大學生職業測試

Ⅰ 大學生職業測評分析怎麼寫百度文庫

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Ⅱ 大學生職業規劃的職業興趣怎麼寫

使大學生職業規劃來的職業興自趣更加有思維的具體方法如下：

（1）設定一個職業目標，還要對發展路線進行評估，選擇一條適合自己發展的路線。唯有發展路線選擇對了，才有可能順利達成既定目標。否則，前進的道路必將受到阻礙。

（2）要進行目標需求分析。你可以根據公司的崗位說明書，也可以從人才招聘網發布的招聘信息上搜尋。這些崗位需求，就是實現這個目標崗位所必須具備的基本條件。

（3）要進行目標分解。你可以把你的目標分解為幾個階段，然後分階段性的去完成。分成長期目標，中期目標，短期目標，甚至可以細分到每月每周都可以。

（4）目標實施。職業目標經過詳細分解後，就進入了實施階段。但職業目標的實施是一個漫長的過程，伴隨著整個職業生涯。所以，一定沉得住氣，靜得下心。

(2)大學生職業測試擴展閱讀：

職業規劃的職業興趣的模板：

（1）標題

在頭行正中寫下職業興趣規劃書的題目，也要註明自己職業興趣的定位。

（2）正文

分為四章去進行描述，第一章描述一下自己的職業目標，對發展路線進行評估；第二章目標需求分析，分析一下這個職業興趣的未來趨勢，第三章就是目標分解，分步實現自己的職業；第四章就是目標實施。

Ⅲ 大學生應該如何判斷自己適合的職業

年輕多去經歷，不要怕失敗，畏手畏腳，多感悟學習，總會發現一個工作適合你，有追求，有夢想就會成功。
著名的心理學家馬斯洛曾經說過：「一個人能夠成為什麼,他就必須成為什麼,他必須忠實於他自己的本性。」人需要「傾聽內在的聲音」，「選擇在本質上適合自己的東西」，才能達到自我實現。相反，如果沒有發展和發揮一個人的才能，就常會隱隱地感到不安和失落。可見，職業的選擇和發展是個人發展中至關重要的方面，值得我們深入地思考。

如果只是尋找一種謀生的手段，需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源，以及這個職業賺錢的程度。這確實是進行職業選擇時需要考慮的一些很現實的問題。可是，如果希望職業成為一條實現人生理想的途徑，希望滿足自己內心深處的情感需求，就不僅僅要考慮這些。即使是從一個人通過職業獲得經濟收益和社會地位的角度來看，「三百六十行，行行出狀元」——多數職業中的佼佼者都能得到豐厚的回報。
問題在於，如果你只是盲目進入一個目前看來流行的職業，你未必能成為行業中的優秀者，未必能得到豐厚回報。而且，誰能確保目前看好的職業行情將來不會變化呢？相反，如果你選擇了一個符合自己的個性、能力和興趣的職業，你不但容易成功，而且工作過程本身常常就給你帶來了很多滿足。可以說，從事一個自己「勝任愉快」的職業，是一種幸運和幸福。
怎樣找到一個自己「勝任愉快」的職業呢？心理學家認為，一個人的人格特點是決定一個人適合哪些職業的重要因素。不同的職業對這些有不同的要求，職業指導就是幫助一個人了解與自己的特點相符合的職業，使這個人更容易「勝任愉快」。在職業指導中，人格評估都是必不可少的成分。
霍蘭德的六型人格理論、榮格的人格理論等，都是在職業測評中經常應用的理論指導。例如，霍蘭德根據人們的職業興趣將人格分成六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、管理型和常規型。每種人格類型有其主要特點及其適合的各種職業，例如社會型的人喜歡社交性工作，如教師、護士、咨詢者等；他們喜歡與人打交道，個性熱情、友好、善良、耐心、有責任感等。
一個人獨特的特點不僅包括性格，也包括一個人的能力、動機與興趣、價值觀等。心理學中將動機分為外部動機和內部動機。如果一個人選擇某種工作的原因主要是因為父母的期望，或者為了工作帶來的經濟收入，這些都是屬於受到外部動機的驅動，也就是說，一個人從事某項工作的原因在於工作之外的東西。
如果一個人選擇某種工作是因為他喜歡這個工作的內容，喜歡這種工作方式，這些就是屬於內部動機的驅動，也就是說，一個人從事某項工作的原因在於工作本身。孔子曰：「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」。內部動機驅動的人，就是真正的「樂之者」，也就是對某項工作真正有興趣的人。
真正的興趣從何而來？對一項工作具有真正的興趣，反復追求、難以舍棄，常常是因為這項工作的某些特點符合了一個人內心深處的某種需求。有的人渴望能夠分擔和減輕他人的苦難，所以可能選擇醫生、護士，甚至心理咨詢師這樣的職業。我們也許會說這樣的人在工作中有崇高的奉獻精神，但實際上貼近苦難和減輕苦難會帶給他們的意義和滿足，並不只是犧牲。有的人渴望追求真理，所以可能選擇從事科學研究。
對他們來說，找到變化的世界背後的規律是一件充滿魅力的事業，因為他們渴望世界公正而可預測，所以他們孜孜以求，不覺得是一件苦差事。我們在生活中如果看到一個人堅定而執著地追求一項事業，很可能是這種追求符合他的深層需要，這種需要甚至不是自己完全能夠意識到的。但有的時候，人們可以覺察到一些，這些可以稱為一個人的核心價值觀。所以，反省自己的價值觀和成長經歷，有助於我們發現自己真正喜歡的工作。
真正的興趣也可以從「做得好」中間來。我們在學生中間常常可以看到，有的學生因為某一科學得好就更喜歡學，因為更喜歡學就學得更好，培養出對這個學科的很大興趣。與前一種興趣來源相比，這種興趣更受到當前環境的影響，也就更容易有意識地培養。前一種來源的興趣有時候會表現出執著而非理性：一個人在現實的機會上可能難以從事他追求的事業，或者一個人的能力並不適合，但這個人還是百折不撓地堅持要走上這條職業道路。
與職業有關的人格、興趣、能力等方面通常是相互影響的，但也不完全一致。一個人要明確自己的定位，找到適合自己的職業道路，就需要綜合考慮這幾個方面。而尤其重要的，還是對自己的動機和興趣的深入思考：一方面，人格與職業的關系並不是僵化對應的，而如果可能進行與自己的興趣的真正符合的工作，某些能力也可以再培養；另一方面，如果自己堅持渴求一種不可能的工作，也需要通過自我反省和心理幫助來解決這個心結。

