大學老師搞副業

Ⅰ 大學的老師可以出來開公司嗎

不同學校規定不同，大學老師一般都有副業，灶缺手只是有些還專注於教學研究，有些則把副業當主業。

大學老師專注於教學不是一件壞事，在教學之餘，能夠把自己的研究成果轉化為社會生產力，其實是應當得到社會鼓勵和支持隱嫌的，教師在這樣的實踐中獲得的教學成果，對學生而言，比課本來的更實用。

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允許科研人員和高校教師兼職兼薪，並非漫無邊際和毫無底線。正所謂「凡事皆有度」、「過猶不及」。准確理解和把握《意見》給出的「適度」原則，有助於對「兼職兼薪」政策的正確解讀與公正實施。在筆者看來，「適度」原則當包括三方面涵義。

首先是「做好主業」。與「兼職」相對應的就是「本職」。《意見》特別指出，科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經所在單位同意，可以到企業和其他科研機構、高校、社會組織等兼職並取得合法報酬。

這就意味著兼職兼薪只能是在全力把主業做好和不影響工作的情況下進行，確保「主業」、「副業」兩不誤，而不是不務正業地一味「撈外快」。設置「經所在單位同意」的審批環節，就是要把好「完成本職工作」的重要關口。

其次是「依法依規」。沒有規矩不能成方圓。「兼職兼薪」也必須遵規守矩，這也是最重要的「度」。既然是政策賦予了科研人員和高校教師的兼職合法性。

所在單位就當對其享有的權利、應盡的義務和承擔的責任明晰界定、約法三章，比如不得泄露技術秘密、不得損害或侵佔單位權益、不得逃避社會責任等。建立科研人員兼職公示制度，既可規避暗箱操作，消除不必要猜忌，也可提高當事人的自律意識，方便群眾監督。

其三是「量力而行」。允許科研人員和高校教師兼職兼薪，旨在最大限度地提升知識價值，鼓勵科研成果向現實生產力轉化，兼職兼薪者也順理成章地獲取額扮州外報酬。但兼職兼薪畢竟消耗時間、體力和精力，作為國之棟梁的高知人才，兼職兼薪也需量力而行、適可而止。

Ⅱ 大學老師副業可以做什麼

1. 在培訓機構當講師。只要是在大學里有職稱，業務能力強的，在專業內有些名氣的，基本都可以在培訓機構授課。這個收入還是比較可觀的，兩三年前，某個專業，一節課2小時，酬勞1200元左右，這個是真人真事。

2. 技術性比較強的專業，可以給企業做培訓，或者是承接項目。我們在學校讀書的時候，尤其是讀研究生期間，很多老師都亮畢會有各種各樣的項目敬納芹讓自己的學生參加，如果是帶商業性質的項目，一般是會有企業買單；如果是研究類型的項目，一般會有撥款，總之還是不會缺錢的。

3. 在企業兼職。在大學當老師（任課教師），一般最低也是博士學歷了吧？博士學歷，如果入企業的話，一般也是會給一個小茄談管理的崗位，筆者當初在讀書的時候，有幾位老師就是在企業中兼職高管，因為大學任課教師不需要坐班，所以時間上其實還是很好協調的。

4. 創業。國內很多大公司，尤其是幾個比較典型的咨詢公司，創始人都是高校的教授，研究和實踐相結合，大學教師創業，其實還是有很大的優勢的，關鍵是要發現自己的優勢，並將其利用起來。

Ⅲ 大學老師可以有副業嗎

大學老師可以有副業。大學老師的主要工作就是教育學生，在課堂上給學生上課，指導學生寫論文等，不過大學老師也可以有自己的副業的，只要是不影響到學校裡面的教學，和學生的利益沒有沖突的都是可以的，所以一般這種不會有什麼影響的。

副業的優勢

可以降低主業動搖時帶來的危機感。因為有了副業之後，如果我們的主業會帶來什麼危機，那麼我們則不會有太多的焦慮。讓生活過得更輕松，財務支出更自由。通過副業拓寬收入途徑，可以適度改善生活，提高生活品質。拓寬視野，讓你看到更大世界。

過工作我們進入一個世界，通過更多工作，我們可以進入更多世界不同的工作，可以給我們帶來不同的體驗感和生活價值觀。

Ⅳ 怎樣看待大學老師都有副業這一現象

對於大學老師都有副業這一現象我有三點看法：

1、大學老師有副業是很正常的，他們也要養家糊口；大學里的待遇雖然不錯，但也不是很多，老師在課余時間做個副業補貼家用也沒有什麼錯；而且這還可以成為學生的榜樣，讓學生們學習老師們那種為生活努力奮斗的精神。

有些企業可能需要一個技術顧問，但又不是經常需要技術顧問來幫忙，而請一個全職的又太浪費錢了；這時候就可以請一個大學老師來當技術顧問，這樣完全可以滿足企業要求，企業還可以省一筆錢，所以說大學老師做副業是很有利於社會發展的。

這是我的全部看法，如果你有其他的看法，可以下方留言，我們交流一下。