你的研究生導師有多極品

『壹』 遇到極品導師，研究生如何制衡導師

看到題主的提問，一路碩士、博士走來的我想對題主說，很少有導師本性是"惡"的。導師和學生之間產生矛盾、引起隔閡最大的原因還是"缺乏溝通"。不清楚"極品"的具體定義，是導師不讓開展實驗、拒絕你投出某小論文、要求延期畢業或不同意出國聯合培養？我用我的個人經歷來來回答你這個問題吧。我在讀博時認為每天定時定點到實驗室很煩人，只要我自己事情安排好，晚去晚走難道就不行？甚至說不少人喜歡夜深人靜時，撰寫論文或修改材料等。可是結果呢？在我自己帶學生後，類似的"自由式"管理模式也實行過半年，和學生也過做過溝通，可是效果依然非常不好，不是每個研究生都足夠自律，或能在規定時間內完成安排的任務。之前聊的一些經歷，不是為導師找理由或借口，畢竟每個導師的培養、管理模式不同，而且性格也有很大的差異。遇到類似和自己"合不來"的導師，學生應該怎麼辦呢？

『貳』 請教機械研究生選導師問題

太年輕，選一個人品好的，就行了，研究生是學不了什麼的
1.你要找機會和他的專學生聊聊。老師推薦屬其他老師，是很不靠譜的，如果兩個人蛇鼠一窩的話。。。
但從他的學生嘴裡得到的導師信息，一定是真的，他們沒有騙你的理由，如果是好導師他們一定會拉你的，
如果導師人品很差，他們一定會把你推出坑的，同齡人，不會希望悲劇重演。如果一個導師的學生罵自己的導師，你還感選嗎？
2.從老師的嘴裡了解。在選導師前肯定會和導師談談。談什麼？不要談興趣，夢想之類的，那些太虛了，你了解不到實質性的東西。要知道極品老師是在各方面都很極品的，問以下問題你就能了解到你導師是什麼樣的人了，因為如果他親口騙你，以後見你面子上會掛得住嗎
（1）實驗室有延期或者沒有畢業的人嗎？有，你還敢選嗎？沒有，是應該的
（2）研究生的工資會按學校的要求發嗎？不按要求發的，基本上就是極品了，多發就可以給這個導師加分了
（3）實驗室的作息。平常周六周日還要去實驗室嗎？晚上還要去實驗室嗎？節假日正常放假嗎？如果一個老師要求學生沒事早8點，晚9點也要在實驗室，周六也要去實驗室，國慶只放3天假，清明不放假，你敢去嗎？
基本從以上三點就可以判斷一個導師人品如何了

『叄』 讀博士或者拿到博士學位以後經歷和感受是怎樣的

讀博真心最重要的是導師，而不是國家，學校，專業和研究方向。讀博三年多，我一直慶幸自己的導師是個好人

好導師兩大條件：
1. 有錢
現在研究經費越來越難拿，每年寫grant都讓教授們痛不欲生。記得我一年級時去找一個助理教授，他跟我說，grant的結果星期五齣來，如果中了就收你。結果我現在都四年級了，他還沒申請到經費，雇了一幫本科生在那兒熱火朝天地干呢。而且發不出文章還好說，拿不到經費的話，tenure一般都沒戲。現在回想起來，那個助理教授的話可以這樣翻譯：我今天去買雙色球，中了就給你開工錢。
我導師在學術圈摸爬滾打幾十年，算是拿到了話語權，幾年沒發paper，經費居然依然十分充足，他秘書都聘用了四個。剛去實驗室，直接給我一張信用卡，實驗用品隨便買，2000刀以下不用匯報。而且就算沒投abstract，每年我都至少外出開會2次，住的都是五星級賓館。 我說我要修生物統計的minor，問他學費怎麼辦。老爺子眼睛都不眨一下就同意了。導師沒有經費方面的壓力，做學生的少了掣肘，才能有更多的空間施展自己的想法。
（關於經費的事，我解釋一下，以免誤解。雖然我有信用卡，但每筆交易都有秘書來找我核對，所以我並不能亂花錢。另外，一般研究生擁有實驗用品采購權也很正常，況且實驗室就我一個人，我不買誰買呢？另外住五星級賓館在美國並不是很了不得的一件事，大約300到400刀一天，因為開會的地點通常就是酒店，通常就住在會場所在賓館，這樣更方便。）
2. 人品好
遇到極品老闆真心得哭死。我一個美國同學去了一個實驗室，導師天天罵她。她有時候來上課時都看得出剛哭過。最後，science文章署名的機會她都沒要，直接退學了。以前有個教授跟我說他們實驗室每周工作七八十個小時，問我去不去他那兒。我嚇得默默退散了。我不是不能每周干那麼長時間，激情來了，再長都行，但我不希望是別人要求的。
我導師根本沒時間來看我在不在實驗室，所以幾年來我都是來去自如，一高興就給自己放個假。他為人也很講究，從不對你發火或者生氣。不管是我打翻了2000刀的試劑，還是弄壞了隔壁實驗室的儀器，他都沒說過什麼。我的各種有些任性的想法（修雙學位，提前畢業，實習和創業），他也都很支持。當我說我想提前畢業的時候，雖然我走了之後，實驗室很可能沒人接盤，他還是說：Do what you think is right. I got your back。因此，不管我做出什麼決定的時候，我都知道，即使身在異國他鄉，都會有個白人大爺在背後堅定地支持著。你能切實感覺到自己作為一個人受到了尊重, 支持和理解。而不是被當作奴隸或實驗室財產的一部分。這種感覺真的很棒。

