研究生選導師選黨委書記好嗎

『壹』 浙江工商大學企業管理的研究生哪個導師好點

胡祖光，男，1948年月生。曾任浙江工商大學校長、黨委書記。教授、博士生導師，浙江大學、上海交通大學兼職博士生導師。1998年被評為國家級有突出貢獻的中青年專家，2001年被評為浙江省勞動模範，並獲全國「五一」勞動獎章。現任中國數量經濟學會副理事長，中國高等商科教育學會副會長，浙江社會科學聯合會主席，浙江省數量經濟學會理事長，浙江省商業聯合會副會長，浙江省人大代表，浙江省政府、杭州市政府經濟建設咨詢委員會委員。

1984年12月畢業於復旦大學管理科學系，獲碩士學位。1988年1月至1989年1月赴美國中佛羅里達大學管理學院學習。1992年被評為商業部部級優秀專家；1994年享受國務院特殊津貼；1995年被國家教委、人事部授予「全國優秀教師」稱號；1997年被國家教委、人事部授予「全國優秀留學回國人員」稱號。

獲浙江省突出學術貢獻獎一項；國家國內貿易局科技進步一等獎1項；省政府科技進步二等獎1項；省政府哲學社會科學優秀成果二等獎1項，三等獎2項；省優秀教學成果一等獎1項；教育部人文社會科學優秀成果三等獎1項（均排名第一）。
主持國家自然科學基金課題3項，國家社會科學基金課題2項，省自然科學基金課題3項，省社會科學基金課題2項。
胡祖光教授是東方管理學的創始人，其1994年出版的專著《管理金論--東方管理學》曾獲教育部人文社會科學優秀成果三等獎和浙江省哲學社會科學優秀成果二等獎。胡祖光教授建立的關於企業內的不對稱信息理論----HU理論（聯合確定基數法）在國內企業界有較大影響，人民日報、光明日報、中國經濟時報、中國改革報、中國企業報、人民網、新華網等都有報道或介紹。全國許多省市都有企業學習HU理論並取得效果。例如，北京北辰股份有限公司應用了這一理論後，利潤增加了3010萬元。

郝雲宏，男，1962年11月出生，陝西宜川人；西北大學經濟學博士（1997.9－2000.7），西安交通大學管理學博士後（2000.10－2003.6）；浙江工商大學工商管理學院院長，企業管理專業博士生導師，浙江省屬高校人文社會科學重點研究基地（浙江工商大學企業管理學）負責人；浙江省中青年學科帶頭人，浙江省「新世紀151人才工程」第一層次人選，浙江省優秀博士後。

2002年以來，主持國家自然科學基金項目1項、教育部人文社會科學研究項目1項、省自然科學基金項目2項、省社科基金項目3項；獨立出版學術專著2部；在《中國工業經濟》、《經濟學家》、《經濟管理》等眾多國內重要學術期刊上發表學術論文40多篇，數十篇篇論文被轉載、收錄、引用和摘登。

主要研究方向：側重於在現代企業理論的基礎上研究公司治理與戰略管理問題。目前主要關注的研究領域：（1）企業的性質和功能；（2）基於利益相關者理論的公司治理；（3）企業社會資本與社會責任；（4）基於區域治理的企業戰略管理；（5）基於產業組織的企業競爭戰略；（6）企業經營績效綜合評價。

盛亞，男，1959年生，安徽合肥人，管理學博士、教授。企業管理博士生導師，企業管理、技術經濟及管理專業碩士生導師，浙江省高校中青年學科帶頭人，浙江工商大學技術經濟及管理學科帶頭人。現任浙江工商大學工商管理學院副院長、技術與服務管理研究中心主任、鮑莫爾創新研究中心常務副主任、浙江省浙商研究中心副主任，浙江省企業管理研究會副會長。
主持或主研國家和省級課題15項；主持或參與企業咨詢項目10餘項，目前在研國家自然科學基金規劃項目《CoPS創新的利益相關者管理模式》（2008-2010）、浙江省軟科學研究計劃項目《浙江製造業技術轉型模式及其實現路徑研究》（2009-2010）和國家知識產權局軟科學研究項目《自主創新的知識產權激勵機制與政策研究：利益相關者視角》（2009-2010）。出版著作《企業技術創新管理：利益相關者方法》、《技術創新擴散與新產品營銷》、《企業創新管理》、《零售創新》等6部。在《科學學研究》、《科研管理》、《中國軟科學》等雜志上公開發表論文90多篇，被EI和ISTP國際檢索10餘篇，獲得省廳級科研獎10項。主要代表作有：「吉利汽車從模仿到自主的創新路經：紮根理論方法的運用」，《科研管理》2010（1）；「結構洞分類理論及其在創新網路中的應用研究」，《科學學研究》2009（9）；「復雜產品系統創新的利益相關者作用機理：以ERP項目為例」，《科學學研究》2009（1）；「利益相關者與技術創新績效的關系：基於高度平衡性利益相關者的研究」，《科研管理》2008（6）；「基於利益相關者的企業技術創新產權主體探討」，《科學學研究》2006（5）；「基於利益相關者的企業技術創新產權問題詮釋」，《科學學與科學技術管理》2007（9）。
目前研究領域：企業創新戰略、技術創新及其擴散、新產品營銷。目前主要關注的方向，（1）基於利益相關者的企業技術創新；（2）新產品營銷及其擴散；（3）零售企業的商業模式創新；（4）企業自主創新的激勵政策。

