大學教授相當於國家什麼幹部
『壹』 大學教授的行政級別
大學教授的行政級別是廳級幹部。
1.大學教授的級別通常是
例如，大學里的某學院院長一般由教授擔任，行話叫「雙肩挑」，因為管理學院的日常工作中，還有上課、科研，這就是處級幹部，級別上相當於縣長和縣書記；或者是學校的某個部門，例如，某些部門的領導也是處級幹部。
教授的義務
貫徹國家的教育方針，遵守規章制度；對學生進行愛國主義、民族團結的教育；批評和抵制有害於學生健康成長的現象。
教授是在大學或社區學院中執教的資深教師與研究員；公務員是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。公務員級別是按照公務員職位的性質、特點和管理需要，根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。
『貳』 大學教授相當於什麼級別的幹部
該教授在職稱方面相當於廳級幹部。
大學教授一般是擔任某個學院的院長，在學院管理過程中要上課，同時還要進行科學研究，屬於處級幹部，在級別方面相當於縣書記與縣長。
教授的工作是在大學里針對所擅長的領域開課，或教授與裂蠢學生從事研究，此外也必須帶領研究生、博士生，所以會與學生溝通接觸，並適當的指導研究報告、論頃源陵文雀戚的寫作。
『叄』 大學教授是什麼級別副廳
通過實際接觸的大學教授、副教授來看，不同層次的大學，不同學科的收入差別還是比較大。
記得碩士導師（某中部省份985經管類教授）說一年到手收入12萬元，他同時還是市直部門一把手一年收入18萬元。給我們上課的某副教授說一年收入7萬元左右，記得他說他周末剛給某上市公司做了一天半的培訓，給了4500元的課酬，快抵上他一個月工資了。不過這有些年頭了，這里說的是學校給他們收入，至於說學校之外收入就要看個人的活動能力了，該副教授現在早已成為教授，現在是3家上市公司的獨立董事。
當然還有我碩士同學去了三本，現在基本也是副教授了，但一年全部收入也就不超過6萬元。
整體來說，不同層次的大學、不同學科的教授收入差別真的很大，我老婆學理工科，明顯感覺理工老師要財大氣粗一些，不少都在外面給企業做技術顧問、聯合研發之類的事情，一年隨便一忽悠，也能搞個上百萬的項目經費。但大多數還是和我同學一樣屬於一本或二本的普通老師，主要的工作就是教學科研，基本去外面兼職都比較難，記得有次我所在公司要做一個課題，需要找一家高校聯合申報，本來計劃借用哥們的高校申報，結果公司領導說不行，必須找985高校或者財經院校，結果合作泡湯。
『肆』 211的大學教授，博導，和縣長比，哪個級別高
答：211的大學教授，博導是事業編制，是專業技術崗位，按照國家中組部和人社部的相關文件規定，教授的級別是最低4級專業技術崗位，按照文件對照是副廳級；縣長是行政級別，是公務員，按照國家中組部和人社部的文件規定，縣長是正處級，與專業技術崗位對應的最高是5級。
『伍』 教授是什麼級別的
教授被視為高級職稱，表明其學術地位較高。在大學體系中，副教授屬於副高級職稱，講師則是中級職稱，而助教則屬於較低級別。大學中的行政領導往往由教授擔任，他們負責管理學院的日常事務，同時也需要承擔教學和科研工作，這些領導通常被視作處級幹部，其地位相當於縣級的領導。大學中的保衛處、人事處等處長同樣屬於處級幹部，某些系所的領導也是如此。然而，普通教授則沒有這樣的行政級別，他們僅僅是一個高級職稱的持有者。
大學的校長和書記通常被視作廳級幹部，他們的職務由所在省份任命。在大多數情況下，他們的級別與地級市的市長和書記相當。然而，在一些知名的985高校，如西安交通大學，校長和書記則被視作副部級幹部，他們的任命由中央組織部負責。
由此可見，大學中的職稱和行政級別並不是完全對應的關系。教授作為高級職稱，雖然在學術領域享有較高聲譽，但在行政管理中，並不一定擁有相應的級別。這種復雜的關系反映了大學內部結構的多樣性和多層次性。
『陸』 一般的大學教授相當於什麼級別
大學教授的職稱定位類似於專業技術職稱中的正高級別，這與行政級別無關。然而，在實際待遇方面，教授的待遇可類比於行政級別。一般而言，教授的待遇大致位於正處級和副廳級之間。對於資深或高級別的教授，他們的待遇可能會達到廳級水平，甚至一級教授，即院士級別的待遇可能會達到副部級。
在許多高校，教授不僅享有較高的薪資待遇，還可能享有其他福利，比如住房補貼、科研經費、學術休假等。這些福利在一定程度上提高了他們的生活質量，使其在社會中的地位和影響力得以提升。
值得注意的是，不同高校和地區對於教授的待遇標准可能存在差異。一些頂尖高校和研究機構為了吸引和留住頂尖人才，可能會提供更為優厚的待遇，甚至達到或超過廳級幹部的水平。
此外，大學教授在學術研究、教學和人才培養等方面發揮著重要作用，他們的工作對於推動社會進步和發展具有重要意義。因此，盡管他們與行政級別沒有直接關系，但他們在社會中的地位和影響力不容忽視。
總體來說，大學教授的待遇和地位，不僅取決於他們的職稱級別，還受到所在高校、地區以及個人貢獻等因素的影響。因此，對於大學教授而言，除了職業發展外，還應關注個人福利和待遇，以確保自身的利益得到充分保障。