Ⅳ 大學生職業性360格測試

下面，我們通過一個小測驗來判斷你的性格類型。請你根據左側的內容，實事
求是地評價自己，並圈出相應的字母。

問

題

是

中

否

你喜歡與人辯論嗎
?
A
B
C
在愛情上你浪漫嗎
?
A
C
X
你做事喜歡盡善盡美嗎
?
A
C
B
與別人相處時你能夠忍讓嗎
?
C
A
X
你有可能成為所在單位的領導嗎
?
V
A
C
朋友們認為你待人熱情嗎
?
V
C
Z
你羨慕英雄嗎
?
V
A
M
你是一個明智的人嗎
?
M
X
B
你能捨己救人嗎
?
C
Z
M
你的想法、判斷、愛好常常走極端嗎
?
V
B
C
你善於交際嗎
?
A
M
B
對你來說人格比利益更重要嗎
?
C
M
X
你的異性朋友認為你是一個多疑的人嗎
?
B
Z
V
你對任何事情都滿懷希望嗎
?
B
Z
M
遇到急事你能三思而後行嗎
?
M
X
B
朋友困難時你會慷慨解囊嗎
?
C
A
X
你的同事認為你富有想像力嗎
?
A
B
X
你的上級認為你的理解能力強嗎
?
C
Z
B
你的朋友認為你是一個主持公道的人嗎
?
C
M
A
獨處時常常陷入對未來的幻想之中嗎
?
V
A
M
對任何事情都抱著實事求是的態度嗎
?
M
X
A
你願將財產獻給你認為正當的事業嗎
?
V
A
X
你是否對任何事情都愛發表不同的意見
?
V
A
Z
你有能力參加許多業余活動嗎
?
V
Z
X
遇到不公平的事能控制你的感情嗎
?
A
B
M
在成功希望很小時你會鋌而走險嗎
?
V
A
B
你喜歡從理論上論述他人認為不可能的事嗎
?
C
B
M

2
答案：

計算你圈出的每種字母的個數。

(1)
得
11
個以上
A
者的評價。你可能雄心勃勃，凡事盡可能做得盡善盡美，你
較喜歡去干一些可望而不可及的事情，可能由於你對某些事情了解不夠，因此很容
易見異思遷，較缺乏持之以恆的精神，往往會落個「竹籃打水一場空」的結果。你
較喜歡誇誇其談，缺少一些求實精神，因此老是擺脫不了失敗的陰影，你應該面對
現實，腳踏實地地去努力，你的雄心大志才能早日實現。

