本科生電子廠儲備幹部

1. 富士康儲備幹部跟菁干班的區別是什麼本科生以儲備幹部的身份進入富士康，跟以菁干班的身份有什麼區別嗎

菁干班只通過學校錄用且多為211學校，儲備幹部多通過學校錄用或通過社招應回屆學生答，待遇上都很普通啊，畢竟新入職，還是以學習鍛煉為主。培訓機會上基本相當，儲備幹部訓練集中些。主要不同在於儲干集訓期一過，就是要安管理職位如線組長什麼的。菁干班則是同社招人員一同晉升制度，不過菁干班是有培訓和學分的，在學習機會。加薪幅度和晉升考核時都是略占優勢。

2. 本科生進工廠做儲備幹部的疑惑

關鍵是你的指導思想有偏差，下車間當工人，是公平競爭，有人任勞忍願無私奉獻；有人唉聲嘆氣，恨世不公；有人抓住機遇，和工友打成一片，工作有聲有色。有人、、、、前途可以想像，這里這留給讀者擊思考了。

3. 我想進企業做一名生產儲備幹部，本科學歷，哪家公司需要嗎！！！現在大三明年暑假可以出來工作

儲備幹部就是正式的幹部不離職的時候你永遠是個打雜的，就算離職了，比你早一年去的儲備幹部應該機會比你大。。。。

4. 我是本科應屆生，有公司叫我去做儲備幹部，不知道該怎麼決定

可以去嘗試，用於以後作為企業的各級管理者 ，要帶團隊進行工作

5. 請問您還在富士康工作嗎我現在是本科應屆生，做儲備幹部好還是菁干班好，想走技術路線。

菁干班好
還是走技術，可以跟著時代而行
再看看別人怎麼說的。

6. 既然是儲備幹部為什麼不是要本科本科這么多

顯然抄LZ對於儲備幹部這工作性質並不是很了解，儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。
其實實際上所謂的儲備幹部，就是指會根據你的工作表現來定你的職務。若表現的好，就可能提升為所謂的幹部：若不佳，就停留在這儲乾的職位上。
那麼為什麼不選本科呢？因為是否能成為企業的優秀管理者學歷並不是取決定作用，你想啊，是本科生人多了，還是高中以上的人多呢？對於這種並不是什麼專業性，技術性很強的職務企業門檻要求會比較低因為這樣企業就有更多的資源可挑選。
我是剛畢業的大專生（確切說還沒畢業只是出來實習），我去應聘的也是儲備幹部，過幾天就要去上班了，其實當時面試的時候也有很多本科生沒有被錄取，雖然本科生比起我這個專科生可能會更優秀，但優秀並不一定合適。企業招人適合才是根本。

7. 我今年本科畢業，在超市做儲備幹部有前途么

不知你對將來的定位是什麼? 假如你將來是要做回金融類工作的，那現在的這份版超市工作對將來提供權不了有價值的經驗。
如果你只是問將來在該超市的前途，做儲備幹部只是開始，相當於入職後的學習培訓期，慢慢上手。
首先，自己工作上要努力勤快；其次，個人的前途與公司的發展緊密相關，公司規模越來越大，個人發展的空間（前途）也就越大!

8. 江門崇達電路技術有限公司工作強度有多大本科生進去當儲備幹部是從什麼崗位做起 發展和待遇怎麼樣

搞技術的，本科還是有點欠缺，但是，如果自己努力，就可以得到好的發展的！

9. 本科畢業的大學生做儲備幹部第一個月工資多少合適

1500

10. 我學歷本科，在廠裡面試了一份儲備幹部的崗位，但是他們讓我在車間實習三個月做跟普工一樣的活，手速慢還

很多企業會安排新進員工到一線車間去實習一段時間，是為了讓新員工能更好的了解公司的生產流程及管理模式，便於員工回到管理崗位後能更准更好的做好工作。