研究生導師不怎麼理人

Ⅰ 我是研一的研究生，導師是個公司的老闆，平時不怎麼管學生，但是我想和他搞好關系

其實我當抄時讀研究生的時候也有好襲幾個同學的導師在外自己搞，很多東西都拿回來叫學生做，而且還沒得錢，不過可以學東西嘛，也都不在意這些。
你想和他搞好關系，其實你可以直接跟他直說，比如想到他公司去實習什麼的，其實像這些高層次的老闆什麼東西都不缺，對自己的學生最希望的是務實、踏實，其實你像跟他搞好關系無非就是想跟他多交流，從他身上學到更多在其他地方學習不到的，二則就是到他公司學習專業知識。軟體好找工作，但是必須有本事才有好的offer。所以，如果你表現得好學、有聽導師的話，有能力幫到導師做事，那你導師自然會跟你關系進，說不定畢業還希望你留下來幫他做事。總之，都得看自身。

Ⅱ 研究生導師不管學生這三年怎麼辦

研究生導師並非完全不管學生，實際上，他們在大部分情況下，不會主動要求學生進行具體任務的安排。這種情況下，研究生們應將學習重心放在課堂知識上，但同時，他們需要主動尋求導師幫助，參與課題研究或加入其他導師的項目，以此獲得實踐和成長的機會。

研究生在日常學習中，應以自我驅動為主，不斷深化對專業領域的理解。利用空餘時間，主動與導師溝通，討論研究方向、學習資源和職業規劃等，能夠有效促進雙方關系的建立，同時也為個人發展鋪平道路。

參與課題研究是研究生提升科研能力的重要途徑。主動尋找導師，探討共同感興趣的課題，不僅能鍛煉科研技能，還能增強團隊協作意識。此外，研究生應積極尋找其他導師的項目參與機會，通過跨學科合作，拓寬視野，豐富知識體系。

建立良好的師生關系對於研究生的成長至關重要。研究生應主動與導師交流，及時反饋學習和研究中的問題，同時積極提供自己的見解和想法。這不僅能促進學術成果的產出，還能加深導師對研究生的了解，為未來的指導和推薦提供依據。

在研究生階段，學生應當具備一定的自我管理和學習規劃能力。在導師相對較少干預的情況下，培養自我驅動的學習習慣和解決問題的能力尤為重要。通過積極參與課題研究、跨學科合作和自我驅動的學習，研究生能夠有效應對導師管理相對寬松的挑戰，為未來的職業生涯打下堅實基礎。

Ⅲ 研究生遇到壓榨導師不指導怎麼辦

導師有指導責任，他拿的就是那份工資，如果有證據指向這個導師玩忽職守或者被針對了，可以向校方投訴，如果校方領導處理不到位可以投訴到教育局

Ⅳ 研究生導師冷落了怎麼辦

冷落？你這是個病句。暫且理解為導師不怎麼管你。自從上大學以後都版是成年人了，老師不想每權天管教學生很正常；研究生導師對學生怎麼樣也是看導師個人，有的導師管的很嚴，有的導師就是放養。如果你覺得這么沒人管挺好，就把自己該做的事情做了，剩下的不用理會；如果你還想多做些事情、或者發論文，可以自己主動多和導師聯系。

Ⅳ 研究生導師為什麼不對我直話直說，有什麼說什麼，有什麼問題直接指出來呢

導師對所有學員都是一樣的，導師對每個學員的映像取決於學員和導師接觸次數，你要學會主動，不要等著導師主動來找你，導師的作用就是當你困惑時候你可以向他咨詢慣例，所以你必須要學會主動。久而久之，你在他心中才會有個正確的定義。你行的，加油！

Ⅵ 准研究生發郵件向導師請教問題導師為什麼不回

1、准研究生發郵件向導師請教問題導師不回的原因不好猜測，具體只有導師自己才知道。回
2、建議入學後再答側面了解原因。有可能是：
導師最近由於某種原因根本沒有查看郵箱；
導師查看後忙於其他事物忘記回復；
導師太忙並感覺問題不重要或沒有意義不予回復；
如果是專業問題則可能難以簡單回復會等開學後再當面說明。
一般來說前兩種原因的可能性偏大。

