大學生就業簡歷

❶ 求大學應屆畢業生求職簡歷自我評價

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。 學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。 曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。

此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院「暑期社會實踐積極分子」「學生會優秀幹事」等榮譽稱號。 在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。 四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了「優秀大學生」和「優秀畢業生」的稱號。

❷ 大學生就業簡歷怎麼寫看看我的情況

寫上你動動漫的熱衷及一些當今動漫屆的現狀及你的想法，有自己的見解及相關的措施及發展的規劃，加上你的成功作品或者案例，這樣不需要太多的虛的，專業的動漫專家會識你這樣的千里馬的！加油
希望能幫到你~

❸ 教育部大學生就業網為什麼不能完善簡歷

你好！這個是你的基本信息錯誤，就是在信息錄入的時候連續添加的，

解決方式一、通過學校就業指導處給你改。
解決方式二、聯系省教育廳就業指導處進出更改。

❹ 教育部大學生就業網上簡歷需要完善到什麼程度才能申請崗位

可以去官網看看

❺ 應屆畢業生 個人工作經歷怎麼寫

根據你要面試的崗位來填寫工作經歷，突出有利於這個崗位的工作經歷，如果沒有工作經歷，就重點寫在校期間的社會實踐，參加的社團及獲得的獎項等。

❻ 大學生就業簡歷有什麼注意事項

大學生求職簡歷注意事項

一、簡歷最重要的是要有針對性
這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什麼活動，取得什麼業績等;如自己在大學里做過什麼有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。 二、簡歷的主要要素
hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。 由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容： 1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機並保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最後，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。 三、簡歷的形式

從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職准備簡歷網申筆試面試 形式上要整潔、美觀。
簡歷一般不需要太長，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁a4紙，一般要列印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關系，很多hr並不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷不需要太花哨，關鍵要有內容。對於一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。 四、hr最不願看到的簡歷
1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句hr是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什麼學生工作，組織了什麼活動，取得了什麼成績，兼職銷售過多少產品、拿過什麼獎學金等一些事實和數據。
2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學生的單位。對於絕大多數企業hr，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色列印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，並讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。 5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位並不重視，你的簡歷也很難得到hr的重視
使用關鍵詞-不要用彩色的紙張-可以從潛在僱主那裡收集一些製作簡歷小技巧 1.「一旦你失業超過6個月，在企業看來，你幾乎是不可被僱傭的。因為我們會假設你未通過其他企業面試，所以我們不會僱傭你。」--辛西婭.夏比洛,原人力資源主管和《公司機密：公司不會告訴你的50個秘密》一書的作者
2.「當你在找工作的時候，你認識誰非常重要。不論你的簡歷製作多棒或者你的工作經驗多麼豐富，最關鍵的還是人脈。」--醫療保健服務人力資源總監這樣說道。
3.「如果你正在已經確定的目標公司尋找工作機會，你最好徹底地避開人力資源部門。去找這個公司你認識的人或者直接去找招聘經理。」--肖娜.默克，阿里巴巴人力資源專員，
4.「應聘者會認為招聘人員讀他們的申請信。我已經有11年沒有讀過任何一封申請信了。」--來自金融服務公司人力資源總監這樣說道。
5.「我們會以你的電子郵件地址對你本人進行判斷。尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址。
6.「如果你已經五六十歲，不要把你畢業的年份寫在簡歷里。」-人力資源專家，來自北卡羅來納州的一家中等規模公司。
7.」有一個你不知的秘密-必須一張紙搞定簡歷內容。沒有人會讀兩頁的簡歷。「--來自金融服務公司人力資源總監這樣說道。
8.「我總是從下往上閱讀簡歷。對於我來說兩頁長的簡歷沒有什麼問題，如果是三頁就讓人喘不過氣來了。」
9.「大部分人使用關鍵詞瀏覽簡歷的求職者跟蹤系統。讓你的簡歷通過此系統篩選的秘密就是直接從職位描述中篩選出關鍵詞，然後寫入簡歷中。匹配度越高，你的簡歷才越有可能被挑選出並由真人閱讀。」
10.「簡歷完全不需要用顏色來吸引眼球。當我看到有一點顏色的時候，我會憨笑了之。而當我看到大量顏色的時候，我開始發抖。緊接著起身直接扔掉你的簡歷，不再視其為一個有價值的簡歷。因為這份簡歷讓人有種怪怪的感覺。」

