大學生實習心得體會

❶ 實習心得體會

實習心抄得主要可以從以下幾點出發：
1.簡單介紹自己實習開始及結束時間。
2.概述整個實習過程.
3.實習過程中學習到了什麼，有什麼地方時還需要加強。
4.在結束實習之後，打算怎麼去做，如何把實習學到的東西融匯到正式工作崗位中去等等....
希望可以幫助到你。

❷ 大學生實習總結PPT

大學生實習總結 工作總結（暨實踐報告） 西南科技大學 侯艷 司實習一下，哪怕再苦再累我都不怕，通過報紙的介紹我找到了解放碑聯英人才市場，開始了我 1 個多月的實習生活。 聯英人才公司是中國西部最大的綜合性人才服務機構，它是由重慶聯英人才有限公司、重慶人才大市場（解放碑人才市場、華新街人才市場、沙坪壩人才市場、高新區人才市場）、重慶聯英廣告有限公司、重慶聯英軟體有限公司共同構成，其服務內容主要包括人才招聘會、報媒招聘、網站招聘、招聘外包、獵頭服務、工作推薦、人才培訓、人才測評等。 公司至 2002 年成立以來，以完善的服務體系，專業化的服務水準，高效的運營服務團隊，得到了企業和人才的青睞，目前公司每年為重慶市內外 2 萬余家企業和 100 余萬人才提供各類人力資源服務。 聯英人才的服務宗旨是：為企業尋找有價值的人才；幫助人才就業、擇業、實現職業生涯發展目標；用熱情和專業化的服務保證客戶滿意。正是秉持著這個宗旨使聯英人才在成立的短短三年裡取得了飛速的發展，在重慶擁有了相當的知名度，我想這和公司的管理模式和經營理念是有直接關系的，這也是我選擇這家公司學習的原因。在這一個月的時間中，我主要在現場招聘部和行政中心實習，學到了很多，受到了很多啟發，相信對以後的工作和學習都會有很大的幫助。 現場招聘部現場招聘部是我實習第一個部門，由於初來乍到什麼都不懂，所以頭幾天都沒怎麼做事，只是在旁邊看客戶經理打電話，幾天下來逐漸熟悉了他們的運轉模式，也能幫上一些忙了。由於聯英人才公司是一個推薦人才的大市場，相當於企業和求職者之間的橋梁，現場招聘部的責任就是組織現場招聘會，為企業和求職者搭建一個交流的平台，能讓兩者進行面對面的溝通，為此我們不得不盡量多的吸引企業到我們的現場來進行招聘，客戶經理的職責就是向企業發布邀請函，通知他們到現場來參加招聘，給到現場的求職者創造更多的就業崗位。當然每個客戶經理都有自己固定的客戶群，在招聘會後還需要他們好好維持和客戶的關系，對客戶的要求有一個及時地反饋，盡自己最大的努力使招聘方和求職者都能滿意而歸。 現場招聘部的工作方式主要是電話營銷，每天我們都要拿著厚厚的企業資料，挨著一個單位一個單位的打電話，通知他們什麼時候有場什麼樣的招聘會，詢問他們是否有人員需求，如果暫時沒有那麼留下自己的聯系方式以便將來有需求時和自己聯系，如果企業有需求那麼就要向他們解釋我們的收費標准和我們所提供的優惠，向他們發傳真介紹我們整個的服務內容是怎樣的，這是我們平時的工作情況；在遇到有招聘會的時候，我們還要提前布置會場，安排到場企業的具體位置，張貼宣傳海報和招聘信息等。 我覺得我在招聘部最大的收獲是學會了一些辦公室技能和電話營銷，還有就是鍛煉了我的意志。在中國傳統的應試教育體制下，學生的動手能力極差，許多大學生不會收發傳真和使用復印機和列印機，我也是到了這才學會的，如果以後到了單位才開始學我覺得為時已晚，現在學還算是亡羊補牢。至於電話營銷就更少接觸了，這次真是給我大大的補了一課。因為我以前就是比較內向的人，不太會說話，而電話營銷正好訓練我的口才，鍛煉我的口頭表達能力，讓我受益匪淺。以前就知道人與人的溝通不容易，面對面的溝通尚且如此，更何況是通過電話，因為如果你的語言不夠吸引人，那麼對方隨時可能掛掉電話，結束你們的交流。