江西財經大學博士成績
1. 江西財經大學在第11次學位點申報成功後有多少個博士點有金融學的嗎
全部就在這里了一級學科博士點
管理科學與工程 博士點
政治經濟學
西方經濟學 Y
財政學
產業經濟學
會計學 Y
2. 江西財經大學新進博士每月工資多少
博士沒有靠著工資吃飯吧，主要還是搞科研、做項目掙錢啊。具體可以可以參考江西財經大學引進人才待遇暫行規定，不同情況博士也是有很大區別的。
3. 江西財大的博士點碩士點都在哪些專業上
博士點可以參考下，2003年以後批下的博士點比較次，普通碩士點這東西現在跟垃圾沒什麼區別了
去學校網站看看或者查看江西財經大學2012年博士招生目錄，博士點那上面很全
4. 江西財經大學 博士 好考嗎
相比較四大財經院校是會好考一些。。。。。這個問題得看自己。。。。。。。。該怎麼回答呢
5. 江西財經大學l研究生成績優秀可以保中山大學博士生嗎
這個很有難度，畢竟江財只是在江西有名，而且是非211院校，我一個學姐說江財保研都只能奢望本校，所以這個還蠻難辦的。
6. 江西財經大學博士難畢業嗎
不是很難畢業
7. 江西財大博士 陳軍昌 簡介
時間是2009年6月8日14：00，地點是江西財經大學工商管理學院會議室。這是一次江西財經大學2009屆的產業經濟學博士學位論文答辯會。國際著名經濟學家黃有光教授對對面坐著的答辯者說道：「這篇博士論文拿到任何國際上一流的大學：哈佛、普林斯頓，都是最優秀的論文……這是我所見過的最好的兩篇博士論文之一，另一篇是楊小凱的。」，答辯會取消了以往30分鍾的答辯者對評委提問的准備環節，評委與答辯者即問即答。所以整個答辯會已然成為了學術討論會。黃有光教授數次爽朗大笑，而澳大利亞Monash大學新興古典學派的另一青年學者龐春教授則更是頻頻起立辯駁。一切只因為一個江西財經大學閉門自學了7年博士學位的學生——陳軍昌和他的博士論文。 答辯過程有個細節，整個答辯會龐春一直言辭激烈，批語極端（或許因為陳軍昌一直沒有同意在題目中加入新興古典經濟學這樣的字眼，並堅持認為論文中所用方法更多的是自己所獨立創立的非線性產業的演化分析方法，甚至在論文中宣稱創立了經濟學另一分支，而感到不滿吧），一旁的何維達教授居然有些尷尬和沉默（也許是因為作為陳德導師，多年在京，沒能悉心指導學生，而略感慚愧吧），而黃有光教授則對陳軍昌贊賞有加，不吝溢美之辭，相信答辯者會一生感謝黃教授這個伯樂吧（黃教授在數月前收到了陳軍昌發來的論文，當即列印出來，從頭至尾閱讀了一遍，拍案而起，並決定來江西這個他從未到過的地方見見這個年輕人）。
這篇博士論文總計字數80萬字（附錄也有近10萬字），目測有近千頁（當時的震撼只在看到王廷慧的微觀規制機制設計的專著中所列的近100頁國外參考文獻中有過）。從答辯會陳軍昌的陳述和答問中大致可以得知：作者試圖遵循楊小凱的研究軌跡，利用超邊際分析整合整個經濟學框架。文中批判了75位著名經濟學家的觀點；證明並拓展了新興古典經濟學的一些假設和定理；討論了「政務專業化」的分工形式化的超邊際分析；利用演化博弈論解釋了中國五千年的歷史進程和改革開放30年的產業發展；運用Mathematics軟體計算機模擬了企業的起源，並以南昌等企業作為案例，佐證了模型。毫無疑問，從分工與專業化問題，再到李約瑟之謎，企業起源問題這幾乎都是國內外長久以來爭論不休、難以解決的問題，足見作者之野心。而從作者對楊小凱、黃有光到布羅代爾、青木昌彥等的近400部專著的研讀和對超邊際分析、演化博弈論，計算機模擬實驗的運用（印象中國際上擅長用計算機模擬實驗的經濟學家有Gintins&Bowels，以及Axelrod的著名"Tit for Tat"實驗；而國內只知葉航做過）這些經濟學界最艱深和前沿的工具、方法，以及陳在答辯中偶然說到自己曾用田野調查法這個只在社會學中常見的方法去觀察企業的分工和專業化。又可見作者深厚的數理功底和近10年來下的苦工（其研究領域之廣以及對數理工具運用的出色都令我想起了汪丁丁，想起了他一直以來都試圖整合整個社會科學框架的嘗試。但差距是丁丁的哲學等人文學科的知識只能另我們仰視）。
還記得有次吃飯，陳軍昌也在座，有人問：「還沒寫完論文?」「呵呵，沒有。」憨憨地答道。「哈，怎麼？都7年了，在做精品？」一句諷刺毫無忌憚地拋出。陳軍昌只有苦笑。當然，這是在陳軍昌還默默無聞時。
方寶璋老師在答辯行將結束時，送給陳軍昌一句話「十年磨一劍，霜刃未曾試」，共勉！
8. 江西財經大學招聘一位博士給多少安家費比如我雲南財大一次給予24萬元.南昌大學如何
江西財經大學：（二）海歸博士
