大學生實習

A. 大學生什麼時候開始實習比較好

因為我是個醫學生，別的專業不太了解，但是我知道醫學這個專業越早接觸臨床最好，因為在學校學習的知識理論知識，臨床情況千變萬化，早一點開始積累臨床經驗還是很好的。因為我們從大一開始就有臨床導論這門課，所以可以從大一就可以去醫院見習，接觸臨床。那麼見習實習的時候該如何獲得成長呢？

臨床經驗是很難得的，所以希望學弟學妹們珍惜在本科時候的見習生活。

B. 大學生實習期間

我是干這個的，給你個正解吧
首先學生未畢業前屬於學生身份，所以不能簽內訂勞動合同，但容是實習期間應該簽訂一個勞務協議，工資少很正常，這點應該有心裡准備
對於開除一事，要看你們的員工手冊或者去找公司人事協商
對於嚴重違反公司制度的開除公司是可以不支付任何賠償的，試用期開除要列出員工不符合錄用的條件，並且這些條件是要在當初實習時提出的
勞動法對於學生實習是個空缺，所以勞動法沒有很好的保障，盡量自己去找公司協商吧

C. 大學生怎樣找實習單位

學會篩選招聘信息，並且找到人脈幫你內推，都是非常重要的能力，具體可以這樣做：

• 關注招聘信息，及時投遞

各大招聘網站、企業招聘官網、企業公眾號都會有很多招聘信息，你可以多去關注留意它們的消息。但獨立篩選信息會比較耗時耗力，網申的成功率也沒有那麼高。

• 篩選&辨別高質量實習
  

很多小夥伴會認為，只有大公司的實習會更有含金量，能夠為簡歷加分，所以一心只找大公司的實習。但大廠的篩選標准十分嚴格，有一定的難度，而且實習生剛進去接觸到的可能只是一些邊邊角角的工作，在短短一個月的實習期里，很難得到多大的提升，日後簡歷上也寫不出來什麼東西。

建議你先去明確自己的方向，然後多了解不同的公司和崗位的工作內容，多去咨詢已工作的學長學姐，結合自身情況，找一份符合你未來發展方向、能夠學到東西的實習，豐富自己的簡歷。我們發現80%以上的同學其實在職業規劃上有比較大的問題，不太清楚自己應該找什麼樣的工作，更不知道該從什麼時候開始、怎樣做准備；對簡歷該怎麼寫也是一知半解，常常不懂得包裝自己，這些都造成了實習&秋招結果不盡如人意。

• 善於藉助人脈資源

很多企業的寒假實習其實都不會大規模宣傳，甚至很多都是通過HR或者員工直推的方式滿足崗位需求。你學校的就業輔導中心、校友會，以及已經工作的學長學姐，其實都可以幫你推薦，平時就可以多與他們聯系，主動把握機會。

D. 大學生實習

正常來來說老闆應該給結賬源的，畢竟也是為他工作了，這種肯定要結算工錢，但如果是學校找的，實習單位，學生是在校學習的，比如說工廠之類的，即便是不黃也不可能給學生工資，因為這是學習過程，但如果走向社會畢業了也需要給工資的。

E. 大學生有幾種實習類型

高等學校大學生實習分為三種類型，分別是認識實習、生產實習和畢業實習（也稱畢業頂崗實習）。

在經過一段時間的學習之後，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。

因為任何知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。實習一般包括大學里的學生的金工實習和公司里安排員工實習。企業的硬性要求往往會成為實習生被留用的絆腳石。

(5)大學生實習擴展閱讀：

實習選擇

1.結合未來職業選擇，要實習的公司和崗位是和你的職業理想直接相關的，這個崗位的實習和這個公司的進入可以給你日後的職業發展加分；

2.結合個人狀況，上一條是結合未來，這一條是結合當下，在明確自己當下最需要補充的知識、技能時去選擇針對性的實習機會；

3.結合外在機遇，在有些時候你所最欠缺的不一定得到及時的補充，因為沒有合適的機會，所以要結合有利於自己職業發展的外在機遇，及時抓住機會去為未來做准備，雖然可能不是可以馬上見效，但只要是著眼於長遠的准備都是有用的；

