黃海所研究生導師
❶ 田永勝的介紹
田永勝，男，1964年2月生，博士，中國水產科學研究院黃海水產研究所研究員；多年來主要從事魚類資源調查、增養殖技術、品種開發及水產生物技術等方面研究。上海海洋大學 博導，中國海洋大學、大連海洋大學和青島農業大學碩士研究生導師，任中國水產學會水產生物技術專業委員會秘書長。
❷ 研究生補助最多的大學研究生補助
關於研究生補助最多的大學，很多學生和家長還不太清楚，今天就來為大家揭秘。
1、部分高校及科研院所博士及碩士待遇：
蘭州大學：博研待遇，以下省略。
中國海洋大學：251元/月。
哈爾濱工業大學：700元/月。
大連理工大學：700-750元/月，碩研230元。
華中科技大學：600元/月。
北京工業大學：600-800元/月。
南開大學：>1000元。
武漢大學：400元。
復旦大學：300元。
中國農業大學：450元。
浙江大學：345元，碩研305元。
對外經濟貿易大學（碩士）：210元，博士下同：240元。
中國人民大學：250元，280元。
清華大學：360元，490元。
北京大學：290元，350元。
2、公費:自費=10:0。
中科院和清華大學待遇都不錯，每月能拿到1000左右的津貼。
3、中科院、各類所基本在1200~1500元。
中科院碩博連讀的同學每月是1000元，導師還給安排住房跟額外補貼。
中科院的植物所他們的研究生補助（我是指能拿到手裡的）有每月800元左右，博士有1500元左右，具體還要看各個的老闆。
4、中科院物理所得博士最低可能是1200元（一年級），其他還有餐卡每月補助170元。
老師可能還會補一些，還有好多的獎之類的，加起來有的人每月最高能到3000元左右。
100%比化學所和理化所待遇好，化學所大概三年分別是900元，1000元，1100元吧，理化所也差不多。
據我所知，半導體所得待遇更好，碩士最低1200元，博士最低1600元，也有很多獎項可拿。
昆明動物所的待遇很好，重點是考領導的，待遇就不一樣了，因為這些領導boss非常有錢啊。
不過，要讀書還是要考那些搞學術的，要搞錢就考領導的。
合肥中科院光激所研一時每月500元。
高校一般300到500元，比較奇怪的是經濟落後的地方還高點，上海的一般才3，400的樣子。
5、一般南方的學校導師很有錢但是很小氣。
6、中大每個月才300多元搭銷姿，很多導師都是不給錢的。
7、中國水產科學研究院黃海水產研究所做博士的待遇還是不錯的，加上學校的補助大概也有1000元，有宿舍，有熱水器，公共活動室，沒有住宿費，可能象徵性的收點水電費了。
8、江蘇省斗棗資環所待遇碩士為800元，估計博士會更高吧。
華東理工大學今年改革，博士至少又一千。
華東理工大學的直博研究生。
9、我們課題組的博士研究生待遇標准：學校和組里固定發放900元/月（寒、暑假都有），此外年終大約1000元獎金。
如果科研工作出色，或能發表高影響因子的SCI收錄論文，另有數千元甚至數萬元的額外獎勵。
如果你實力夠強，能爭取計劃外獎學金（獲獎比例比較大），可拿到數千到15000之間的獎學金。
如果你每周能抽出一天的時間做助教，可以額外獲得800元/月的助教補貼。
10、知絕南京的最低生活保障線好像已經加到590元。
南京的一般是600元，再加上老師發的大概總共有800元左右。
東南大學220元；河海大學600元，南京理工大學500多，據說現在下調到350元了。
南京農大，只有260元，南航大學1200元/月。
南京氣象，不管自費公費全部都有補助300元。
哈爾濱工業大學深圳研究生院1500元，哈爾濱工業大學800元/月。
哈爾濱工業大學深圳研究生院研究生補助發放管理辦法：博士研究生補助標准，第一學期每生900元/月，後2.5年1200元/月。
交大290元，交大共計990元。
國家:290元，學校:200元，學校規定導師最低:500元。
重慶大學是312元，導師發多少，要看導師了（312＋300元，學校補助312元）。
東北大學的博士生生活補助500元。
揚州大學有800多元，而後看你發的文章而定，只要你有本事就能拿錢。