『肆』 研究生導師選博導好還是碩導好

選導師不能絕對地說選博導好還是選碩導好，要根據自身以及專業的實際情況。

建議在選導師的時候考慮以下幾點：

1、是否仍活躍在學術研究的最前沿；

2、已經功成名就的大牛（一般年紀比較大），或者正在事業上升期、充滿干勁和潛力的年輕助理教授副教授，都是不錯的選擇；

3、注意一下找的那個導師，最近幾年他帶的工作情況；相信你應該更想去一個將來能找到好工作的group；

4、自己的個人研究興趣了；

5、另外，導師的personality也是需要考慮的。如果碰到性格特別極品特別奇葩的導師，估計日子會過得很不爽，雖然這種情況不是很普遍。

選擇一位與自己匹配的導師

選擇導師，需要考慮以下幾方面：

1、考研成績和本科學校

非常厲害的導師對考研成績和本科學校看得比較重，因為他的可選擇范圍很寬，都想當他的學生。甚至，很多厲害的導師基本上都是保送研究生的學生。

對應的，有的研究生導師由於沒有那麼多光環，或者比較年輕。很多研究生就比較少地選擇他們。大部分研究生都喜歡選擇教授。

2、個人規劃和導師研究方向

其實，有些厲害的教授導師的科研方向可能比較偏，應用范圍很窄。而很多年輕的導師科研方向很前沿，比較新。所以選擇導師需要綜合考慮個人規劃和研究方向。

因為，一旦選定，後續的研究生生活，就是以這些研究方向作為自己的課題，未來讀博士或者未來找工作也會受到非常大的影響。

3、導師的人品和作風

是的，這個非常關鍵。

有少量的導師人品和作風有問題，可能還是那種級別很高的教授。我們要選擇一個好人品，好作風的導師。一個好作風和好人品的導師，會影響你的價值觀，會影響你是否能夠順利畢業。

一個好作風和好人品的導師，你們會相處融洽，對你的職業發展，對個人綜合能力的提升有非常大幫助。

4、不要盲目追求教授和副教授

其實，有很多年輕的導師，可能只是講師，但其科研水平很厲害，其研究方向很新穎。

所以這種導師，對於那種考研分數比較低一點和本科學校差一些的學生，可以認真考慮，並且成功概率比較大。

5、工作幾年之後的情況

其實，工作幾年之後，很多單位就關注你的研究生學校、研究生科研方向等，很少提及導師。除非那種院士級別的導師。

所以，不要錯過那些年輕的，優秀的，級別不高的導師。另外，研究生期間的研究方向才是最關鍵的，是對未來工作影響最大的方面。當然，導師的個性和人品，也會影響你的價值觀。

『伍』 導師是碩導就沒希望讀博了嗎

導師是碩導有希望讀博。

教授評博導基本條件

1、有培養研究生經驗，至少培養過兩屆碩士研究生。

2、能堅持正常工作，擔負實際指導博士生的責任。

3、有協助本人指導博士生的學術隊伍，培養的研究生。

4、唯核和有課程教學經歷，承擔過或正在承擔一定工作量的本科生或碩士生課程。

博導其學術水平要在國內本學科領域內處於前列，在某些方面接近或達到國際先進水平，博導資格的獲得比碩導資格難得多，條件也苛刻得多，一般要滿足一定資格條件同時手上要有相關規模的項目，一般副教授或者教授可以申請。

『陸』 調查一下大家寫文章導師和自己各是一作還是二作

導師給學生搶第一作者太普遍了！！他啥都沒做，硬是要做第一作者，通信作者也要求是他！！ 這種現象仔國內太普遍了！！建議樓主不要給導師鬧僵，到時候不讓你畢業你就麻煩了！！ 不要說申請PHD沒啥優勢，就是連申PHD的資格都沒了！！ 要三思！ 我見過因為第一作者問題老闆不讓學生畢業的事情