大學生畢業工作

㈠ 現在的大學生畢業之後都去幹了什麼

現代大學生畢業後有的選擇繼續深造：考研或考公務員等，有的畢業就出去找工作。當然有的沒考研，沒考公務員，也沒找到工作!
據《2012年中國大學生就業報告》顯示，在2011年畢業的大學生中，有近57萬人處於失業狀態，10多萬人選擇「啃老」;即使工作一年的人，對工作的滿意率也只有47%。2012年，全國普通高校畢業生規模達到680萬人，畢業人數再創新高，大學生將面臨越來越沉重的就業壓力。
前不久，網上一個《研究生畢業回家種地，老父氣絕服毒》的視頻，讓河北保定的苗衛芳一下成了「熱點人物」。她曾因考研成功變為整個村子的驕傲，如今卻因找不到滿意的工作回家務農，致使父親經不住周圍壓力選擇服毒自殺。這位父親的選擇也許有些極端，但是連碩士生找工作都很難的現實，的確在我們身邊上演著。
數據顯示，2012年，我國高校畢業生達到680萬人，再加上往年剩下沒就業的，以及進城務工的農民和退伍復員的軍人，估計至少需要1300萬以上的新增崗位才能基本滿足需求。但目前每年新增的崗位距離這樣的需求還很遠。
為找到一份工作，大學畢業生們正在使出渾身解數，或早早找關系實習，爭取留用;或為了增加就業砝碼，拚命培訓、考取證書，為自己充電。
北京高教學會心理咨詢研究會理事長林永和告訴記者，大學教育與社會需求脫節是一個不可忽視的問題。大班上課，不講究個性化培養;傳統教學，不能與社會變化接軌;只重知識，忽略通用技能培訓;缺乏實踐，永遠都在紙上談兵。這些都導致大學生進入工作崗位後適應能力不足，與職業要求存在巨大差距。這也是「企業求賢難，大學生求職難」局面產生的原因之一。
此外，企業也難辭其咎。在招聘時，企業常常會附加各種專業以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶口等，以至於很多畢業生不得不走上整形之路。而某些企業的急功近利，對人才「不求天長地久，只求一時擁有」的態度，也使年輕人失去了很多長線發展的機會。另一方面，很多大學生「眼高手低」，沒有以一個成熟的心態去找工作，也是導致失業的原因。
在當前經濟環境下，大學生就業難並非中國僅有，它已經成為一個全球現象。所不同的是，為解決大學生就業難，各國努力推出一些舉措的行動值得我們借鑒。如德國「慕尼黑就業模式」，由大學、企業、勞動局三方合作，共享信息，互相聯動。學校設立就業市場學院，負責學生專業能力以外的其他能力的培訓，企業則常年為畢業生提供實習基地。韓國政府鼓勵高中畢業生「先就業後升學」，讓年輕人真正學以致用。
當然，這些外部環境的改變需要時間，作為大學生要認識到自身的不足，動手能力差、社會實踐少都是就業道路上的「短板」。現在，多數大學都會安排實習時間，但很多學生並不珍惜這樣的機會。
因此，新生一入學就應為自己定好職業目標，做好時間管理，提高學習效率，強化學習和訓練有用的技能，多參加與專業有關的實踐。另外，找工作時樹立一個合理的目標，擺正心態也很重要。

㈡ 大學生畢業後干什麼

這個問題很重要哦！我工作時，見到很多大學生！他們對工作嘛，還可以！問題是內薪水！容！
假如你只是問做什麼呢？我這樣說：嫁雞隨雞，嫁狗隨狗！呵呵！別介意啊
！我學的是數控！
你不能讓我搞電腦吧？！是不是？根據你的特長！你所學的專業！在人才網上報名！向朋友尋求幫忙，
找個合適自己的工作！薪水會看你為公司所創造的價值而升！一起努力吧！！

㈢ 大學生畢業找工作，該以什麼為標准

又到了開學的時候，新一屆的畢業生已經回到學校，將完成最後的課程，面臨實習和工作。那麼大學畢業生找工作該以什麼為標准呢？需要跟專業對口嗎？是賺錢比較重要，還是能夠學到東西比較重要？首先，大學畢業生找工作應該以專業對口為標准，這樣才能讓學為所用，也能讓大學時期的積累幫助自己快速對工作上手；其次，大學畢業生找工作應該以能夠幫助自己提升能力為標准，因為第一份工作起步都不會太高，一定要為將來打好基礎；最後，大學畢業生找工作應該以薪資能夠養活自己為標准，畢竟已經進入社會開始賺錢了，再找父母接濟就不太好。

三、大學畢業生找工作應該以薪資能夠養活自己為標准

大學畢業後我們就正式走上了社會，成為了一個社會人，找工作薪資要求雖然不用過高，但也得以能夠養活自己為標准。父母含辛茹苦撫養我們長大，在教育上已經為我們投資了近二十年，此時若再讓他們為我們支付生活費就不懂事了，要學會自力更生。