因此如何通過電話成功推銷你的產品是一門大學問，而我還處在入門階段，需要學習的地方還有很多，在我們的客戶經理那裡我學習到了要如何和一些從沒聯系過的企業「搭訕」，如何說話才不會被他們拒絕，也學習到了一些溝通上的技巧，當然，我現在的水平還遠遠達不到客戶經理的標准，但是我已經邁開了第一步，相信以後我只會不斷進步，遇到困難也不會退縮。在此過程中，我們也常常遇到一些很不耐煩的客戶，經常我們才說兩個字就把電話掛了，但也正因為如此才鍛煉了我的耐心和意志，提高我的修養，讓我在以後的工作中不那麼浮躁。感謝現場招聘部那些曾經給過我幫助的老師們，正是他們不吝嗇的教誨才讓我學會了這么多。 行政中心補充： 兩個星期後，部門輪換，我被調到了行政中心，因為我是學管理的，所以我認為這邊的工作也許會和我以後的就業方向比較貼近，於是我的學習更加用心了。行政中心是一個公司的核心部門，公司的運轉是否通暢關鍵是看行政部門的工作是否到位，所以行政中心往往是一個公司的心臟，這里的工作瑣碎但是又很重要，我在這里主要跟著主任學習，幫助她處理一些雜事，雖然都是一些小事，但是我從來沒小看過，每一件都非常認真地完成。而且非常幸運的是在我實習期間，由於中心副主任因工作原因外調半個月，所以她的工作暫時由我來接手，這對我這個新手來說是一個多麼好的鍛煉機會呀，直接接觸高層工作，當我以後在基層工作半年呢。雖然高興，但是也感覺肩上的責任重大，害怕我一個新人不能勝任，沒有做好上級交待的工作，辜負了她對我的信任，特別是我還負責對員工的考勤，直接關繫到員工的切身利益，更是容不得半點差錯，另外我還要負責接待前來面試的求職者和向四個人才市場傳遞總裁辦的通知。由於公司才成立沒多久，還沒有完全上軌道，因此有許多突發的瑣事需要處理，這也正好鍛煉了我處理突發事件的應變能力。 不僅如此，我還在這里學習到了如何協調各部門之間的關系問題以及工作交接問題。由於我是一個還沒踏出社會的大學生，對於一些職場上應該注意的細節還不是很了解，比如說在我接手副主任的工作後，對於她交待的工作完成情況應該及時向她作一個匯報，讓她隨時了解我的工作動態，這樣她對交代給我工作才會比較放心，並且隨時和她保持聯系也可以讓她對我的能力有一個認可，我在這次工作中就因為缺少一定的溝通犯了個小錯誤，不過在副主任的指導下彌補了錯誤，由此我也了解到了溝通的重要性，並保證以後不會再犯同樣的錯誤。另外，由於行政工作有許多雜事，如何做到面面俱到，除了工 補充： 作態度以外工作方法也很重要，每天最好都有一個工作安排，把當天要做的事按重要程度排列出來，最重要的排在最前面，完成一件劃掉一件，如果又有突發事件就加在後面，做好記號，這樣就不怕做漏掉事情了，不僅如此，每天都應該對當天的工作有個小結，「今天我完成了些什麼事？完成得怎麼樣？那些地方需要改進？如果換種方式做是否會做得更好？」這些都應該想一想。另外我認為比較重要的一點就是整理好自己的抽屜和資料，凡事有條有序就不會自亂陣腳了。 小結經過這一個月的實習，我的動手能力提高了不少，最關鍵的是我的心態更加平和了。我覺得現在的大學生有個最大的問題就是眼高手低，許多才畢業的大學生總是希望一出社會就能找一個好工作，又舒服又找錢的工作，不願意去做一些比較辛苦的工作，我覺得這種心態是不正確的，沒有誰能夠一步登天，你現在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實地的爬上來的，正是由於畢業生就業理念不成熟造成了大學生在單位的流動性大，許多企業都指明不要應屆畢業生，只要有工作經驗的老手，結果形成了畢業生找不到工作，而企業又招不到人的惡性循環，解決這個問題的根本是在校大學生應該多到企業基層學習，提高自己的動手能力，放平自己的心態，不要怕辛苦，現在是在為自己積累資本，積累的經驗越多，你以後在工作中越能體現自己的價值，眼光應該放長遠些，不要只顧眼前一點芝麻而丟掉了西瓜。