1．受聘為我校經濟、管理類學科以及部分學校急需學科專業帶頭人且在國外留學並取得國外博士學位的人員：
（1）年薪40萬元人民幣；
（2）學校提供35萬元人民幣住房補貼，按在校實際工作時間分10年逐年撥付；
（3）一次性發放10萬元人民幣安家費；
（4）學校提供10萬元人民幣科研啟動費；
（5）配偶可隨調。如配偶不隨調，學校對其每月發放1000元人民幣生活補貼，累積補貼時間為5年。
2．所學專業為學校急需的且在國外留學並取得國外博士學位，人事關系轉入我校的人員享受以下待遇：
（1）經濟、管理類學科專業博士年薪25－35萬元人民幣；其它學科專業年薪20－25萬元人民幣；
（2）學校提供35萬元人民幣住房補貼，按在校實際工作時間分10年逐年撥付；
（3）一次性發放10萬元人民幣安家費；
（4）學校提供10萬元人民幣科研啟動費；
（5）配偶可隨調。如配偶不隨調，學校對其每月發放1000元人民幣生活補貼，累積補貼時間為5年。
3．所學專業為學校急需的且在國外留學並取得國外博士學位，全職受聘在我校工作但人事關系不轉入我校人員享受以下待遇：
（1）年薪20-25萬元人民幣（其中，年薪70％按月平均發放，20％在年度考核合格後發放，10％在聘任期滿考核合格後發放）；
（2）受聘期間學校每年提供3萬元人民幣租房補貼或由學校提供過渡性住房；
（3）受聘期間學校每年提供3萬元人民幣科研經費。
4．柔性引進人才：
柔性引進人才指人事關系不調入而受聘來校工作的人才。學校嚴格控制柔性引進的規模，原則上以柔性引進經濟、管理類學科帶頭人及在國外留學且取得國外經濟、管理類博士學位人員為主。對柔性引進的人員，其協議服務期在1年以上的（含1年），享受校內同類人員同等待遇；協議服務期在1年內的，按項目內容及相關協議給予相應待遇。
（三）國內博士
1．國內學科帶頭人
在國內取得經濟、管理類學科專業博士學位，在本學科領域有影響，在國內外權威刊物發表多篇論文，教學經驗豐富，且被我校聘為相關專業學科帶頭人的，其具體待遇面議。
2．急需引進學科專業的優秀博士：
（1）學校提供住房補貼25萬元人民幣，按在校實際工作時間分10年逐年撥付；
（2）一次性發放安家費3--5萬元人民幣；
（3）學校提供4--6萬元人民幣科研啟動金；
（4）配偶取得碩士學位且其所學專業與我校專業相關的可隨調。
3．一般專業的博士：
（1）學校提供住房補貼10萬元人民幣，按在校實際工作時間分10年逐年撥付；
（2）一次性發放安家費1萬元人民幣；
（3）學校提供1萬元人民幣科研啟動金。
9. 哪個學校在職博士 江西財經大學
江西財經大學會計學院是江西省唯一一所會計學院，在國內會計學領域有著較高的影響力。
會 計 學
本專業培養具備管理、經濟、法律和會計學等方面的知識和能力，能在企、事業單位及部門從事會計實務以及教學、科研方面工作的高級專門人才。
主要課程 :
管理學、西方經濟學、統計學、會計學原理、財務管理、市場營銷、稅法、計算機應用基礎、微積分、線性代數、概率論與數理統計、中級財務會計、高級財務會計、成本管理會計、審計學、電算化會計與審計、會計實驗、會計政策與法規、資料庫技術與應用、電算化理論專題、會計職業道德、會計應用、國際會計等。
江西財經大學會計學院是中國會計學會和中國審計學會的會員單位，也是全國開設審計和會計電算化專業及專門化最早的學科點之一。為適應學科發展的需要， 1998 年在原會計系的基礎上與理財系合並組建成會計學院。學院下設會計系、理財學系、 CPA 中心和會計電算化中心共四個教學單位；開設了會計學、財務管理、注冊會計師、ACCA四個專業及專業方向。現任院長為蔣堯明博士，黨總支書記為羅福根教授。名譽院長為郭道楊教授。
學院於1985年獲會計學碩士學位授予權，同年開始招收會計學碩士研究生，是我國最早具有會計學碩士學位授予權的單位之一；1996年獲得面向社會招收在職人員申請碩士學位的資格。 為貫徹學校的辦學宗旨，學院碩士點的課程設置在培養研究生理論基礎的同時，十分注重其實踐能力的提高，開設了大量的實踐專題課程作為選修課，並在學校率先推出研究生校外導師制，有效地實現了教學資源共享。由於工作出色，2003年學院碩士點被江西省教委評為示範性碩士點；學院於 1999 年掛靠學校產業經濟博士點招收「產業經濟核算與監督」方向的博士研究生，2004年於校管理科學與工程博士點下招收「會計信息與財務管理」方向的博士研究生，並於2006年1月喜獲會計學博士學位授予權。另外，由於工作出色，學院碩士點被江西省教委評為示範性碩士點。