Ⅶ 關於研究生的導師問題

研究生導師主要任務不是上課，是帶學生做課題或者做論文，研究生階段最重要的任務也是做課題或者論文，不是所有導師都有課題可做，但是所有研究生要畢業都必須要做論文，論文的各個環節都和導師有密切的關系，從選題到開題直到答辯，他都是你最重要的指導者，對於有專業頭腦的學生來說，導師在選題環節只能提供參考意見，但是對於大部分我國研究生來說，沒有導師連什麼是選題都不知道，怎麼選選什麼都全靠導師一手包辦，所以這個角色尤其重要。
導師官大的一般根本不理學生，很可能三年都見不到幾面，你基本別指望從他那學任何東西，這種導師一般對學生也毫無興趣，只是為了保留教學崗位才招生，只要你活著並且學籍在他名下就足夠了，想借他爬上去也不容易，他不會帶著學生出入各種場合，你都沒機會使人知道你是誰的學生。至於學問大的也未必有課題，人文學科申請課題很難，尤其是你們這個專業。但好歹能多見導師幾面，比前者還是上算一些。
留校要看什麼學校，碩士留校現在可能性非常小，除非是二三線城市比較差的學校。公務員要靠你自己考的，和什麼導師沒關系。

Ⅷ 為什麼許多研究生導師都對學生很不好

為什麼許多研究生導師都對學生很不好

你好：你說的情況不屬實，應該說絕大多數的導師跟研究生的關系都是融洽的。實事求是的講，現在研究生絕大多數都是獨生子女的家庭，尤其是城市家庭的孩子基本都是獨苗，因此這些學生做什麼事情都以自己為中心，都要別人圍著他們來轉，都要以自己的意志為中心來畫圓，最後的結果是，跟誰也處理不好關系的，跟老師處理不好，跟同學處理不好，跟門衛的保安處理不好，只能跟食雜店和飯店能處理好關系。說實話，現在個別研究生智商一般，情商也不怎麼樣，人不聰明，還不努力，學習成績一般，沒有進取心，就連基本處人為事的道理和常識都不懂，純屬混畢業的，這樣的人幹啥啥不行真，吃啥啥沒夠，整天怨這個，怨哪個，真驗證了古人所說的舅舅不疼，姥姥不愛.....

為什麼研究生導師總對自己學生不好呢？

你老公肯定沒有給導師好處。
讓你老公變通一點，逢年過節送點東西到導師家去。
又或者找個合理的借口送一點家鄉的特產，就說是你老公的父母拜託送的。
當然，如果你老公各方面都特別突出，論文什麼的做的特別好，就不會有那種煩惱了。
一切妖魔鬼怪，在絕對的力量和能力面前都是蒼白無力的。