4.衡量能力與賺錢的權重，有些時候賺錢是自身的第一需要，有些時候積攢能力是第一需要。但一般來說能鍛煉大能力的工作都能賺大錢，當然這個就要結合個人的具體情況。

F. 大學生一般大幾可以去實習的了啊

不同大學的抄實習時間不同，對於4年的大學生而言，實習期應該在第四年開始。

實習一年，就算實習期到了有些學校也會本著「提高就業率」的原則。

盡量讓公司和學生簽訂就業協議，而不是簡單的讓學生實習。

看你是什麼專業和應聘實習什麼崗位，有些特殊的專業 實習是不給工資的，大多實習工資是很低的。

但是都要有這個經歷，剛不出校門的大學生從根本來說並不會什麼。

公司培養實習生 招收應屆畢業生是因為應屆畢業生有激情。

工作以後，對工作的激情會被時間給磨滅

(6)大學生實習擴展閱讀：

大學生是社會的一個特殊群體，是指正在接受基礎高等教育而還未畢業走進社會的人，作為社會新技術、新思想的前沿群體、國家培養的高級專業人才。

大學生代表年輕有活力一族，是推動社會進步的棟梁之才。

大學生，即在高等學校（專科、本科、研究生層次）注冊入學並接受教育直至畢業前的群體統稱，分為普通全日制、非全日制的學生（統招生），不含自考生。

各類高等學校畢業生一般稱大學學歷。

大學入學方式通常有多種，其中普通高中畢業生以普通高等學校招生全國統一考試為主。

還有高中學校保送、大學自主招生、單考單招等多種入學方式

G. 大學生實習國家規定多久

國家對於大學生實習時間沒有具體規定，一般以實習協議為准。

勞動法規：

實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。

關於實習，勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：「在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。」

學生在實習期間發生傷害事故，不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以僱傭關系向用人單位主張權利，或由學校基於與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

實習期只適用於在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。

作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為實習生購買商業保險，避免實習過程中發生因工受傷後產生經濟賠償糾紛。

實習期間實習生須努力並且注重實踐。

(7)大學生實習擴展閱讀：

1、實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。

2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。

3、實習過程中實習生發生傷亡的處理。這部分內容非常重要，從實習生權益保護角度出發，可與實習單位約定發生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標准支付傷亡待遇，以避免法律依據缺失導致實習生權益受損。

4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定。

5、發生糾紛的處理。可約定友好協商及訴訟的處理方式。

H. 大學生實習期間應該注意哪些

A：大學生找實習時也像就業一樣，需要「先就業再擇業」，就是說先盡快找到最容易實現的實習機會，然後在做的過程中，慢慢了解職場的規律，有機會的話再繼續尋找更好的實習機會。現在很多大的外企，實習計劃都是安排在暑期，一般兩到三個月，如果第一年沒有實現到大企業實習的目標，不要氣餒，完全可以先在一個中小企業實習，然後到明年的時候，你的經驗更豐富了，簡歷也更豐滿了，機會就更多了。
實習是應該與自身的職業規劃聯系在一起的。很多的大學生在讀書期間對自己都沒有清醒的認識，不知道自己的職業理想是什麼，也不知道自己擅長做什麼樣的工作。這會導致畢業求職時的盲目性，而盲目，是對自己職業選擇的不負責任。在校期間應該在條件允許的情況下盡量拓展視野，參照自己的職業興趣，多做、多學、多了解。經歷得多了，自然就會有比較，就會發現自己真正擅長、真正喜歡的區域。然後根據所擅長和所喜歡的，制定未來的職業規劃，作更有針對性的實習，為日後的職業發展作更充分的准備。
選擇實習的時候要結合自己的定位，以及未來的職業發展方向。真正選擇實習機會的時候，要注意大公司、小公司各有其不同的特點，得到的鍛煉也是不一樣的。大公司的崗位培訓比較完善，而小公司往往能夠提供更多的實際工作鍛煉，這些都要看適合自己的情況而定。