東北大學升副教授條件
❶ 左良東北大學副校長- 左良
左良,東北大學副校長,1963年7月出生於安徽懷寧,1985年7月加入中國共產黨,1985年12月參加工作,獲東北工學院金屬材料及熱處理專業博士學位,教授、博士生導師。
現任東北大學副校長,負責科學研究、科技產業、國有資產、信息化等工作,兼任多項職務,如國家教育部科技委委員、中國教育和科研計算機網(CERNET)管委會成員、國家"十五"863計劃高性能結構材料技術主題專家組成員等。
左良於1979年在東北工學院金屬材料及熱處理專業本科、碩士學習,1985年在中國科學院固體物理研究所工作,1987年攻讀東北工學院金屬材料及熱處理專業博士學位後留校任教。歷任材料與冶金學院副院長、院長、副校長等職。
主要從事材料微結構設計與控制、高性能金屬材料領域的研究。主持了多項省部級以上科研課題,獲得多項國家級和省部級科技獎,發表學術論文130餘篇。
左良先後獲得教育部高校青年教師獎、做出突出貢獻的中國博士、首屆遼寧省青年科技一等獎、遼寧省高校"十佳"科技標兵、沈陽市十大傑出青年等榮譽。
1985年12月—1987年3月任中國科學院固體物理研究所實習研究員,1990年7月獲東北大學(原東北工學院)材料科學與工程系金屬材料及熱處理專業博士學位後留系執教,1991年5月破格晉升為副教授,1992年12月再度晉升為教授和博士生導師。
1991年6月 —1995年11月應邀赴法國Metz大學CNRS金屬結構中心工作(客座教授)。歷任東北大學材料與冶金學院副院長(1996年10月)、院長(1998年1月)、副校長(1998年6月)。
左良主要從事金屬材料織構和界面工程理論研究,負責和主要參加完成了多項省部級以上科研課題,獲得國家級和省部級科技進步獎。公開發表學術論文80餘篇,多篇論文獲得學術性獎勵以及被國際權威檢索系統收錄和被同行引用。
左良多次應邀出國講學、合作科研和作特邀報告,出任了多項學術職務,如第11屆國際材料織構會議學術委員會主席、日本學術振肖會外國人研究員等。先後獲得多項榮譽稱號和獎勵,入選國家教委跨世紀優秀人才培養計劃以及百千萬人才工程等。
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左良,男,1943年10月生,陝西長安縣人。中國青海省美術家協會主席、一級美術師。1992至1993年主持北京人民大會堂青海廳藝術品創作。擅版畫、中國畫及美術理論。美術作品曾36次參加全國美展;並被選送赴法國、美國、日本等20多個國家與地區參加國際性美展。代表作中國畫《唐古拉山下》、版畫《高原風》、《祁連風雪》等10幅作品被中國美術館收藏。1984.1989.1994.1999年連續四屆獲青海省文學藝術創作評獎最高獎。
❷ 東北大學副教授退休工資
副教授每月三千到五千左右。
副教授也分級,有五級六級兩個高教級別,影響到他的退休後的補貼,還有退休前的基本工資的多少直接影響到退休工資的計算,再有就是他的工齡影響到他的退休工資的折扣計算。
❸ 請問,東北大學一般的副教授,月收入能有多少沈陽航空學院和沈陽工業大學呢
3000到4000,年底有科研項目提成,有項目的話,有科研經費跟著,外出做項目評審,一天1000的情況也是有的,外出開會有補助100還可以
❹ 東北大學教師待遇怎麼樣
新畢業的博士生到東北大學工作,兩年內按照副教授的待遇發放。如果兩年後未能評上副教授,則恢復講師的待遇。講師的月純收入大約為2700元,這是到手的金額。講課的課時費相對較低,大概只有5元一課時,具體數額我已經記不清了,但確實很低。對於理科專業的講師而言,講考研班通常會有不錯的收入。
東北大學的職稱評定過程較為艱難,如果缺乏背景和資源,即便你的學術能力和工作表現都很優秀,也不一定能順利評上副教授。而且,職稱評定的時間安排並不固定,有時兩年一評,有時甚至長達三年。許多青年教師在等待職稱評定的過程中,可能會感到非常焦慮和沮喪。
東北大學的職稱評定存在一定的不確定性,即使具備很好的學術條件,也未必能夠成功評上副教授。而且,由於職稱評定的時間間隔不固定,一些青年教師可能需要長時間等待,甚至面臨職稱評定過程中的諸多挑戰。
此外,東北大學的職稱評定機制對沒有背景和資源的教師來說相對困難。即使學術能力和工作表現都很優秀,也可能因為缺乏足夠的支持和資源而難以評上副教授。因此,許多青年教師在職稱評定的過程中,需要面對諸多不確定性和挑戰。
東北大學的青年教師在職稱評定的過程中,需要面對許多不確定性和挑戰。由於職稱評定的時間間隔不固定,一些青年教師可能需要長時間等待,甚至面臨職稱評定過程中的諸多困難。
東北大學的青年教師在職稱評定過程中,可能需要面對較長的等待期,以及不確定的評定結果。即使具備優秀的學術條件和工作表現,也可能因為缺乏足夠的支持和資源而難以評上副教授。
❺ 東北大學副教授工資待遇怎麼樣
東北大學副教授工資待遇位於區間6000到8000元,有五險一金。根據查詢相關信息顯示:東北大學副教授工資6000到8000元,有五險一金,上五休二,從不加班,節假日福利健全但不多,年終獎豐厚,考核要求嚴格。