本科生去東軟

㈠ 東軟要不要去本人本科生

東軟還不錯吧 我單位離那不遠，但是我擔心這份協議對他們來說是可有可無的，正常來內說，你應聘成功，容他們會主動通知你上班的。當然還有一種可能，他們人事換了，電話也換了，勸你還是直接找到東軟，把情況落實。如果他們含糊你，你要多留個心眼，做好再就業的准備

㈡ 我是985的本科應屆畢業生，三方簽了東軟，現在公司要求去國際合作事業部實習想請了解情況給點建議

東軟很坑爹的，復我就在東軟制，也是985畢業，12年7月來的，2-3年到高級軟體工程師比較難，因為你沒什麼時間，白天上班很苦，我個人感覺學的東西很基礎，東軟自己的東西都封裝成庫給你用了，看不到演算法和實現，工資不怎麼樣，不知道給你開了多少，我建議你讀個研究生，真的。我畢業才知道起點不一樣的痛苦之處和無力回天之感！不過接著奮斗。祝你好運兄弟

㈢ 東軟應用本科畢業生就業情況怎麼樣

東軟的就業率在業內都是很有名氣的，畢業不愁找不到工作，而且工資待遇也很高，我弟弟就東軟畢業的！

㈣ 本科生去東軟工作，待遇怎麼樣，如果是在東軟的嵌入式方向工作呢

應屆生的話，最好去鍛煉一下！

在東軟，本科畢業生今年的待遇政策是1800-2200，定製培養的學生在入司後薪資一般要略高一些，一般在2200-2600之間；參加了東軟的定製班接下來會安排你進行公司的培訓，往年這些培訓都是由東軟員工去學校上課，今年好象把定製培養的形式又改了，改叫實訓了，好象要求要到公司來完成培訓並參加實訓項目。
如果你是在學校進行培訓的話，公司不會給你補貼，如果是來東軟參加實訓的話，公司會承擔你在司期間的住宿費，住宿條件和宿舍一樣，不過是3-4人一間，公共的衛生間，沒有洗澡條件。
定製班的學生也不是一定將來就能進入東軟，在你們結束培訓後有一次摸底考試和面試，主要是考核你在培訓期間對知識的掌握程度，定製班的淘汰率一般在2%左右，參加定製班對你的好處是可以學習到實際、規范的軟體開發項目經驗，這些項目都是公司精心挑選出來的以實際項目為藍本的、具有一定代表性的項目，對你的成長是很有利的。
東軟的定製班在入班時需要和企業簽定就業定向協議（也就是說你必須向企業承諾在畢業後必須來東軟工作，如果不來的話要承擔違約金4000），如果你對東軟還是比較有興趣的，那畢業來東軟也是個不錯的選擇，雖然是累一些，工資少一些，加班多一些，但起碼不會沒項目做，而且在這鍛煉1-2年再跳到其他軟體企業也非常容易，畢竟你已經養成了良好的職業習慣、規范的編程思想並且具有一定大項目的經歷。
但假如你並不看好東軟，未來也不想到沈陽、大連，但是很想來參加培訓的話，那可能會比較麻煩。假如你在畢業時拿到了比東軟更好的offer，那你就必須支付4000塊然後走人，或者還有一個辦法就是你在班內努力學習，但是在所有的考試中都不要考好，在最後一次的筆試和面試中也搞個亂七八糟，那你就可以不支付任何違約金就離開定製班了，這時候你既學到了知識，又有了自由身。東軟定製班的學生在畢業時也是眾多軟體企業爭搶的對象，相對於沒有項目經驗的應屆本科畢業生來說，你還是有一定優勢的。
如果你正式入司後，一般你在轉正之後有可能會調薪，也有可能不調，一般就是漲200；
每年年底會有獎金，但是今年年底你就不要想了，一般業務好的部門，本科生年底給1000塊，公司是按照你轉正以後的時間給你計算領取獎金的月份的，也就是說你7月份入司，10月份轉正，只有3個月可以領獎金。
一般公司會要求學生來年3月份到公司實習，實習無工資，免費提供住宿（3-4人間），實習期間補貼為300每月，公司報銷往返路費；
如果你家是沈陽的，或者想在沈陽長期發展，那麼東軟是個不錯的選擇，因為在沈陽沒別的軟體公司了（小的很多，但都不好）；如果你將來無所謂在哪發展的話，那可以先在東軟鍛煉一下，學一年經驗，然後跳到大連或北京，那邊機會很多，一般從東軟跳出來的，業內很認可（待遇低，肯加班並且不要加班費）；
東軟一般要求首期勞動合同簽3年，但現在新勞動法規定了員工不滿意可以隨時離職（提前30天書面告知即可），以前東軟有相當高的委約金約束（月薪*3*未履行合同年限（不滿一年按1年計算）），由於新勞動法要求取消委約金，因此東軟也做出了修改，將委約金修改為培訓費，如果你要走，需要支付你參加過培訓的費用，因為還沒有到08年，制度還沒有正式執行，不知道具體會怎麼收，但是估計也得收個萬八千的，之前辭職的人，一般委約金都是在89千一兩萬。
如果分到東軟大連，建議你留下，呆一年很好跳，大連的多個知名軟體企業對東軟員工重點關注，如果是沈陽的話，還是算了。