你認為大學畢業生找工作還應該有哪些標准呢？

㈣ 大學生剛畢業都有什麼工作適合做

想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

㈤ 大學生畢業以後如何就業

竹子的答案：現在大學生就業難，這就看你如何想。想對了就好找，沒想版對就不好找。方法對權了，很快就找到工作。沒相對就真的很難。不要一下子就期望找個好工作，要分階段找。一是明白工作的概念。不管工作滿意與否,有工作就是就業.參加勞動就是工作，那就不叫難了,農民勞動也是工作,街上擺攤也是工作,為人打工也是工作。而現在,尤其是大學生就業不是這樣看,不是這樣想,而是以其滿意度來衡量就業那就是有困難.所以說要把概念搞清楚.二是怎樣實現就業找到工作?這就要把問題想對,我的建議就是:先生存,後發展,先就業,後擇業,這是大學畢業生及其他求職人員就業最好的定律.求職,是絕對不可以一帆風順,是絕對不可一氣呵成，不可以一次就永遠理想，把工作搞定。所以一定不要太計較專業,工資,先有一份工作干著.解決吃飯問題,在慢慢分析,判斷,選擇合適自己的工作.再談發展.先解決眼下的問題,再解決長遠的問題.如是這樣,找工作就不會太難,建議你實踐這一定律，需要溝通再聯系.

㈥ 大學生畢業後找不到工作怎麼辦呢

放下身段，先從基礎崗位做起。對於找不到工作這個問題，首先你應該分析出自己找不到工作的原因。原因無非這么幾個：1.自己專業非常冷門，導致就業困難。這種情況下，你應該改變自己的就業策略，不妨試著找那種專業限制較少的工作，比如營銷、銷售之類的。2.自身能力並不突出，導致難以受到招聘單位的青睞。在這種情況下，你應該反思自己能力不足體現在哪些方面，並且努力尋找出自己的優點，在應聘時要自信的體現出自己的優勢，從言行舉止中做到比別人好。說不定能夠憑借這種自信征服一些單位。3.自己眼光過高，看得上自己的單位自己看不上，自己看得上的單位看不上自己。在這種情況下你應該學會放低自己的要求，有些工作可能比較辛苦，可能一開始待遇沒那麼好，但是它的潛力說不定比較大，學到的東西。你要學會轉換自己的態度，放低姿態。先找一份相對一般的工作，如果實在不滿意，過個一兩年之後再跳槽也未嘗不可。一般說來為，大學畢業生的職業生涯可分為：黑路、紅路、黃路、白路、綠路。以下是大學生畢業兩年後失業的解決法：1、黑路，即學術之路。指繼續讀研究生，拿下碩士、博士學位，從事學術研究，因為博士帽是黑色的，因此，稱這條路為「黑路」。成功的人物如：袁隆平。學術之路，一切都靠自己來計劃與安排，要在沒有人監督，沒有人督促的情況下，完成自己的目標，沒有積極主動的心態是不可能堅持下來的。要能夠耐得住寂寞。黑路需要長時間默默地耕耘，埋頭在圖書資料之中，穿行於實驗室里，少有觥恍交錯的熱鬧場面。2、紅路，即從政之路。指當公務員，走仕途，當領導，成為高級官員，因此，這條路被稱為「紅路」。這是目前最吸引大學生們的一條路，公務員考試報名人數屢創新高是明證了。3、黃路，即創業之路。指自己創業，擁有自己的事業，成為老闆，這條路被稱為「黃路」是因為黃金的顏色。4、白路，即打工之路。指去企業打工，成為「白領」，這條路是最多大學生最終選擇的職業發展道路。5、綠路，即出國之路。綠路是根據「綠卡」來命名的。出國，拿「綠卡」在過去的很多年中都被視為成功的象徵，只要是出國了，只要是拿到綠卡，就是一種成功。近些年，隨著中國經濟的騰飛，這條路的成功意味也大打折扣，「海歸」的作用也被更理性地看待，即使成為國際人也多了思鄉的滋味。

㈦ 剛畢業的大學生適合找些什麼工作

對於剛畢業的大學生來說，找工作首先要注重就是發展空間，也可以理解為行業的選擇，畢竟現在我們國家是處於發展中，慢慢的變化，有些行業是會被淘汰的，有些行業沒有任何的前景等等，如果選擇不好，對未來影響很大，其實對於工作可以從5個方面來看，
1、行業前景。對於大家來說選擇一個行業，需要了解它的未來發展，國家在發展，行業也在發展，所以有很多的行業前景是比較模糊的，就比如：IT行業，IT在幾年之前是非常火的，可是隨著人工智慧的出現，已經很少出現在人們的眼前了，反之人工智慧自出現後就受到很大的關注，而隨著5G的到來，相信也會受到更多的目光。所以說選擇行業，可以考慮一些新興的行業，不只會擁有非常可觀的收入，還對未來有保障。
2、興趣。選擇做一件事情，興趣非常重要，對於自己喜歡的事情會更想研究，更有新奇的想法，也就是更容易產生創造力，相信創造力的重要性就不用多講了。反之，選擇一個沒有興趣的行業，看著就煩、看著就困、看著就懵，那想要做好幾率非常低。所以只有興趣才會帶來創造力，才會讓你在人群中脫穎而出。
3、能力。找工作是一個互相選擇的過程，不只是面試者有小要求，企業也是想要更優秀的人才。所以擁有什麼樣的能力，就做什麼樣的事情，就好像在面試中，企業給應試者的定崗不同一樣，所以找工作需要了解清楚自己的優勢以及劣勢，這樣才會更有效率。
4、需求度。如果對生活比較享受，是需要物質基礎的，那高薪的工作，才可以支撐得起，所以，可以根據自己未來的規劃，來對自己找工作進行一個篩選。