

我通過教學，穩定優等生成績，提高中等生成績，幫助差生進步，讓不同層次的學生掌握都了專業理論知識。在全校技能比賽中，我班有一人獲得一等獎，兩人獲得三等獎。在應知應會考試中，學生通過率100%，等到了校領導的肯定。

作為班主任，我深刻明白教育是愛心事業。為培養高素質的勞動者，我注意以德為本，結合生活實際，循循善誘，多方面、多角度去培養學生的品德和人格。帶領學生參加志願者活動，鍛煉學生的社會實踐能力。運動會期間，鼓勵學生積極參加學校各校比賽，提升班級的凝聚力，並取得了籃球比賽全校第一的好成績。

同時，根據學生的性格特點去點拔引導，經常與出現狀況的學生家長保持聯系，與家長共同教育和管理好學生。對個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生。而對優生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。通過現實生活中的典範，讓學生樹立從德、智、體、美、勞全方面發展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

通過我的不斷努力，班上學生沒有發生很嚴重的違紀行為，保持了良好的班風和學風。就業單位對我班學生的素質十分滿意。

對於許多新做教師的人來說，班主任工作是他們的一個很大難題。看著許多有經驗的老班主任做起工作來得心應手，游刃有餘，而輪到自己時卻是處處受制，舉步維艱，還不明白問題出在什麼地方。真是學又學不像，做又做不來。再碰到學生不懂事的反目，也只能「自己的心情自己感受」了。我對於自己的班主任工作，談不上有什麼心得，只能說是有一點感受吧！

一、班主任不能溺愛學生，不要寵孩子。

在剛開始接手08數控6班的時候，我什麼都不知道。沒有任何經驗可言。那時候最關心的一個問題就是：如何處理好與學生之間的關系？可是，因為缺乏經驗，並沒有把握准與學生之間的距離的尺度。一心想著和學生交心，希望他們在中專生活中找到自信。但是，與學生距離近了之後，卻發現學生會不尊重我，班級紀律成問題，學生們並不自重，理想中的民主成了現實中的散漫，學生自信過了頭。

在軍訓和養成教育的十幾天里，我和學生朝夕相處。那時候，我就覺得自己已經成為他們的保姆，他們有任何困難，我都盡可能的幫他們解決。但是，也正因為這樣，學生養成了懶散的性格。後來想想，其實，班主任就要懶點。

而後，我對每個班幹部布置了具體的任務。我要求每一位班幹部都要發揮他們的作用。晚自習採取每個班幹部負責看管幾個人，再由班長管理全班的辦法。而這個方法也收到了很好的效果。在平時的生活中，我都盡量讓班幹部先對日常事務進行思考和處理，而後再由我對他們的工作進行改正。有時候，我發現這些班幹部能做的很好，甚至比我自己處理更好。我想，只有班主任放鬆些，給班幹部事情做，這樣，班幹部的個人能力才能得到提高。

二、保持適當距離，讓學生看不透老師

當學生正式進入日常的學習生活中後，我擔任了本班的《機械制圖》老師，可以說，在剛開始的第一個學期里，我天天與他們打交道。在我的學生面前，我演著兩個不同的角色。作為班主任，我要求他們上課認真、安靜。但是，作為一名任課老師，我希望學生能喜歡上我這門課，我喜歡在一個輕松、活躍的課堂氣氛下進行授課。說真心話，我並不喜歡上自己班上的課。而開學後，我們班在全科的八項評比中，一直沒有取得讓人滿意的成績。這時候，我發現，我一開始想與學生輕松相處的想法是很難繼續下去了。他們完全清楚我的脾性。這時候，我請教了其他有經驗的老師。改變了我與他們相處的方法。我嚴格要求自己班上的學生，讓他們改變以往懶散的態度。甚至在我的課堂上，我也會因為學生的不良表現發火，教育學生。這時候，由於學生對我的突然改變無法適應，他們也不再像以前那樣無所謂。學生總算是有些進步。