研究生導師帶的學生多 好不

看導師個人負不負責，其實感覺都差不多，研究生還是的靠自己

研究生導師不停羞辱學生

導師是要供起來的，平時多請他出去玩玩，過年過節紅包不要忘記了，等畢業就好了。現在都是這樣的，不要覺得自己很委屈，因為還有60％的研究生過的也是這個生活，熬吧。

為什麼「研究生導師」建議學生不要「考博」

碩士研究生是嚴進寬出，博士是寬進嚴出，很難畢業。除非真的是非常優秀的人才

研究生導師為什麼叫老闆？

一直以來，大家都習慣把研究生導師叫老闆，我這個比較隨大眾，於是幾乎沒想過就跟著這樣叫了，雖然我更多時候還是喜歡叫老師這個稱呼，二十多年了，習慣了。不過今天我覺得，叫老闆就是有一定道理！ 老闆與工人的關系，按照資本論，他就是剝削與被剝削的關系。而研究生與導師的關系，本質上就是那樣——導師竭盡所能地剝削研究生，並且這種剝削還是舊社會似的剝削，不能反抗的！首先，一般人只要選擇了導師之後，就沒法改變了，也就是進了一個工廠後，這一段時間你就賣身了，有些人甚至只能被挑，能有導師要就不錯了；進入研究生學習階段了，老師安排的任務，你不能拒絕吧，因為他掌握著你的畢業大權，尤其是博士更是只能可憐巴巴的唯馬首是瞻；辛辛苦苦幹了活，導師如果不滿意，可以隨意批評，你還得認為這是對你好，至於工資那更是相當於施捨，老師說了，你干那些事情沒有用，我們拿著自己的錢養活你們，有就不錯了。哎，資本家的本質就是榨乾勞動者最後一滴血，殘忍啊！ 當然，有些人，運氣不錯，碰到好老闆，（地主也有善良的啊！），日子過得也挺快活，工資夠用，老闆還時常關心身心健康，電腦不好換，節假日再出去玩玩，真有點現代資本主義的味道，福利好！這樣，研究生工人的積極性也高，幹活起勁，老闆和工人都很高興，這活血就是管理藝術。而我們老闆那之摳門，每個月給200，博士生啊，活還催得緊，人與人之間差距就是這么大！上學期給我100，我當時就拒絕了，後來改到200，我勉強接受了，今年不徵求意見，這個月直接往卡里打了200，真有一種「嗟來之食」的味道，要是徵求意見，我肯定拒絕，幹嘛呢？我不是窮的連飯也不能吃的人，說明我就值這點錢唄，我寧願現在不要以後要掙就多掙點！不過，我現在沒辦法說啊，老師一怒之下延期幾年畢業，那就虧大了，如果讓我早點畢業，我寧願倒給錢，呵呵。

為什麼研究生導師不喜歡工作過的學生

研究生導師不喜歡工作過的學生？根本沒這回事。導師是不是喜歡你，跟是不是工作過並沒有甚至直接關系

送研究生導師什麼禮物好

1、茶葉

送茶葉是一個非常不錯的選擇，許多茶葉都有升值的空間，又能很好的儲藏。特別是有一些特色的地方茶葉，同學們如果家鄉有產特色茶的也可以給老師帶一些作為心意。

品茶是中國的傳統飲食文化，這主要是因為茶中含有多種抗氧化營養素與抗氧化物質，對消除自由基有良好的的作用。所以喝茶可以助防老，能養生保健功能，。茶葉中還含有多種氨基酸和維生素，這對清油解膩，增強神經興奮和消食利尿具有良好作用。不過並不是喝得越多越好，適量為佳，睡覺前不宜喝茶。而許多老師當中(這里包括年輕的，年老的，都會有很多老師)也喜歡喝茶這是理所當然的了。

許多年長的人都喜歡釣魚，而我們的導師通常也有一定的閱歷，因此你也可以打聽一下導師是否喜歡釣魚，如果有釣魚的愛好，趕緊去漁具店去吧!有什麼好的慢慢挑，只要挑的讓你自己滿意，老師肯定百分百滿意。即使你不滿意，你老師仍然還是滿意，因為他用得著，給他買了它心愛的東西，不過不要買質量不好的哦!

3、古玩字畫

很多上了年紀的老師喜歡古玩，尤其是男老師，喜歡古玩的比較多，這時候我們就有東西可買了，最簡單我可以送老師字畫，字畫既便宜看起來又有古文化氣息，老師定會喜歡。當然真實的古董咱們經濟條件有限，如果送了一個贗品則有可能得不償失，因此古玩字畫的成本較高，大家可以斟酌考慮一下。

如果古玩字畫價格太高，也可以送一些精緻的工藝品，其實也很有收藏的價值。

4、月餅

由於每年的中秋節和教師節都比較相近，因此送上一個月餅禮包也是不錯的選擇。不過對於老師來說很可能出現家中月餅禮盒扎堆的現象，因此月餅禮盒算是一個普通的選擇，也可以搭配一些水果送給老師噢。

5、特產

每個城市都有當地的特產，如果能送一些，價格也不需要多昂貴但是導師平常可能很難見到的，往往能引起導師的興趣和喜歡哦。當然，如果是食物的話要注意保鮮，如果是口味比較重的，最好也打聽下老師到底喜不喜歡這些食物噢。

6、鮮花

許多導師與學生的關系都很親近，亦師亦友，也有不少同學把女老師比做自己的母親，所以在某種程度上來說，康乃馨是一個最佳的選擇!康乃馨她象徵著熱戀、高尚、美麗、真情、純潔、母愛。所以給退休女老師我唯一的建議是給她送康乃馨，當然如果你去年送了，今年還是可以送的，因為康乃馨是用不過時的。找康乃馨的地方就很好找了，有賣花的地方，教師節前幾天甚至當天一般都會有，希望他們等著你們去買。