大學老師科研經費收入

⑴ 一個工科大學教授一年的科研經費500萬，他自己可以賺多少

國內不清楚，但是美國一般一個教授申請的管外渠道的經費一半交給學校（大學提供版場地和研發的一部分權東西），自己能拿20%,剩下的30%才是額外的研發需要和發工資給你的研究生。所以如果你要能申請到500萬美金作為研發經費，你能堂堂正正的拿走10萬美金，但是這10萬美金是你這幾年研發的收入（學校發給你的工資除外），當然你每年還可以申請增加科研經費，只要嘴皮子利和PPT做的好。

⑵ 科研經費真的那麼好A嗎（禁止轉載）

大學教師的月收入是否真的僅為三千至五千？如果確實如此，他們為何不尋求跳槽以改善生活？是否因為寒暑假期間的清閑工作？答案或許並不簡單。

文中提及，科研項目對高校教師而言似乎存在灰色收入空間，而科研經費是否如傳說般誘人？教育部門頒布的政策旨在強化科研經費管理，反腐行動似乎已在醞釀之中。

教育部發布的通知，以及對學校科研項目的審計活動，顯示出國家對科研經費管理的加強。歷史上，對於知識分子的整頓行動向來堅決有力。

科研經費主要分為縱向和橫向兩部分。縱向經費來源為國家財政，包括國家級項目、教育部項目以及省部級項目。其中，國家級項目競爭激烈，非一般教授所能獲取；而省部級項目則多是給予指標而非自由申請。

就縱向科研項目而言，雖然經費申請成功並不意味著可以直接將金額納入個人收入，而是用於支持科學研究。管理與審計嚴格，甚至可能導致不敢隨意花費，以避免不必要的麻煩。

橫向經費則來源於企業，旨在解決特定技術問題，企業與高校教師合作，提供經費。橫向經費的開支管理相對靈活，通常在合同中允許高校自由支配。

科研經費的使用與管理日益嚴格。例如，電話費、汽油費、商場發票等均需按照特定規則報銷，且金額超過一定標准時，需要通過轉賬支付。

審計活動的加強，不僅針對經費的使用，還涉及到對科研項目申報和執行的審查。某些不道德的手段，如通過研究生名義報勞務費後二次分配，或虛構出差行程以報銷費用，均面臨嚴格審查。

綜上所述，科研經費並非外界想像的那樣唾手可得，其管理與使用受到嚴格規范，以確保資金用於科研活動而非個人私利。

⑶ 西北工業大學的副教授和教授哪個職稱好

准聘教授。根據查粗櫻詢西北工業大學人敏凳攔事網得知，西北工業大學的教授和副教授的待遇區別主要體現在以下幾個方面：
1.年薪：教授的年薪一般不低於60萬（稅前），副教授的年薪一般在26-46萬（稅前）之間，具體根據學科領域橋胡和個人業績有所差異。
2.科研經費：教授的科研啟動費一般在200-600萬（含國家），副教授的科研啟動費一般在10-30萬。
3.安家補貼：教授可獲得安家補貼200萬（含國家和地方、免稅），副教授可獲得安家補貼20-40萬（免稅）。
4.博士生指標：教授入職前三年每年保證一個博士生指標，副教授則需要根據學校規定申請。
5.博士後招收：教授入職前三年招收的博士後，團隊配套薪酬由學校全額承擔，副教授則需要根據學校規定申請。綜上所述，個人覺得西北工業大學的准聘教授更好一些。

⑷ 大學老師科研經費多少歸自己

不超過500萬的部分，績效獎勵不超過總經費扣除設備購置費後的20%，大於500萬小於1000萬的部分，不超過15%，大於1000萬的部分，不超過13%。再扣除分給團隊其他成員，對項目有貢獻的有工資中國人，行政統計人員的績效後，再扣除五險一金和個人所得稅後就是自己的。