到了這個學期，由於我改上07級的課，並且每周課也很多。並沒有太多的時間與我班上的學生相處。也就只能是上課的時候從班級經過，下課的時候去看看他們了。但是，我發現，正因為這樣，學生反而對我很好了。也更聽話了、更懂事了。學生變的很貼心。他們會偷偷的給我說「老師很想你啊」。你交代的一些事情，他們也能更好的完成。我覺得班主任和學生之間還是應該要保持適當的距離。不過，這點，可能也就只能用在我這樣的班主任身上了。我是真的不太會罵學生。這點還真是很失敗！

三、要剛柔並用

這點，我覺得是最難的了。太凶了，會傷了孩子的心。而且讓他們長時間處在一個高壓的環境下，他們的精神壓力得不到放鬆。這樣，一旦壓到極限的時候，孩子就會出現反常的.行為。但是太柔了，學生只會騎到自己頭上。失去了老師的威信。有些有經驗的班主任教我「對學生就是打一個耳光，給一顆糖」。對學生嚴厲的同時，也要讓學生知道班主任的好。不過，這點說著挺容易的。卻是我自己最難做到的了。可能是自身性格的原因吧，我不太容易生氣。通常對我們班那些調皮鬼都是溫柔大大的多過了嚴厲。這是我最致命的缺點，也是我在今後班主任工作中需要重點突破的地方。

以上是我對自己這大半年來班主任工作的一點點感觸。在所有的「主任」中，職位最小的是「班主任」，但責任最大的卻是「班主任」。我深知自己的責任重大，在今後的班主任工作中，我會更加的努力。爭取讓每一個學生都能在兩年的校園生活中，快樂成長。

大學班主任優秀工作總結3

本學年，本人擔任了畢業班國貿2班班主任一職。本班大二年級由馮老師帶班。

本班一共39位同學，其中一位同學在本學期結束前已被學院退學並取消學籍，故共有38位同學。

在與學生相處的過程中，本人感觸很多，總結如下：

一、學生自主程度較往年有較大提升。

本人自進入大學工作以來已經連續帶畢業班已經三屆，本班是第四屆。相較於以前的班級，本班的許多工作都是由學生自主完成，這里尤其感謝幾位稱職的班幹部，以及學院的自主管理的導向政策。在此背景下，本班的大部分工作本人都沒有太多過問。

二、與學生的溝通也越來越少，了解也越來越少。

由於第一條原因，以及本學期本人的教學工作量非常飽滿，所以與學生的溝通次數與程度也相較於前幾屆有明顯不足之處。按本人慣例，學期初都要與每位學生進行面對面的交談與溝通，了解每位學生的思想和學習動態。但本屆的談話並沒有百分之百完成，只是對部分學生進行了談話，所以對班級動態和學生動態了解不夠。至今仍無法將本班38位學生的名與人對號，這在前幾屆學生中是不可思議的，因此深感不安與慚愧。尤其是認錯學生的時候真是無地自容。

三、學生自覺性較好，但仍有個別學生不自重。

相較於前幾屆學生，本人對於本屆學生的感覺就是比較能夠按照班主任的意願和指令行事。我想這也是因為學生與班主任的年齡差距大的原因，也可能是班主任與學生溝通不夠導致的後果。總而言之，本屆學生比較聽話。但仍有個別學生對於班主任和同學的好意不領情，置班主任的勸說於不顧，我行我素。

四、學習成績較好。

本班的學習成績良好，本學期末的成績也沒有不及格現象，這在前幾屆是不可想像的。大部分學生對於學習的熱情高漲，學習習慣也較好。但英語四六級的通過率卻不及前幾屆學生，可能也與班主任的重視不夠有關系，自責。