另外說一下福利待遇：進入東軟以後公司會給你交納5險一金（以你的檔案工資為基數進行交納），每個月對於在長江以北地區工作的員工還會另給100元採暖補助，每3個月發2張電影票，中秋給發1盒月餅，每年按照硬卧標准報銷一次探親往返路費，其他福利就沒了；
東軟在公司策略方面一直是採取低成本擴張的戰略，我們的薪資在業內處在中等偏下的水平，這個工資在大連應屆畢業生中來說是中等偏下，公司每月按照大約21%的比例從你的月薪中扣去福利保險，東軟園區內有食堂，每餐5元左右，大連園區有員工公寓，但需要申請，在那房租大約250元/月，條件是2人間，有電視，能洗澡，有暖氣，有網線（自己掏錢），這個收入在大連買房肯定是沒戲了，不過可以先干一年，然後跳到其他公司，大連的好公司有很多，或者到北京發展也很好，東軟的牌子在業內還是有一定知名度的；
如果你想內部調轉的話，公司的規定是入司滿1年後方可調轉，調轉也需要自己和相應部門聯系才可，但假如你已經找好調入部門，但調出部門不放，那就會非常麻煩，這種情況我見過很多，有些人鬧到最後憤然辭職；
據說工作兩年後月薪大概都在3000。但沈陽的3000和大連的3000在花法上就有所不同了。沈陽的房租和消費都比較低，最重要的，和沈陽人相處起來會容易些。但大連的軟體園在市內，數碼廣場那，沈陽的則在渾南，離市區稍遠些。而且大連的軟體園似乎發展得比沈陽早那麼一點點。
所以，各有利弊吧，實在不行可以先在一個城市混兩年，再去另一個城市混兩年，年輕嘛，跳槽很正常啦。

㈤ 東軟集團的各公司對應屆本科生的待遇平均有多少

進入東軟大概要有半年左右的實習期，實習後轉正，轉正後的工資大概在2500左右

㈥ 東軟應用本科學生就業怎麼樣

應用本科的初忠就是為了增強學生的就業導向，現在每年的就業率以及進入五百強企業的學生也在日益增多

㈦ 本科生參加東軟的校園招聘好不好 急急急急急急！！！！

不管是哪個企業的招聘會，建議都去嘗試一下，原因如下：
1，可以豐富面試經回驗，鍛煉膽量
2，可以增強自信答心，利於今後發展
東軟本科生的待遇是1800-2200，工作地點主要是沈陽大連，如果暫時還沒有拿到更好的offer，可以先拿著東軟的簽約函，先不急和他們簽協議，再多去其他公司面試，如果有更好的機會那當然也可以選擇一下。
東軟的筆試題還是有一定難度的，而且針對性比較強，多記一些，多學習幾遍，也利於你將來參加其他公司的筆試，提高你的勝率。
今年東軟校園招聘任務完成的不好，估計2-3月份還會大規模再招一批，如果有興趣，可以去鍛煉一下。

供參考。

㈧ 我是一名計算機專業的本科生,編程學的很一般,家裡安排我去沈陽東軟實習,怎麼辦

東軟的實習生的招聘是根據各個事業部的人員情況和項目情況進行衡量的。
實習生招入後，通常都會有相應的開發和項目相關的培訓，一般是測試、開發的相關工作。
如果在實習過程中能夠跟著做下來一個完整的項目，那麼對於個人來講是非常有益的，尤其是在實習階段，所以有機會還是請珍惜。

㈨ 應屆本科生，去東軟好，還是去華晨寶馬好

在東軟比較有前途，東軟的嵌入式雖然很累，做個過2-3年，隨著你經驗的增長，再回跳到外企答是很容易的，東軟是個鍛煉人的地方，如果你直接走進華晨，我想給你帶來跳槽的機會不會很多，你自己考慮一下，你剛畢業還年輕，現在2000多，雖然不少，但也不多，你就給自己定個3年跳到IBM就行，肯定會有機會的。

㈩ 請問有沒有在東軟待過的，一般本科生在東軟能待多久。。有沒有跳槽到騰訊。。華為。。百度的

這個如果你想呆的話老闆是不會隨便辭你的，想跳槽的隨便。太多了～