暨南大學特聘副教授
Ⅰ 暨南大學副教授工資待遇
該大學教授工資待遇如下：
按暨南大學人才引進實施辦法中的相應層次提供年薪30萬元至100萬元，安家費20萬元至300萬元，科研費20萬元至300萬元，租房補貼等，具體面議。
按學校規定提供2000元/月的住房租金，協助解決子女入學。廣州市每年補貼8萬元。
Ⅱ 暨南大學新聞傳播博士生導師有哪些
暨南大學新聞與傳播學院導師簡介
蔡銘澤
蔡銘澤，湖南嶽陽人，中共黨員，中國人民大學新聞學博士，暨南大學新聞與傳播學院教授，碩士生導師，暨南大學首批特聘教授。主要從事新聞傳播學史論結合研究，發表學術論文50篇，出版《中國國民黨黨報歷史研究》、《新聞傳播學》2部專著、參撰專著4部，主編教材1部。目前承擔省部級課題2項，參與國家社科課題2項。他對中國新聞傳播事業史、新聞傳播學原理、當代中國新聞傳播事業、新聞法制學的研究，均有較高水準。現任暨南大學新聞與傳播學院院長，兼任國家教育部高等學校新聞學科教學指導委員會委員、中國新聞教育學會常務理事、中國新聞史學會副會長、廣東省新聞學會副會長。2001年11月，被推選為國家「千百十」工程省級學科帶頭人培養對象。其專著《中國國民黨黨報歷史研究》獲海內外新聞學術界好評。
李異平
李異平副教授，碩士生導師，復旦大學傳播學博士，具有多方面的學術潛力，她對東南亞、美國、英國等地的新聞事業發展史多有涉獵。
譚天
譚天教授、高級記者、電視編導，長期在媒體工作並有大量作品獲獎，研究領域涉及：電視策劃、電視新聞、紀錄片、廣電產業、網路媒體等，發表學術論文約30篇，其中中國電視呼喚名記者獲首屆全國優秀電視論文一等獎，著有我國第一部電視策劃學（獲第四屆中國廣播電視學術專著二等獎）。
董天策
董天策教授，暨南大學新聞與傳播學院教授，碩士生導師，廣東省宣傳思想戰線優秀人才「十百千工程」第二層次培養對象。主要從事新聞理論、大眾傳播、媒介文化等方向的教學與研究，指導新聞學新聞理論方向、傳播學大眾傳播方向兩個學科方向的研究生，主持國家社科基金項目「電視娛樂類節目在思想道德與文化建設中作用研究」、教育部人文社科規劃項目「90年代中國報業發展趨勢研究」，參加國家社科基金重大項目「報業集團核心競爭力與改革創新問題研究」，發表新聞、傳播及文學論文近60篇，出版學術著作、教材多部，主要有：傳播學導論、中國報業的產業化運作、網路新聞傳播學、公關理論導引、仁智的樂趣：山水泉石，參加編寫了新聞傳播網路全書、科技新聞理論與寫作、都市新聞傳播學、網路傳播概論、新聞春秋——中國新聞改革學術研討會暨中國新聞史學會年會論文集等著作。現任新聞與傳播學院副院長。
曾建雄
曾建雄，新聞學博士，教授。主要研究方向為新聞傳播實務與理論、報業經營管理等。主持完成過多項科研課題，並取得相應成果：已出版專著、編著、教材各一部，發表論文多篇，其中專著中國新聞評論發展史1998年獲教育部第二屆人文社會科學研究成果獎新聞傳播類二等獎；2001年被授予省級「有突出貢獻科技人員」榮譽稱號；目前主持一項國家社科基金重點項目報業集團核心競爭力與改革創新問題研究。
劉家林
劉家林教授，以治中國新聞史、廣告史見長。合作撰寫的中國新聞事業史新編被列為全國通用教材，所著中外廣告通史填補了學術空白。對近、現代新聞史專題，及我國著名報人成舍我的生平業績等，均有深入的研究。他曾應邀去香港、馬來西亞等地作短期學術訪問。現任新聞與傳播學院黨委副書記（負責工作）、副院長。
林如鵬
林如鵬教授，碩士生導師，傳播學博士。2002年1月開始定為學校一級「千百十工程」重點培養對象。
林如鵬教授，長於新聞采訪和新聞評論的教學和研究，同時兼及新聞媒介經營管理研究。他現任校長辦公室主任，在教學、科研、行政工作三方面均有較為突出的表現，同時在廣州日報報業集團從事博士後研究工作。他著有新聞采訪學、科教新聞采訪與寫作（合作），參撰國家級教材新聞事業經營管理；主持多項省級和國家級科研課題。主要社會兼職有廣州市新聞工作者協會副主席、廣州市穗版報刊審讀委員、廣東省新聞工作者協會常務理事。曾被表彰為國務院僑辦所屬學校「優秀教師」、廣東省「南粵優秀教師」、暨南大學「園丁獎」。
Ⅲ 朱瑜暨南大學副教授
朱瑜，作為暨南大學的女副教授，擁有博士學位，同時擔任碩士生導師。她是首批國家公派留學的博士，曾在華南理工大學工商管理學院以及美國印第安那州立大學商學院深造。她是中國管理研究國際學會和美國管理協會的特約專家評審，同時也是中國管理學會的會員。朱瑜在知識管理、創新管理、組織學習以及智力資本理論等領域有著豐富的研究。
她在學術上取得了顯著成就，主持或參與了三十多項國家級、省級和企業級別的課題，其中包括2010年的國家軟科學項目「轉型期中國管理者與員工績效研究」和2009年的廣東自然科學基金項目「高新企業家與創新績效關系研究」。她還主導了多部著作的編寫，如「組織學習與創新視角的企業智力資本作用機制研究」等，並在《科學學研究》、《心理科學》和《外國經濟與管理》等權威期刊發表了三十多篇論文，其中部分論文被EI收錄。
在企業項目方面，她曾協助深圳電力設計院、東莞供電局等機構進行戰略績效管理體系建設，以及廣州港集團公司的動態人力資源戰略規劃等。她的研究成果廣泛，涉及企業戰略、人力資源管理、組織學習等多個領域，如「企業文化、智力資本與組織績效的關系」和「知識經濟時代智力資本增值路徑研究」。
朱瑜的學術貢獻不僅限於理論研究，她的工作還通過如「Innovative Capabilities in the Process of Knowledge Sharing to Firm Performance」等論文，探討了知識共享對企業績效的影響，體現了其在跨學科研究上的深度和廣度。
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