(2)
得
9
個以上
B
者的評價。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識，
性格也略顯急躁。你有興趣，也有一些經驗，但虛榮心較強。你喜歡過平凡人的生
活，但似乎缺少點熱情和沖動。你是一個好人，信奉「各人自掃門前雪」
，你應該
正確認識自己，勉勵自己不斷進取，為社會盡可能多作一點貢獻。

(3)
得
9
個以上
c
者的評價。你為人熱情，富於想像力，很誠懇，很浪漫，富
有正義感、人情味和求實精神。你能審時度勢．實事求是，愛思考，喜歡生活在和
睦、舒暢、富有創造力的環境之中，你有較多的知心朋友。你是一位幸運者，你為
他人，他人為你，你會愉快而滿足地走完人生之路。

(4)
得
8
個以上
M
者的評價。你生活的准則是實用和安全。你對生活中的任何
問題都能應付自如。你渴望得到關懷和同情，你對人生充滿信心。同時，你並不沉
溺於任何幻想和空洞的假象之中，你總是從生活中總結經驗教訓，並能影響你周圍
的人。

(5)
得
7
個以上
V
者的評價。你很有才氣，很有理想。你往往能盡一切努力去
實現自己的理想。但有時當你完全沉浸在幸福之中時，你會得意忘形。你能在勝利
時乘勝追擊，
但一定要注意不要在逆境時自暴自棄。
你有能力調動周圍人們的干勁，
但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。

(6)
得
7
個以上
X
者的評價。你是一個很講實惠的人，你對自己、對他人都始
終如一，你不富於幻想，也不狂熱，相對你較保守，對外界的事情反應不夠靈敏。
機會對你十分重要，如果你能抓住機會把自己推銷出去，你會獲得成功。反之，有
可能平平而過。

(7)
得
5
個以上
Z
者的評價。你很忠誠，但缺乏變通性，你很冷靜，但較固執，
你喜歡有人來指揮你，不太願意自己靠自己。你是一個平常的人，生活也較平靜。
如果要有所作為，可能要重新塑造自我。

Ⅳ 當求職遭遇心理測試 大學生如何應對職業測

呵呵，這個問題你是問對人了！我是學心理學的，面試的心理測試題叫職業能力回傾向或性格測試方面，看你工作答是什麼類型，對應需要的氣質性格類型就不一樣！這里有個訣竅絕對管用：一般要選擇中間的選項。如：A,B,C,D,E一般就選擇BCD其中之一。因為心理測試的試題一般都是等距數列選項，就是說一般是從一個極端到另一個極端，選擇中間的答案多了一般心理測試的效果就不明顯，測出來基本上是混合性的，不好斷定你是什麼人！ 如果你的能力傾向或者是氣質類型本身就適合這份工作，那就大膽按自己的實際情況填寫！如果不敢確定才用我剛剛說得方法！這有一定的風險性，前途問題請仔細斟酌！ 最後說一句：心理測試一般在面試中只是提供一個參考依據，到底要不要你關鍵還要看你專業的筆試成績！所以專業知識才是重中之重啊！加油吧！祝你高中！

Ⅵ 大學生職業生涯規劃的職業測評所包含的工具有哪些

1、你的興趣是什抄么？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如有問題，歡迎隨時溝通！

Ⅶ 當求職遭遇心理測試 大學生如何應對職業測評

端正心態，正常應對即可。
現在很多企業在招聘面試的時候都會選擇加入測評環節專：有些大型企業會屬選擇先讓應聘者做測評，測評通過企業方進行後面的面試；也有的是在面試結束之後，選擇讓應聘者做一份測評，痛過之後方可入職。其實不管測評是在面試之前還是之後，我們都應該正常應對。因為測評是有一定的測謊功能的，一旦測謊分數較高，那極有可能會名落孫山的。另外，很多時候企業想要的是一個最佳人才，你進自己的可能認證回答即可。

Ⅷ 求職前的大學生最有必要去做的職業發展測試是

我覺得求職之前的大學生必須要對自己的職業生涯有一個大致的規劃，然後如果有職業發展測試的話，你可以去做一個全面的測試，來尋找自己的方向

Ⅸ 大學生職業測評有免費的嗎

第一職場論壇「職業測評」版塊，有很多免費的測評。如果對於測評結果你看不懂，論壇「在線咨詢」版塊還有專業人士免費為你解答。祝你好運！