❼ 大學生就業指導課的簡歷作業可以瞎編嗎

肯定不可以絕對不可以做人要誠實。你還沒工作呢？就說假話，這樣到單位的話，領版導肯定不會相信你。這樣權你的工作就不會踏實。那麼你的人生就不會有理想？就不會有出路。所以說。當你今日社會的第一步，就不能夠說假話瞎編。

❽ 大學生就業指導製作求職信個人簡歷

尊敬的領導：
您好！非常感謝您在百忙之中批閱我的材料，謝謝！
我是東北電力大學國際經濟與貿易專業2012屆應屆畢業生。我渴望能在貴公司找到一份合適的工作，為貴公司貢獻一份力量。懇請您給我加入貴公司的機會。我有信心、有能力成為一名出色的員工。自從考上大學以後我「自信、自立、自強」，不但努力學習專業知識，而且主動參與各種社會實踐，經過大學三年的學習和社會鍛煉，我具備了以下幾個方面的能力：
一、扎實的專業基礎知識和先進的思想觀念。
二、豐富的社會實踐和突出的工作能力。
三、強烈的品牌理念和合作的團隊精神。
誠實正直、勤勞務實是我的原則，多年來的求學生涯使我形成了優良的處事作風和先進的思想觀念，並有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。因我設法讓自己變得出色，因此，我時刻注意抓住機會鍛煉自己，並時刻思索做好工作的方法。我是一個有能力而且有團隊精神的人，我能很快地適應一個新的工作環境，並能在新環境既定的團隊環境下做好工作。
期望我能適合您的要求，也期望您選擇我，您的選擇就是我的希望。為了方便您更詳細地了解我的情況，請審閱我呈上的簡歷以及相關材料。給我一個機會還您一個奇跡，期待您的回復。祝貴企業事業蒸蒸日上、碩果累累！
此致
敬禮
求職信一般就一頁可以了。

簡歷的話，可以上網找一些模版看看自己喜歡哪種。

❾ 大學生就業與創業簡歷怎麼寫

大學生就業與創業簡歷怎麼寫目前大學生創業就業四處開花，好多在校大學生想走出去走大學生創業之路，可見當代中國大學生的思維已經開放，不再單單為學習而學習，但是大學生創業過程艱辛，下面是大學聯分享大學生創業簡歷書寫經驗
簡歷：放棄「廢話」
我看過太多學生的簡歷，最大問題就是「廢話」太多。所謂「廢話」就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上「個人簡歷」四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上「桌子」二字一樣，屬於廢話。一張A4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰出地方給「廢話」實在可惜。
這樣的廢話還真不少。例如，寫自己的計算機技能，「熟練使用Windows」、「會操作Office」，這些都是計算機最基本的應用，網路時代的大學生有必要寫嗎？不寫HR難道會認為你連計算機的基本操作都不會嗎？有的大學生，寫教育背景時，羅列一大堆所學的課程，有必要嗎？還有那些大而無當、空洞的自我評價、自以為是的感慨，這對你求職有什麼幫助嗎？記住，簡歷提供的信息都應該和應聘職位緊密相連。
我想對個人簡歷的布局提點建議。HR看簡歷的時間非常短，據統計，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鍾。所以，簡歷應該在第一時間向HR呈現你的「亮點」。而這「亮點」是教育背景還是實踐或者是技能，就要根據企業和應聘職位要求來決定。決定了「亮點」，你就該把最優的位置和最大的篇幅分配給它。基本信息後放什麼，放多大地方都取決於你對「自我亮點」的判斷。
對於簡歷製作，還有一條建議：「亮點」要「亮充分」。「亮充分」就需要依靠數據和事實。例如，獲得某獎學金。這一亮點沒有什麼特色，應聘的學生中有太多拿獎學金的。拿獎學金說明你優秀，卻不能說明你到底多優秀。如果你能用數字描述一下獎學金，HR就能對你的優秀程度一目瞭然。如，說明該獎學金整個院系才3人拿，該獎學金的獲得者是年級排名「Top10」等等。
簡歷：簡練的經歷
簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經驗，用 最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡練：可在首頁上端填寫你的基本信息，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業學校、專業、所獲主要證書等。
以上就是大學生創業就業簡歷書寫方面常遇到的問題，希望大學生能夠避免在這些問題，歡迎中國大學生一同學習交流，歡迎大家加入大學聯，在這里分享經驗，中國大學生自己的天地。