中山大學每個月才300多元，很多導師都是不給錢的。
一個中山大學的女同學一個月就有1100元。
主要是看導師有項目沒有？有的話你參與了，就不會缺錢的。
中山大學生命科學學院：碩士研究生每月200元，博士研究生每月300元。
河海大學的博士是600元，據說要漲到800元了。
武漢大學：碩士生300元/月，學校給80元/月，國家給220元/月，博士生500元/月。
哈爾濱工業大學：碩士補助270元/月，博士570元/月。
天津大學研究生240元/月，博士420元/月，對於應屆生。
廈門大學碩士240元/月，博士420元/月。
合肥工業大學研究生240元/月，博士400元/月。
南航博士600元/月。
大連理工大學博士700元/月。
西安交大508元，住宿每月100元，實拿408元。
國家補貼：240-300不等（保送生全部為300元，考研成績優秀者為300元，其他的為240元）。
學校補貼：100-400不等。
導師補貼無法統計（我有同學導師給1200元的，也有給400元的，不過基本上導師多多少少都會給點，最少的不會少於300元）。
西北工業大學發529.8元。
復旦找一個直博的同學，發現他們宿舍是一人一間的。
❸ 中國水產科學院中哪個所相對好一點
黃海所。
中國水產科學研究院作為國家級水產科研機構，擔負著全國漁業重大基礎、應用研究和高新技術產業開發研究的任務，在解決漁業及漁業經濟建設中基礎性、方向性、全局性、關鍵性重大科技問題，以及科技興漁、培養高層次科研人才、開展國內外漁業科技交流與合作等方面發揮著重要的作用。
❹ 北郵研究生導師名單
學術型：081200計算機科學與技術/專業型：085404計算機技術
計算機01組
物聯網服務計算、網路信息安全與大數據：牛少彰、左興權、楊娟、張雷、方維、谷勇浩、王鵬飛、黃海、陳洪、楊亞（僅招專碩）、張繼威
計算機02組
數據科學與大數據技術：吳斌、石川、於艷華、李劼、白婷、楊成
計算機03組
未來網路與大數據、智能計算與無人自主系統：王莉、張海暘、張冬梅、楊震（僅招學碩）、費愛國（兼職）
計算機04組
嵌入式人工智慧、移動智能感知、網路智能：卞佳麗、戴志濤、蔣硯軍、張成文
計算機05組
物聯網與人工智慧：羅紅、孫岩、明安龍、康學凈、劉偉、張雪松
計算機06組
智能信息處理、智能搜索與挖掘、網路軟體：杜軍平、鄧芳、劉曉鴻、孟祥武、葉文、張玉潔、潘維民、王曉茹、梁美玉、曲昭偉、邵鎣俠、薛哲、劉炳言
計算機07組
智能計算與大數據、可信與安全、智能硬體：周鋒、姚文斌、黃智瀕、裴頌偉、方沛宇、羅娟娟、易秋萍、梁洪亮、李士剛、張健（兼職，僅招學碩）
計算機08組
物聯網與多媒體計算馬華東、李文生、劉亮、張海濤、傅慧源、周安福、趙東、段鵬瑞、鄭霄龍、齊夢實
計算機09組
大數據、人工智慧、未來網路及醫療金融應用宋美娜、周文安、鄂海紅、歐中洪、任志軍（兼職，僅招學碩）
計算機10組
下一代互聯網技術、網路應用與安全：黃小紅、張沛、李丹丹、張樹壯、林昭文、孫溢、陳欣（兼職，僅招學碩）
計算機11組
智慧內生網路、人工智慧與人機交互：廖建新、王晶、王純、李煒、朱曉民、王敬宇、王玉龍、戚琦、孫海峰、沈奇威（僅招專碩）、付霄元
計算機12組
網路智能管理與通信軟體、工業互聯網：亓峰、邱雪松、李文璟、陳興渝、熊翱、劉會永、王穎、高志鵬、王智立、芮蘭蘭、楊楊、喻鵬、郭少勇、豐雷、邵蘇傑、徐思雅、周凡欽
計算機13組
智能系統（物聯網/AI/大數據/AR/軟體測試）：程渤、喬秀全、商彥磊、章洋、吳步丹、劉傳昌、金大海、王雅文、趙帥、陳勇、郭傑（兼職，僅招學碩）、趙二虎（兼職，僅招學碩）
計算機14組
移動互聯網、大數據與人工智慧、區塊鏈技術:許長橋、關建峰、楊樹傑、況曉輝（兼職）
計算機15組
面向網路協同計算的大數據與人工智慧：蘇森、鄒華、王紅熳、閆丹鳳、孫其博、徐鵬、雙鍇、李靜林、趙耀、王玉龍、王尚廣、林榮恆、程祥、張忠寶、周傲、徐夢煒、馬驍、袁泉、張乙然、羅貴陽
計算機16組
移動物聯網，人工智慧，大數據與雲計算：謝東亮、李玉宏、盧美蓮、張雷、王洪波、李昕、胡博、時岩、陳山枝（兼職，僅招學碩）
