美的本科生待遇
1. 美的公司的本科生搞技術的待遇如何
銷售待遇 不低於6萬
2. 美的應屆畢業生待遇
個人建議來不要去洗衣機那裡，就是小自天鵝嘛，剛收購的，現在內部都亂成一團，順德總部畢業生05、06年是2500，一年至少15個月，異地有很多了，比如蕪湖、武漢、重慶等，就不一一列舉了，模式待遇都遵循美的集團的總體要求，結合當地實際情況有所調整，異地的待遇一般都少一點，機制都是一樣的
3. 美的公司待遇怎麼樣
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是回具體介紹：
本科畢業生年答薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計劃。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計劃以實現工作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
4. 美的待遇怎麼樣應屆本科生
3000左右+廣州戶口
5. 畢業生進美的怎麼樣
美的對於畢業生來說是一個不錯的煅煉自己能力的地方，有機會就去。剛進版去所有的畢業生會一權起集中參加培訓，培訓完成後根據專業、特長及員工自己的要求綜合考慮安排崗位。電子專業的話一般會分到開發中心電控開發部、電子工廠工藝部、生產計劃部、采購部、質量部等相關部門。主要的工作開發中心的話，那主要是設計這一塊了，主要從事電控板的硬體設計或軟體設計（看你擅長哪一方面）；電子工廠的話主要從事與生產保障相關的工作，比如工藝部是生產工藝的保障工作，計劃部是生產計劃的執行，采購部是元器件的采購等。工資待遇在製造行業來說，中等偏上吧，畢業生大致2700左右。以後的發展方面都還可以，你要是技術功底很好的話，開發中心也不錯。但相對來說，還是做生產相關的職位在晉升方面要容易些，在積累一定的經驗加上自己頭腦比較靈活的話，在4~5年左右可能晉升為經理或廠長等職位，待遇那就可觀了。
6. 美的公司待遇
這個企業沒有任何信譽度，就是個典型的黑廠。加班沒有加班沒有。領導說一套做一套。進去就是被肯。為了讓更多人不走彎路。我就和盤拖出實情。我是個受害者
7. 美的的員工待遇如何
美的的員工待遇來如下自：
1.員工健康人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助基金。
4.員工帶薪休假計劃，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
8. 本科應屆生進入美的技術崗，福利待遇怎麼樣要經常加班嗎求解答！
美的應屆生待遇福利：
Ø 原則上應屆生試用期2000元/月 300元住房補貼，轉正基本薪資為2500元/月，不在發放其他補貼（如住房、餐補等）；
Ø 購買國家規定的相關保險；
Ø 後期轉銷售人員享受業務人員薪酬待遇（工資 費用 提成，整體高於儲備幹部薪酬），轉銷售支持人員享受儲備幹部薪酬，後期根據工作業績調整薪資；
Ø 實習期為2-3個月，根據業務單位具體反饋及人事部考核為准
9. 美的應屆生薪資（底薪） 福利 待遇 全部加上總共應該拿多少
美的應屆生待遇福利：
Ø 原則上應屆生試用期2000元/月 300元住房補貼，轉正基本薪資為回2500元/月，不在發答放其他補貼（如住房、餐補等）；
Ø 購買國家規定的相關保險；
Ø 後期轉銷售人員享受業務人員薪酬待遇（工資 費用 提成，整體高於儲備幹部薪酬），轉銷售支持人員享受儲備幹部薪酬，後期根據工作業績調整薪資；
Ø 實習期為2-3個月，根據業務單位具體反饋及人事部考核為准