大學老師的不公平
1. 如果在大學中遭受到了輔導員的不公平待遇，應該怎麼做
相信很多人應該會選擇隱忍，因為畢竟輔導員是自己的上級。得罪了自己的上級，可能以後畢業證都很難獲得。所以就選擇了，多一事不如少一事。而且如果不公平待遇不算很大的話，自己也沒有勇氣去找回來。
就像一件很小的小事，如果是普通人員遲到了就可能會被記遲到。會被扣綜合測評的分，如果是班長或領導班子跟大學輔導員關系好的人，那就不一樣了。他們都遲到，總有理由是幫督導員去干這干那了。就算不是真正的去給輔導員幹活。輔導員總會因為他們為自己勞動，為自己服務工作的原因。對他們高抬一手，很多人因為這個原因而受到不公平待遇，每個人也就會底下議論議論，根本就不會去找導員理論。因為他們都會覺得，因為這一件小事。而得罪輔導員是很不劃算的一件事。而且每個人也是因為輔導員每天見面的時間很短，所以多一事不如少一事。以後他遠點兒就好了。
這確實是一個很現實的問題，就算不是一件小事。是一件大事，我們又能怎樣做呢？俗話說的好，胳膊擰不過大腿的，我感覺就算我們與他最對抗，最後受傷的一定也會是我們。俗話說得好官官相護，誰會對沒有任何權利，金錢的大學生辯護呢？所以如果我真的遇到了這種很現實的問題，我首先要看事情的嚴重程度，如果問題很嚴重，我自己接受不了這個結果的時候，我還是會和他理論一番。我會告訴他自己不是好欺負的。如果這件事情最後沒有一個好結果，但我為之努力過，我就不會後悔。如果真的是一件很小很小的事情的話，我可能真的會忍下來。大事化小小事化了的原則處理。
2. 大學老師打分不公平去哪裡投訴
法律分析：建議首先好好去溝通，不卑不亢。正因為是新手，很多事情在學著做，這就需要時間的磨練，自己要在實踐中不斷總結提高。但也不能一味的退讓，原則性問題是絕不能讓步。如果溝通不奏效可以直接到你們校長那裡去投訴好一點，實在不能解決了再去當地的教育局去投訴，投訴的話最好是有證據才好點。
法律依據：《中華人民共和國教師法》
第三條 教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠於人民的教育事業。
第七條 教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
3. 大學導員特別不公平專捏軟柿子，你會怎麼看
我認為在大學里如果你遇見的輔導員他對班裡的一些人有不公平的待遇這是一件特別正常的情況，如果你看不慣，你可以選擇不看或者你去努力成為那些有著不公平待遇里的一員。記得我在上大學的時候，我的輔導員是一個我認為比較陽奉陰違的人吧，那時候班裡的人也都爭先恐後的去討好他，其實這也是有一些回報的，比如班裡的班幹部都是他親自欽點的，而他選的大多數都是和他平常關系比較好的，這一點我們大家都是看在眼裡。而到了每一年的評選獎學金，助學金，院級獎學金的時候，班裡的那些經常討好輔導員的人他們就終於到了索取回報的時候，輔導員會把最終的確定名額定在他們幾個人里。其實有時候我也挺反感這樣的輔導員，他們嘴裡說著對待所有人要公平公正，但是總會偏向班裡的那些故意討好他的人。後來其實想想，在我們上學生涯里，難道不是所有的老師都是這樣嗎，他們總喜歡那些學習好，聽老師話的好學生，而像我這樣不喜歡討好別人的人，只能在所有的好事上給別人讓路了。
4. 大學老師亂給分怎麼辦
如臘亂果你認為大學老師亂給分，你可以採取以下措施：
與老師溝通：如果你認為自己得到了不公正的評分，你應該先與老師進行溝通，了解他們的評分標准和你得分的不足之處。有些時候，老師可能會有誤解或者評分標准不夠清晰，通過溝通可以得到更好的理解和解決。
尋求幫助：如果你感覺自己的分數確實不公正，你可以尋求其他老師或學術顧問的幫輪慶檔助。他們可能會提供一些有用的建議和支持，幫助你提高成績。
申訴：如果你認為你的成績完全不公正，你可以向學校的教務部門申訴。在申訴時，你需要提供證據來支持你的主張，例如考試卷子、作業等。
無論採取哪種方法，你都應該保持冷靜和理性，不要情緒化或攻擊性地表達自己的觀點。與老師或學校的溝通和協商可能需要時間和耐心，但是如果你堅信自己的分數不公正，不要放棄尋求差轎解決辦法。
5. 在大學里遭到輔導員不公平對待怎麼辦
其實大學就是一個小型的社會，所以會有很多不公平的事情發生，如果在大學裡面遭受到輔導員不公平的待遇的話，你可以反映給校領導，讓他們來處理這件事情，你不能自己忍氣吞聲，這樣子對你是沒有好處的