❸ 實習心得體會

你實習是怎麼樣如實回答不就得啦

❹ 實習心得體會

就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養良好版的心理承權受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作，要發揮自己的優勢，揚長避短，要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業的。

❺ 應屆生實習心得體會怎樣寫

給實習生的建議 - 學生即將實習,作為老師給點建議

給即將去實習學生的幾點建議 06 級的學生即將開始半年的實習生活。對於他們來說，每個人都充滿了不安和惶恐。 對未來擔憂，對現在迷茫，對過去不舍。 這半年的實習就等於進入了社會。 這種准社會人的身份帶來不少煩惱和困擾， 但卻也是 收獲和學習的大好時機。 實習是對知識和技能的檢驗和鞏固， 也是做人做事重要的磨練機會。 切忌實習不是到實習點去學習工作這么簡單， 這裡面有很多細節會被大家忽略， 以下幾 點建議送給大家： 關於自主學習： （一） 增長自身的見識，擴大視野。 常言道： 「社會就是最大的學校，也是最好的學校」 ，人要「行萬里路，讀萬卷書」 ，才 會不斷完善自己。學生剛從單純的學校生活，進入到復雜的社會，感受到城鄉差距，生活方 式的不同，發達城市和不發達城市的區別，從而了解到在外面工作需要哪些類型的人才，從 而不斷的學習和鍛煉自身能力，為自己以後適應社會的發展打下基礎。 （二） 能學以致用，進一步提高學自身的專業水平。 學生實習的過程就是理論運用於實踐的過程。學生的實習一般都是選擇對口的企業實 習，在學校所學的專業知識基本能學以致用。在工作實踐中能不斷的發現問題和解決問題， 從而豐富理論知識，鍛煉動手能力，進一步的提高專業水平。 關於團隊精神： （一）要學會體諒 通過實習，我們要學會體諒父母，體諒老師，體諒同事。通過實習，同學們都感覺到一 個班的同學一起在異鄉實習，工作上有時能互相幫忙，遇到困難能大家一起商討，共同面對 困難的樂趣。真正體會到了老師平時所說的同學互助互愛的真諦。 （二）要學會寬容 寬容是熄滅一切矛盾的滅火器。 通過實習， 學生知道了一個和諧環境是要靠大家來維持， 知道只有寬容才會使大家的關系更好、更近。在處理同學間的某些矛盾或摩擦時，不再小氣 和斤斤計較，只有彼此間歉意的一笑。 （三）要學會服從 服從是下級對上級應盡的責任， 服從是做好服務的重要條件， 學生在實習中只有服從領 導的安排與指導，面對領導的批評他們也都只有認真聽，虛心接受，如有頂撞就會扣工資。 通過實習才明白平時老師的一片苦心，大家對服從都有了深刻的理解。 關於基本禮儀： （一）要學會尊重 要想別人尊重自己首先自己必須尊重別人。在實習過程中，學生作為一名員工，必須無 條件尊重來消費的每一位客人和單位的領導， 而且體會到尊重別人的效用和樂趣。 通過實習 後學生變得更禮貌了，更尊重老師和同學了。 （二）要學會自信 自信等於成功了一半，只有相信自己才會取得勝利。通過實習，我們的學生在面對困難 的時候不再那麼膽怯了,而是迎難而上，她們把困難做為走向勝利的奠基石，在多重的困難 中能用自信的心態去克服困難。 （三）要學會忍讓 俗話說： 「退一步海闊天空， 忍一時之氣免百日之憂。 這些話正是對學生的鼓勵和支持， 」 在大千世界裡形形色色的人很多很多，性格大多都不一樣，但你們只有 20 歲左右，正是脾 氣比較沖動、沒有忍讓之心的時候。你們通過實習學會了忍讓。 「改變不了社會只有適應社 會，改變不了他人只有改變自己才能立足社會」 。 （四）要學會節約 在學校時，很多學生生活費和零花錢就是 1000 元以上，而且相互攀比，只知滿足自己 的慾望，只塗自己的高興，並不會考慮家長找錢的艱辛，不知道勤儉節約。通過實習，大家 要都要真正體會到了找錢的艱辛，都要在不知不覺積攢錢。 關於為人處事： （一）學生人際交往能力得到了提高。 學生剛踏入社會，在人際交往中不注意方式方法，年輕氣盛，很容易得罪人。特別是與 上級和同事之間關系緊張，讓他們苦惱不堪，剛開始甚至想放棄實習，逃避這種環境。與上 級相處重要的是尊重和服從，和同事相處要懂得寬容和相互幫助，以心換心。經過一段時間 後一定會克服交際的問題，就算和陌生人交往也能做到從容大方了。 （二）豐富工作經驗，為將來就業打下基礎。 現在的企事業單位需要的人才幾乎都是熟練工， 對那些沒有工作經驗的生手他們大都不 會去理會。 頂崗實習為學生提供了非常廣闊的平台。在頂崗實習的一年中，學生們的所見所聞、工 作生活，使他們在較短的時間內豐富了人生閱歷，對自己的人生有了一個較為明確的目標。 與人相處的能力、溝通能力、協調能力、分析解決問題的能力、判斷選擇等綜合能力得到了 全面提高，使你們敢於面對挑戰，為未來發展打下了基礎。 最後一點，更為關鍵：一定要有並始終保持積極進取的工作態度！！ ！