五、學生對於前途和生活沒有足夠的信心和把握。

根據本人幾屆班主任的班會反饋，大部分學生對於自己的前途和生活沒有足夠的信心，對於未來仍處於未知狀態，沒有明確的職業規劃或奮斗目標。這一點也在本屆學生中得以體現。

將近年末，總結如上。

大學班主任優秀工作總結4

這個學期馬上就要結束了，12春航班務管理工作，在院領導的指導和所有同事的配合之下順利開展，我就12春航的工作，從以下幾方面進行總結：

一、班級管理方面： 我是一直帶12春航班，在上任學期的基礎上，在各班委的精心配合和全班同學的積極響應下，在本學期順利的展開了我的工作。建設一個和諧上進的班級體，需要全班學生的共同參與，其中，班幹部的配合尤為重要。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。班幹部正是這種角色的最好代表。因此，建設一支高素質的班級領導核心也尤為重要。因此在班幹部的培養上，我主要採取以下措施：

1、在生活和學習中，多與學生交流，了解學生的興趣愛好。在對於新加入我班的7人，我分析和了解他們的性格特徵，對他們的溝通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，對積極認真、埋頭肯干、熱情奔放並具有一定組織能力、威信度高的學生給予充分的重視，通過確立班級負責人的形式，把他們鍛煉為優秀的班委成員。對原有的班委進行了精心組織與調整。

2、在開展班級管理工作時候，對班幹部，班主任要採取「授人以魚不如授人以漁」的方法。在實際的操作中，我要開展「具體的指導和放手工作」的方法在班級管理和班委成員共同分析和討論班上的具體情況下，鼓勵他們發揮主觀能動性，放手在他們獨立開展工作，把為同學們服務的工作心態植入他們的工作中。一支團結的班干隊伍，在協助班主任開展日常的工作，促進良好的班風建設方面，其作用是很大的。同時，對班幹部進行責任心的教育，班干隊伍要樹立起表率的先鋒帶頭作用教育等問題上，也是緊抓不放。

3、班主任盡量放權，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，班主任在旁邊作指導。從班組織職責許可權的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理培養學生自主管理的能力。

二、學風建設：

一個優秀的班集體，在學風建設上，也必須具有學習氛圍濃厚，在成績上有你追我趕的學習勁頭，因此在學風建設上，主要從以下方面來加強：

1、積極配合學校，在班集體上大力開展信心教育活動，根據本班的具體實際，制定班級口號，充分用課堂、班會向學生進行信心教育的滲透，對學生進行賞識教育，多給學生鼓舞，多給學生自信，多給學生支持；

2、與個別科任老師溝通聯系和交流，了解學生的學習成績，分析學生的各科存在的問題；加強對學生進行法上的指導，進行有針對性的輔導，

三、宿舍

1、走入學生宿舍，多與學生交流，了解學生近期在學習、生活、心理上存在的問題；抓好生活習慣，培養學生自理能力、自立能力；

2、加強學生溝通，及時發現問題學生，防範於未然；

3、在家長方面，多與學生家長溝通，全面了解學生與家裡的溝通情況；

4、開展形式多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養成良好的習慣

和生活作風。

5、建立朋友般的師生關系，在學生人生成長階段，自我意識的發展已成為發展過程中的一個重心。班主任則是學生自我發展的促進者。現在大家已面臨大二，即將面臨著走向社會，班主任是他們走向理想之路的引路人。對大學生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，他們需要的是能夠理解、信任他，伴他成長的引路人。

四、成績與問題：

在本學期，我班在學習和班幹部帶領下，我班凝聚力、向心力都明顯增強，團結氣氛高漲。學習風氣濃郁，早晚自習每周都在前兩名，而且自習內容非常精彩。教室衛生一直保持在前三名、教室布置獲得第二名、到課率名列前茅、成考通過率90%現在已經交齊所有費用、本班每天堅持15分鍾微笑訓練，堅持自信心訓練，為學生今後走向社會打下基礎。我班33人現在都可以用日語和英語流利的進行自我介紹，為將來面試奠定基礎。