計算機17組
網路大數據與智慧計算:龔向陽、闕喜戎、熊永平、田野、張波、崔勇（兼職，僅招學碩）、徐明偉（兼職，僅招學碩）、徐恪（兼職）
❺ 畢業於山東大學的知名人士都有誰
臧克家（1905—2004），詩人，1930年，考入國立山東大學
季羨林（1911—2009），東方語言學家，1923年曾在山東大學附中學習
王小雲，1966年生，山東人，1983年至1993年就讀於山東大學數學系，獲得本碩博學
位，導師潘承洞。破解了MD5和SHA-1兩大密碼演算法，震驚世界。庄孝僡，(1913-1995),山東人。1935年畢業於國立山東大學生物系。曾任北京大學教
授、系主任，中國科學院實驗生物研究所、中國科學院上海細胞生物學研究所研究員、名
譽所長。1980年當選為中國科學院院士（學部委員）。江桂斌（1957—），祖籍山東萊陽。1982年畢業於山東大學化學系，1987年、1991年
先後獲中國科學院生態環境研究中心碩士、博士學位。現任中國科學院生態環境研究中心
研究員。2009年當選中國科學院院士。
❻ 黃海水產研究所最摳門的老師是誰 扣學生補助的老師都有哪些啊
你這個問題比較有針對性，我就是中國水產科學研究院黃海水產研究所的老師，也是樓下所說的誰誰。雖然時間過去大半年了才看到你的問題，但覺得還是有必要對你的問題做出個說明。
首先，對於碩士研究生來說，國內外的學生補助都不算高。就我了解，相對大多數單位來說，在黃海所的碩士生所拿的補助還算是比較高的。但不管怎麼說，做碩士生階段的收入肯定無法與本科生直接工作拿工資相比，因此，如果你看重碩士生三年期間能拿到的錢數，那我勸你還是別考慮做碩士生，直接工作好了。研究生學習的目的是提高自己的知識水平，積攢自己的能力，以便你將來在社會上有更好的工作職位，在一生中可能有更好的發展和收入，也能為社會作更多的貢獻。沒聽說過研究生階段看重自己收入要如何如何，除非國家有新的政策，大幅提高研究生的補助（不反對這個）和課題人員費開支比例，但即便是這樣，研究生階段收入也不可可能高於工作人員，挪威的博士生收入可能是世界上最優越的了，那也只是趕上普通工作人員的水平，但他們的碩士生可是要自費的。
其次，研究生導師對學生補助的處理在各單位都有各自的規定，黃海所的做法是在不超出單位規定的標準的前提下導師自己根據情況掌握。我一直在所里倡導要想辦法提高學生的補助，例如勤工助學制度就是我們在所內最早設立的，差旅補貼、駐點補貼、保健費等研究生與職工無差別發放，還提過論文、專利獎，避免勞務所得稅等，但所提的問題超出了有關規定，無法予以實施。
再次，在不超越有關規定的前提下，我們在制訂了一套激勵研究生的管理體系，包括出勤、日誌、獎學金等，根據研究生在這些方面的表現按比例發放相應的補助。制定這些管理措施的出發點不是為了剋扣學生補助，節省人員費，而是要激勵同學們珍惜研究生階段短暫的學習和研究時間，多出成績，並通過這種工作狀態和績效管理方式讓同學們在學習階段體驗今後真正走向社會後所面臨的壓力。我們進行過多年的研究生培養，從這些實踐中表明，研究生階段導師對同學們的要求不同，產生的效果的確有很大差別。我們希望研究生學習階段，每個人都能珍惜自己的時間，多出成果，這一階段的成果是能反映出一個人的能力和水平的，這樣也能為自己找工作、考博士甚至出國拿出自己實力的最好證明。
最後，對研究生補貼的管理只是我們對研究生教育的一種形式，我們實驗室每周都有學術論壇（由學生組織交流，老師參與，而只不是老師說教），有實驗室標准方法構建平台，有研究生可以親自動手操作的一流儀器設備條件，有實驗室群的交流，有導師和實驗室其他老師親身指導，學生有問題老師隨時會停下手頭的工作予以解答，有豐富多彩的實驗室集體活動等，研究生有專門的自習/休息室（很多單位的研究生只能在實驗室的一角甚至實驗台上學習/休息），希望這些學習和研究的環境能為同學們人生的跨越提供優越的條件。
如果你真的看重研究生階段的收入，那也很簡單，按照我們的規則來做，保證一分錢都不會少給你，而且還激勵你能做出最好的成績！