❻ 誰有大學生實習心得體會。助理方面的3000字

社會實踐報告 系部名稱： 專業： ______ 年級______ 班級：_________ 姓名： _____ 學號:____ 實踐單位： 實踐時間： 2012年--月版--日 至 2012 年--月--日 一、實踐目權的：介紹實踐的目的,意義, 實踐單位或部門的概況及發展情況, 實踐要求等內容。...6787

❼ 實習體會 怎麼寫

在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

首先，我想談一下實習的意義。

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感並贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。

作為一名學生，我想學習的目的不在於通過結業考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

其次，我介紹一下我實習所做的工作。

再次，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習

工作後不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態度

在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事

作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

最後，我至少還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經驗

因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。

2、工作態度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完美

在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。

4、學術上不夠鑽研

這是由工作性質決定的，也是我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是碩士研究生，需要作一些技術的研究工作，這就需要我個人多關注科研的最新進展，同時，這也對我的工作有促進作用。李廣成總裁，也是我的導師，在百忙之中都會抽出時間作研究工作並指導我的學習，我的時間比他充裕的多，也應該可以多關注科研技術的進展。

5、沒能積極參與公司活動

雖然我們只是公司的實習生，但公司對待我們並不見外，無論是各種待遇，還是集體活動，我們都和員工享受一樣的待遇。很是遺憾的是，足球，籃球都不是我擅長的，希望今後的活動中我能為公司進我的一份力量。

以上是我對已經過去的半年多實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今後更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。

❽ 實習感受和收獲

實習期難忘的事太多了，作為農村出身的我，最難忘的實習生活，發生在江蘇某地。我來說說我自己的實習故事，用「差點毀了自己」來形容，也不為過。

這段經歷過去10多年了，但依然記憶猶新，感謝當年課長和師父的照拂。