大學老師和輔導員待遇

❶ 一般院校輔導員，大學老師工資有多少

1 別聽樓上的，復沒那麼多。學校是機制關化管理，扣的很。月薪都是拿資歷（職位津貼）和課時費說話。按樓主說的小本或專科，就是清水衙門。

2 我上的一個老二本學校，碩士進去，基本工資930，+補助+一門課工的課時費共1300，大學老師，金字塔式的收入，上邊的教授和正高、院長、系主任嫌的多，剛進學校的小P老師就是1千多，工作十幾年的副教授代兩三門班也就3000元/月，不當官沒得嫌。

3 樓上說的是發達地區985院校BOSS的收入，有能力在外邊搞工程的一月幾萬都有，剛畢業談這個沒用。央視請去作訪談的人民大學的教授自己說才3000多，是真是假的，至少這是檯面收入吧。

❷ 大學輔導員和大學老師有什麼區別

大學輔導員和大學老師有工作內容區別、工作待遇區別。
1、工作內容區別：大學老師主要是負責教學工作，包括教授專業知識，指導學生進行科研和學術研究等，而大學輔導員的工作內容則更為復雜和廣泛，除了負責學生的日常管理工作，如管理學生檔案、處理學生問題、組織班級活動等，還需要對學生進行思想政治教育，包括引導學生形成正確的價值觀和世界觀，處理突發事件等。
2、工作待遇區別：在待遇方面，大學輔導員的待遇常要比大學老師的待遇低，而大學老師的待遇還可以獲得課時費，同時開展科研工作的能力也比大學輔導員更強，因此其綜合收入常會高於大學輔導員。
3、高校大學輔導員的招聘要求不斷提高，常需要碩士研究生學歷，部分高校已經開始招聘博士，且輔導員作為學生思想政治教育的重要工作者，其思想政治素質要求也非常高。

❸ 安徽地區大學輔導員和老師的工資待遇是什麼樣子的

輔導員的工資工作辛苦、付出往往較多，而待遇不見得理想，只有內2000左右，要求碩士以上學歷容

教師工資本身並不多，一般只有 4000 --7000，但實際收入取決於學歷、職稱、科研項目多少、社會兼職、名氣大小、手中的資源和權力、業內的關系網等各種復雜因素；部分教師特別是博導教授等很少靠那點可憐的工資生活，理工類自然基金項目、橫向項目等經費動輒幾十萬上百萬，多數都進了他們自己的腰包，作為項目的主要操作和執行者的碩士研究生、博士研究生們則淪為這些導師的廉價勞動力，實際上這種「打工」往往近乎是免費的。這樣的教師，工資可以忽略，直接年收入往超過20萬並不難，有的甚至上百萬、千萬；

❹ 大學輔導員和大學老師有何區別，你會如何選擇

大學輔導員和大學老師所負責的工作是不同的，大學輔導員主要負責的工作是帶領大學新生，讓他們能夠更好地適應大學裡面的學習和生活，幫助大學新生們解決一些學習和生活上的難題，另外大學輔導員和大學老師的招聘標准也是不一樣的，一般來說大學老師的招聘標准更高。在小匠老師看來，如果有機會成為大學輔導員或者是大學老師，我會選擇成為大學老師。下面，小匠老師就跟大家來介紹一下大學輔導員和大學老師之間的不同之處。

大學老師的工作待遇一般要比大學輔導員好，大學老師的綜合收入水平要比輔導員高，因為大學老師除了拿基本工資以外，還能夠領課時費，另外還有績效工資，另外職稱越高，那麼能夠享受的薪資待遇水平則越高，另外大學老師還能夠享受科研獎勵。

因此通過上面的分析，我們知道大學輔導員和大學老師在招聘標准、工作內容以及工作待遇方面都存在比較大的區別。小匠老師建議大學新生們一定要跟大學輔導員搞好關系，因為大學輔導員負責的內容有很多，包括申請學生評優，也負責著學生助學金和獎學金的申請工作，因此能夠和大學輔導員維持良好的關系，對於大學新生來說也是有幫助的。