我班在下學期，要進一步加強班幹部和同學之間的配合，為我班創建更加和諧溫馨的學習環境，我班學生即將大二面臨就業，我班要加強學生現狀分析，對學生心理給予安撫，並讓他們多鍛煉心態，提高心理素質為面試做准備。

五、以後的工作方向

為了更好提高自己的業務水平和班級管理水平，進一步完善自我，在以後的工作過程中，我認為有以下幾點是我應該要努力的方向。

1、樹立正確的教育教學理念，平等對待每一位學生。在班主任工作當中，始終堅持養成教育、信心教育、感恩教育為主題的系列培養學生的做法；同時多向有經驗的教師請教教學上的問題和班主任管理工作具體操作流程，向優秀班級學習管理經驗。

2、加強對學生心理知識的學習力度，提高分析學生學習心理，人際交往心理等方面的能力。

3、學生的所提出的一些管理的方法，是非常值得借鑒的，如果班主任工作能夠吸取和採納部分有建設性的建議，學生與班主任的距離將進一步拉近，學生敢於也樂於和班主任接近。我作為一名班主任，在日常行為應該以身作則，這是班主任的工作要求。在過去一個階段的班主任工作中，由於管理水平的不平穩，在具體處理學生問題上有些不成熟的做法，因此在以後的工作實踐中還需要不斷探索和完善。

魯迅先生曾經說過「教育根植於愛」班主任必須懂得「欲致魚者先通水，欲

致鳥者先樹木」，班主任是班級管理工作的直接參與者，是學生在學習生活、心理健康、人生態度和價值觀念的引導者，是幫助學校開展各項工作的協調者，所以，在今後實際的工作中我要取長補短，不斷提高自己的各方面能力，把12春航帶好，真正成為他們的引領人。

C. 大一班主任一直帶班到大學畢業嗎

你好，大學一般情況下會有班主任或者輔導員，然後會從大一一直帶到大學畢業。
當然，由於大學學習的性質有所變化，所以一般情況下跟班主任或者是輔導員接觸的相對來說比較少，主要是因為以下幾個點：
第一、就是我們在大一大二的時候會有很多公共課程比如說我們的英語課或者是說語文課這是由學校選課，然後來決定班級。所以這種課程一般情況下會有混合專業一起上課。
第二、我們在大學當中，主要以自主學習為主，然後老師以及班主任為輔。所以給我們充分的學習的發揮的空間。那麼在這個過程當中，我們要經常去圖書館或者是去我們的教室去自習去看書去獲取我們想要學習到的知識，主要跟同學接觸會比較多。
第三就是。大學的班主任或者輔導員主要是來組織周例會或者月度例會班級會議，這時候才會統一組織大家來進行開會。來跟來跟大家說明一些要點或者是說明一些困難點困惑點。幫助大家答憂解惑。
謝謝，希望您能夠採納！

D. 做大學老師是一種什麼樣的體驗

大學老師可不輕松，我們看著他們好像不怎麼上課沒有壓力，實際上是壓力已經從授課轉移到科研了。我自己雖然不是大學老師，但是在本科的時候跟老師們走得比較近，所以對他們教師生涯有那麼一些了解。總的來說，無論是年輕教師還是老教授。他們的工作壓力都不小，年紀越大所要承擔的任務和工作就越多。

總之大學老師們，特別是比較底層的老師們活得並不輕松，高中老師最大的工作就是上好課，但是大學老師不光要上好課，還要關照自己的研究成果，要不然總會被拉開差距，而且這些佔了工資大頭，這也是為什麼有些老師上課不怎麼專心，發論文倒是一片接一篇大。

E. 大學教師可以跨專業帶班嗎

大學老師一般不可以跨專業代班，例如說你是學文學的，不可以去帶理科的班，但是可以帶思政之類的課。