溫醫研究生院導師

⑴ 溫醫研究生導師選擇

【回答】
1.選導師時候一定不要只看簡歷，當然，簡歷中都沒什麼東西的老師很可能不行，但簡歷貌似很輝煌的導師也未必就很強。最好評估一下他（她）的過去和現在這個學校的科研條件有沒有相結合的地方。比如這個學校動物研究很強，可這個老師是做微生物的，那麼即使ta是n個牛校的博士後也沒有用，因為ta很有可能是被這個學校拉來撐門面或者是來申請博士點用的，你跟了ta就等著郁悶吧，要錢沒錢，要地位沒地位，要設備沒設備，實驗做起來是很艱難的，發好文章就更是個大難題了。最後很有可能稀里糊塗的就過了三年，雖然也畢業了，但你學到了什麼？以後工作中你又能用到多少？跟這種導師的人基本不會有考博的，因為已經被ta弄得對科研失去信心了。
2.最好不要選28-40歲的女老師做導師，當然，這個歲數的老師多數都沒什麼成就，我指的也不是成就的問題，最大的問題就是她們大多數家裡都有一個未滿10歲的小孩子，這個時候的女性會把精力過多的放在家裡這個孩子身上，你的科研課題？自己找方法吧~~哪有時間管你啊~~?尤其是那種孩子還沒上小學的，更是不會把精力過多放在你身上了，你重要還是自己孩子重要？能混畢業就萬幸吧。
3.最好不要選那些剛回國的博士們，尤其是碩士博士等都在外面讀的老師。很大一部分這樣的老師都由於長時期受國外思想的熏陶，對國內的人情事故不甚了解，什麼申請課題得找人，發文章得托關系能快發之類的潛規則基本都不懂，的確，ta們有能力沒有錯，可是在國內如何才能混好的這些經驗需要2-3年才能搞清楚，建立一個屬於自己的實驗室並形成系統也得3-5年，你在一開始就加入ta門下，除了當炮灰你還能當什麼？等著和導師一起受氣吧。
4.如果你真想學東西的話，最好別選單掛職黨政職稱的老師，這些老師盡管是書記、黨組成員啥的，但親愛的party能指導我們實驗嗎？而且ta們不一定有真才實學。你想誰能眼睜睜地放棄學術帶頭人或者是院長、主任之類的官而去當什麼黨政職務啊？只有一點可以說得通，就是ta們業務能力不行，沒法服眾，還削尖了腦袋想當官，怎麼辦，只能去做這些職務了，ta們經常犯的錯誤就是，裝作內行來指導你的實驗，蒙對了ta就會說姜還是老的辣之類的話，失敗了ta甚至會說是你的實驗失誤或是沒領會意圖。你不信？跟一個試試。你就能深刻體會謝亞龍是怎麼把中國足球給毀了的......
5.不要被一些老師的表象和發言迷惑，有些老師嘴上說的很好，說自己做的課題有多麼多麼有前景，自己對學生多麼多麼好，像自己孩子一樣對待，畢業後可以根據你的表現給你推薦工作或者博士導師。你得把這些話換個意思聽。課題有前景，證明現在還不行；對學生像孩子一樣的意思就是，我罵你、打你、用你免費幹活都是應該的，你還得笑呵呵受著，誰能和自己父母談價錢？畢業後根據表現推薦工作或者博導--最後ta們一定會說，你這兩年表現太一般，我沒法給你推薦給別人，面子上過不去。到頭來竹籃打水一場空，你哭去吧，想想在當初錯過了許多好的機會而選了這樣的老師，你腸子悔青都是輕的!在選導師之前一定要找ta帶的的畢業生去問問，只有ta們會告訴你真相。
6.不要選年齡沒到，卻從領導崗位上退下來的老師。這樣的老師，一定是哪裡出了問題，否則怎麼會從上面下來，不是人緣不好，就是業務能力不足，要麼就是出了什麼丑聞。跟這樣的老師，你用臀部都能想到你會怎麼樣，明明儀器在那空閑，管儀器的老師就是不讓你用；明明校報啥文章都能投，可編輯就說你文章不合格；明明有些老師剛才還和你談笑風生，一聽你的導師大名就溜之大吉，閉口不言了；明明你能評上XX獎，可院里有關人士一看你是ta的學生，大筆一揮，將你的名字就從名單上劃去了......勝者王侯敗者寇，亘古不變的真理。
7.最好不要選明明在校內名氣挺大，可ta實驗室里的東西卻不多的老師。這種情況不常見，但隨著市場經濟，教師的流動也正常化。這樣的老師，多數都要准備卷鋪蓋捲走人了，如果你跟了ta，ta一跳了之了，你怎麼辦？為了課題連貫，你和ta走？為了不換實驗環境，你留下？無論怎麼樣，為什麼要給自己找煩惱呢？
以上的經驗只是一家之言，當然，什麼事情也有例外，符合上面「標准」的可能也有好導師，跟上面標准沒關系的也不一定就不是壞導師。就像實驗一樣，我做出的是陰性結果，發不出文章，但，我也許能給後來人一些啟示：這樣的導師不選也罷！

⑵ 溫州醫學院的導師一般帶幾個研究生，研究生能拿到醫院補助嗎我想報考溫醫的麻醉，有沒有前輩指點一下啊

一般的導師招1-2個 有些大牌的導師招4-5或10左右都有，能拿到醫院補助，上臨床的時候比做實驗一般能多拿300，