『貳』 高校黨委書記為導師的研究生怎麼樣

高校黨委書記為導師的研究生是很優秀的，因為黨委書記是一個很厲擾談雀緩早害的職位，讓他侍旁作為導師教導的學生一定也很優秀。

『叄』 選擇導師是選擇一個行政職務高的還是選擇科研能力強的

選擇學術大牛吧，搞行政的根本沒時間帶你，都是其他老師帶的，尤其是做到書記這個官，博士都不是自己帶的

『肆』 畢業被導師卡怎麼辦

一、自己確定論文方向

大多數研究生的論文方向，都是導師幫忙確定的，一般導師研究什麼，手下的學生也跟著研究。
如果你的導師是「佛系」，現階段啥都不研究，那你該怎樣確定論文方向呢？

選擇本專業的權威期刊，多讀多研究，你自然會知道什麼課題比較熱門，你對什麼比較感興趣，從中再篩選，記住一個原則：熱門又不爛大街。

當然，你要選擇一個比較熱門的領域，資料和數據會比較充分，更容易進行下一步的研究；但是也不能爛大街，其他人都研究的差不多了，研究透了，你也搞不出什麼新意了。

比如，我的專業是國際貿易，當時，「反傾銷」是個大熱課題，相關的文章非常充分，很難出新意，已經爛大街了。

但是，前幾年鬧得沸沸揚揚的稀土案，是個熱點，但由於出來的比較晚，相關研究還沒做透，還有很大的空間，又可以和「反傾銷」相結合，借鑒「反傾銷」的研究方法和成果。

二、遇到困難找誰請教

確定了論文方向，只是第一步。在接下來的研究中，你還會遇到很多困難和問題。自己的導師不給力，該找誰請教呢？

誰在研究這個領域就找誰，即使不是自己的導師。

沒有哪個老師會拒絕好學的學生，態度謙卑些，把自己的實際困境告訴你要求助的導師，他會幫助你的。

在請教之前，一定要自己做好充足准備。你必須是對已有的資源和知識掌握的差不多了，尋求更深入的研究，才去找相關老師，這樣你提出的問題才會比較深入。

如果你是一問三不知，就貿貿然地去請教，不被趕出來才怪。

但是，對自己的導師也不可輕視。雖然他沒指導我，但是他有一票否決權。

我當時寫論文的時候，每隔一段時間，有什麼進展或困難，都會給他發郵件。雖然也沒什麼用，但是至少表示了我是很尊重他，不求有功但求無過嘛。

三、如何避免遇到佛系導師

前面那些，都是在已經遇到佛系導師的前提下，怎麼做才能順利畢業。那麼，怎樣避免遇到佛系導師，從源頭上避免這些苦惱呢？

去學校官網查導師的資料。學校的官網上，一般都會有導師的詳細簡歷，包括他的年齡、所獲榮譽、研究方向、代表文獻等。

堅持一個原則，「三不選」，太過出名的不選，行政職務過多的不選，過於低調的也不選。

太過出名

比如你們學校有個某領域內的大牛科學家，確實是學術造詣高，社會影響力大。但同時，他也太忙了，忙到沒時間管手下的研究生；已經功成名就，你一個小小碩士生的成果，他不會放在心上。

行政職務過多

比如某個導師是校長或黨委書記，每天的行政工作都做不完，怎麼會有時間管你這個小小的研究生看沒看文獻、刷沒刷數據呢？
過於低調

要不就是年紀大了，等著退休抱孫子了，人家每天樂得保溫杯里泡枸杞；要不就是年紀太輕，自己還出不來成果，又怎麼有能力去指導別人呢？

總之，首先要避免選到不靠譜導師，即使運氣不好，選了一個不是特別適合自己的導師，也不要放棄。記住，你已經是個研究生了，有成熟的思考和動手能力，自助者天助。只要你自己不放棄，就不會被打敗。

『伍』 天津財經大學會計研究生導師哪個好

蓋地和韓傳模是領袖級人物，學術造詣應該不錯
高方露老師為人內很好，很幽默，課也講得容非常不錯
何斌老師是個JP，比較能讓人無語，當然學術造詣也不錯，是個副主任
韋林是黨委書記吧，很威嚴，是個女強人，雷厲風行
其他的老師，我都沒上過課，也不清楚怎麼樣

我覺得選導師，要看他的聲望，為人，還得看他的研究方向是否是和你想追求的一致吧

PS，我在財大貼吧看見過樓主，07管信的么？考上會計研究生了，恭喜啊~~

『陸』 碩士研究生錄取通知書上顯示錄取導師的名子,是不是你的導師就是這個錄取老師

研究生的錄取通知書上一般不會顯示導師的名字，落款的都是校長或黨委書記，但是如果上面已經登出導師姓名，不出意外就是你的研究生導師了，望樓主採納。